Magnet.me blog - interviews

Sinds 1 juni 2024 vormen Mazars en FORVIS een toonaangevend nieuw netwerk onder het label Forvis Mazars. Ze komen daarmee in één klap binnen in de top 10 van de globale accountancysector. Toch zijn ze ondanks hun ruim 40.000 medewerkers nog lang niet uitgegroeid, want Forvis Mazars is actief op zoek naar stagiairs, werkstudenten en starters.

Nieuwsgierig naar een carrière in FMCG? Een stage bij Mars biedt studenten een goede kennismaking met deze dynamische sector. Mirthe Janssen is momenteel brand marketing stagiaire bij Mars en werkt aan projecten voor een aantal grote merken. Bekijk ons interview met Mirthe om te ontdekken wat haar werk inhoudt, hoe ze zich professioneel ontwikkelt, wat haar toekomstplannen zijn, en ontvang nuttige tips voor het starten van je carrière.

Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil je aan de slag als consultant bij een grote organisatie? Wij gingen in gesprek bij Job Davidse, die als junior application consultant bij Emixa werkt. In dit interview vertelt Job hoe hij deze uitdagende baan bemachtigde, hoe zijn dagelijks leven als consultant eruitziet en wat dit werk zo bijzonder maakt. Ook geeft hij een paar waardevolle tips voor studenten die op het punt staan de arbeidsmarkt op te gaan. Doe er je voordeel mee!

Sta jij op het punt om af te studeren, maar weet je nog niet wat je daarna gaat doen? Dan is een IT consultancy-traineeship bij Emixa een uitdagende stap. Als trainee bij Emixa leg je een sterke basis voor de rest van je carrière en beleef je een soepele overgang van je studie naar het werkende leven. Ook is er bij Emixa veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je groeit als professional én als mens. Benieuwd wat je van zo’n traineeship kunt verwachten? We spraken met Jelmer Reichert, die drie jaar geleden als trainee Process & IT bij Emixa binnenkwam. In dit interview vertelt Jelmer hoe hij bij Emixa terechtkwam, wat zijn dagelijkse werkzaamheden zijn, hoe Emixa hem helpt ontwikkelen en op welk project hij het meest trots is. Ook deelt hij een paar gouden tips voor studenten die zelf een traineeship overwegen. Lezen dus!

Ben jij nog druk aan het uitvogelen wat je na je studie wilt doen? Dan is een traineeship in software engineering of data science bij het Kadaster zeker het overwegen waard. Tijdens een traineeship bij deze semi-overheidsinstelling maak je een soepele overstap van het studentenleven naar je eerste baan. Je leert de fijne kneepjes van het vak, bouwt aan een mooi cv en breidt je netwerk uit. En het mooie is: je werkt niet alleen aan professionele, maar ook aan persoonlijke groei.Iemand die daar alles over weet is Bas Nottrot, die als BOI-trainee bij het Kadaster werkt. In dit interview vertelt hij over zijn ervaringen als trainee, zijn unieke groeipad en zijn ambities voor de toekomst. Ook heeft hij een aantal waardevolle tips voor studenten die straks de arbeidsmarkt op gaan.

Het General Management Traineeship bij Mars biedt afgestudeerden een vliegende start in de FMCG industrie.  Dit driejarige programma omvat drie verschillende functies binnen het bedrijf, elk gericht op het ontwikkelen van vaardigheden in project management, teamleiding en strategische besluitvorming op zowel nationaal als internationaal niveau. Stephanie Slee is een management trainee bij Mars en momenteel werkzaam als Customer & Category Manager voor het merk BE-KIND. Lees in ons interview met Stephanie hoe zij haar eerste maanden bij Mars ervaren heeft, hoe ze in haar rol gegroeid is, wat haar toekomstplannen zijn, en ontdek waardevolle tips voor wie net begint op de arbeidsmarkt.

Het vinden van de juiste baan kan uitdagend zijn, zeker als je achtergrond breed is en je ervaring divers. Bij PMT Groep, een consultancybedrijf in de financiële dienstverlening, snappen ze dat helemaal. Ze bieden graag ruimte aan studenten die buiten de gebaande paden denken. Wat telt, zijn jouw unieke skills en hoe je die wilt ontwikkelen. Wat echt belangrijk is, zijn jouw unieke vaardigheden en jouw ambitie om deze te ontwikkelen. Ingo Ruiter is hier een prachtig voorbeeld van; hij begon als Consultant Trainee en is inmiddels doorgegroeid tot Business Consultant bij PMT Groep.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling speelt een sleutelrol in werkgeluk, met name voor starters. Volgens onderzoek van Magnet.me is 49% van het werkgeluk afhankelijk van doorgroeimogelijkheden.TOPdesk onderscheidt zich als werkgever door actief de groei van medewerkers te ondersteunen met initiatieven als ‘10 to Grow’, een programma dat medewerkers voorziet van budget en tijd voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Om inzicht te krijgen in hoe TOPdesk deze ontwikkelingstrajecten vormgeeft, spraken we met Luke van Velthoven, Talent Lead bij TOPdesk en verantwoordelijk voor het begeleiden en stimuleren van collega’s via nieuwe uitdagingen op werk. En spraken we met Galina Todorova, online marketeer, die profiteert van de ontwikkelingsmogelijkheden binnen TOPdesk.

