Een groot deel van je studie is/was dit misschien wel jouw realiteit: alleen maar lezen, wettenbundel stickertjes plakken en nog meer lezen. Je hebt je meerdere keren afgevraagd “waarom deed ik deze studie ook alweer” maar heel veel tijd om over die vraag na te denken gaf je jezelf eigenlijk nooit, behalve dat je later een goede toekomst wil. En nu, 5 jaar lang lezen later, weet je het eigenlijk nog steeds niet. The struggle is real. Al die nachtjes doorhalen in de UB, samenvatting na samenvatting van studievrienden vragen en colleges terugkijken, was het het eigenlijk wel waard?

Veel bedrijven organiseren inhousedagen om studenten beter te leren kennen. Tegelijkertijd is het een mooie kans voor jou om bedrijven letterlijk van binnen te zien en beeld te vormen van hoe het zou zijn om er te werken. Om je te helpen alles uit een inhousedag te halen, zijn hier vier handige tips.

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek voor een traineeship. Je hebt je goed voorbereid. Je loopt bij het bedrijf naar binnen. Wacht in de lobby. Koffie, graag. Je wordt opgehaald en in een kamer gezet. Je wacht. Daar zijn jouw interviewers. Je bent gespannen, maar het gesprek loopt soepel. Je geeft goede antwoorden. En dan: Sorry, of ik wat?! Ze herhalen de vraag: “Zou je liever vechten met 1 eend die zo groot is als een paard, of 100 paarden die zo groot zijn als een eend?”. Om je alvast voor te bereiden op de meest rare sollicitatievragen, zijn hier zes voorbeelden - inclusief antwoorden.

Per jaar belanden honderden studenten in een traineeship. Je hoort de term veel, bedrijven als Unilever, Heineken en Rabobank bieden er een aan, je weet dat het erg gewild is, maar wat is het eigenlijk? Hieronder vind je de belangrijkste zaken die je moeten weten over een traineeship op een rij.