ROTTERDAM 4 JULI 2023 – Het salaris van hoogopgeleide starters is naar een historisch hoogtepunt gestegen. In het eerste kwartaal van 2023 verdiende een hbo- of wo-starter gemiddeld 9,3% meer dan in het eerste kwartaal van vorig jaar. Als engineer ontvang je gemiddeld het hoogste salaris. Dit blijkt uit het onderzoek naar salarissen van startersbanen op Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.
Inflatie en arbeidsmarktkrapte stuwen salarissen van hoger opgeleiden verder omhoog
Gemiddeld is het salaris van een hbo- of wo-starter in het eerste kwartaal van dit jaar €2.839, terwijl dit gemiddelde een jaar eerder op €2.598 lag. Dit betekent een stijging van 9,3% in één jaar tijd. Deze toename voor hogeropgeleiden is een stuk hoger dan de gemiddelde stijging van cao-lonen, die volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) 5,4% bedroeg. Daarnaast is het gemiddelde salaris in heel 2022 aanzienlijk hoger dan in voorgaande jaren.
Laurens van Nues, medeoprichter en CEO van Magnet.me: “Ondanks een kleine economische krimp blijft de vraag naar hoogopgeleide starters onverminderd hoog. Dat blijkt ook uit ons onderzoek: werkgevers betalen nu gemiddeld zelfs een stuk meer om jong talent aan te trekken en binnen te houden. Om competitief te blijven voelen werkgevers zich genoodzaakt om werknemers te compenseren voor de hoge inflatie.” Onlangs deelde Klaas Knot, President van De Nederlandsche Bank juist zijn zorgen over het instandhouden van de hoge inflatie bij een verdere verhoging van de lonen, Van Nues hierover: “De resultaten van ons onderzoek zullen zijn zorgen niet wegnemen, integendeel.”
Hoogste startsalaris voor engineers
Engineer gerelateerde banen ontvangen een gemiddeld startsalaris van €3.145 per maand, en ook de sector als geheel toont een opmerkelijke stijging van maar liefst 13,0% in salarissen in een jaar tijd. Deze relatief hoge stijging, in vergelijking met andere sectoren zoals Marketing (+11,2%), Consultancy (+10,9%), Finance (+10,8%) en Staffing (+10,2%), weerspiegelt de grote vraag naar technisch en hoogopgeleide starters in Nederland.
De energiesector is de best betaalde branche van het afgelopen jaar, met een gemiddeld startsalaris van €3.210 per maand. “De energiesector is booming en het technisch talent dat zij voornamelijk zoeken is schaars. Dat leidt natuurlijk tot hogere salarissen”, aldus Van Nues.
Traineeships vs. startersbanen
Naast startersbanen is er ook gericht onderzoek gedaan naar traineeships, die een unieke en vooral populaire categorie vormen onder starters. In 2022 bedroeg het gemiddelde salaris van traineeships €2.938, net iets hoger dan het gemiddelde startsalaris van reguliere startersbanen. Net zoals bij reguliere startersbanen zijn de salarissen van traineeships in 2022 ook gestegen, met een stijging van 7,2% ten opzichte van 2021. Tata Steel voert de lijst aan met een aantrekkelijk salaris van €4.007 per maand voor hun trainees.
De Top-10 startersbanen en traineeships
Volgens het onderzoek blijkt de functie van Trader bij Da Vinci de best betaalde startersbaan te zijn, met een gemiddeld maandelijks salaris van €6.667. Op de tweede en derde plaats van deze lijst staan respectievelijk twee engineering functies, namelijk bij Ahold Delhaize (Albert Heijn, €4.750) en Alliander (€4.712). Dit benadrukt opnieuw de relatief hoge salarissen die startende engineers kunnen verdienen. De lijst met traineeships wordt, na Tata Steel, aangedreven door Mars (€3.917) en HEINEKEN (€3.770).
Top-10 Startersbanen
Top-10 Traineeships
Methode
Voor dit onderzoek zijn 4.809 hbo- en wo-startersbanen geanalyseerd die tussen 2020 en het eerste kwartaal van 2023 op Magnet.me zijn gepubliceerd met salarisinformatie. We definiëren startersbanen als banen waarbij tussen de 0 en 2 jaar werkervaring vereist is. Het onderzoek omvat een vergelijking van de gemiddelde startsalarissen op basis van functies en sectoren. Deze gemiddelden zijn vergeleken met die van voorgaande jaren en kwartalen.
Over Magnet.me
Magnet.me is een online carrière-netwerk voor studenten, starters en werkgevers dat het makkelijker maakt om een baan te vinden die echt bij je past of het talent dat je nodig hebt. Werkzoekenden ontdekken relevante bedrijven en vacatures op basis van hun profiel en likes, met een beetje hulp van het algoritme. Werkgevers sturen hun likes en connecties berichten, in plaats van spammerige koude reach-outs, en ontvangen sollicitaties die passen bij hun cultuur doordat ze uitgebreide bedrijfspagina’s hebben. Magnet.me heeft meer dan 300.000 gebruikers en meer dan 5.000 bedrijven op het platform.
Voor nadere toelichting kan je contact opnemen met press@magnet.me.