De juridische wereld biedt talloze mogelijkheden, maar het is niet altijd eenvoudig om je koers te bepalen tussen de vele specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun loopbaan te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe hebben ze deze belangrijke beslissing genomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we inspirerende gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaten, die graag hun inzichten delen over het begin van hun juridische carrière bij vooraanstaande kantoren.Wij spraken Nina Harteveld, een Senior Associate Banking bij Allen & Overy. Nina vertelt meer over haar werkervaring vóór Allen & Overy en legt uit hoe het is om als Senior Associate Banking te werken. Laat je inspireren door Nina’s verhaal en haar advies voor studenten die dromen van een glansrijke carrière in de advocatuur.

Ben je onzeker over welke richting je moet kiezen na het voltooien van je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een breed scala aan mogelijkheden, maar het kan een uitdaging zijn om je weg te vinden in het uitgestrekte landschap van specialisaties en kansen. Wat inspireert jonge professionals om hun loopbaan te starten bij toonaangevende advocatenkantoren? En hoe hebben ze deze belangrijke stap gezet? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we een aantal gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaat-stagiaires, die graag hun ervaringen delen over de start van hun juridische carrière bij vooraanstaande kantoren zoals Loyens & Loeff, Allen & Overy en Linklaters.In dit interview spreken we Sydney Becker, die onlangs is gestart als Junior Associate Litigation, Arbitration & Investigations bij Linklaters. Lees meer over wat ze heeft ondernomen voordat ze bij Linklaters aan de slag ging, haar eerste indrukken als Junior Associate, en de waardevolle inzichten die ze (nu al) heeft opgedaan. Laat je inspireren door haar ervaringen en verzamel handige tips voor je eigen weg naar een succesvolle carrière als advocaat-stagiaire.

Twijfel je nog over welk pad je gaat bewandelen na je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een overvloed aan mogelijkheden, maar het kan lastig zijn om je koers te bepalen in het doolhof van specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun carrière te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe zijn zij hier terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaten die graag hun verhaal delen over het begin van hun juridische loopbaan.In dit interview spreken we Floris Jan Hoogendoorn, Associate op de afdeling Banking & Finance bij Allen & Overy. Hij vertelt ons meer over zijn persoonlijke ervaringen en inzichten, van zijn studententijd en stages tot zijn zoektocht naar het juiste advocatenkantoor. Ontdek hoe hij zijn rol als Associate bij Allen & Overy vervult en laat je inspireren door zijn waardevolle tips voor iedereen die droomt van een carrière als advocaat-stagiaire.

De juridische wereld biedt talloze mogelijkheden, maar het kan een uitdaging zijn om je weg te vinden tussen alle specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun loopbaan te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe zijn zij er terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we een aantal gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaat-stagiaires, die graag hun ervaringen delen over het begin van hun juridische carrière.In dit interview laten we je kennismaken met Anne-Solaine Kooijman, die pas kort geleden is gestart als Junior Associate op de afdeling Corporate/M&A bij Linklaters. Anne-Solaine deelt meer over haar professionele en academische achtergrond, waaronder haar studietijd in Oslo en Londen. Ze vertelt over haar recente start bij Linklaters en neemt je mee in een typische werkdag van een junior associate. Lees meer en laat je inspireren door haar ervaringen en waardevolle advies voor toekomstige advocaat-stagiaires.

Twijfel je nog over welk pad je gaat bewandelen na je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een overvloed aan mogelijkheden, maar het kan lastig zijn om je koers te bepalen in het doolhof van specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun carrière te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe zijn zij hier terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaat-stagiaires, die graag hun verhaal delen over het begin van hun juridische loopbaan.In dit interview werpen we een blik op het leven van Anna Schingenga, een ambitieuze advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff in Amsterdam. Anne vertelt ons meer over haar studie avonturen, en de onmisbare ervaringen tijdens relevante stages die de start van haar carrière hebben gevormd. Ontdek meer over haar tijd bij de Lawyers Academy en laat je inspireren door haar waardevolle adviezen voor toekomstige advocaat-stagiaires.

Nog niet zeker welke richting je moet inslaan na je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een overvloed aan mogelijkheden, maar het kan lastig zijn om je weg te vinden in het doolhof van specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun carrière te beginnen bij top advocatenkantoren? En hoe zijn zij hier terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, zijn we in gesprek gegaan met enthousiaste advocaat-stagiaires die vertellen over de start van hun juridische loopbaan bij toonaangevende advocatenkantoren als Loyens & Loeff, Allen & Overy en Linklaters. Quinn Jansen, advocaat-stagiair bij Loyens & Loeff, vertelt ons in dit interview over zijn studie en juridische bijbaantjes in Utrecht, over zijn ervaring bij de Lawyers Academy van Loyens & Loeff en hoe hij het nu ervaart als advocaat-stagiair op de afdeling Real Estate. Laat je inspireren door wat hij heeft meegemaakt en zijn waardevolle adviezen voor studenten met ambities als advocaat-stagiaire.

Wil jij jouw carrière starten in de FMCG-industrie? Dan staat onze FMCG interview serie voor je klaar om jou te helpen. In deze serie hebben we een aantal boeiende gesprekken met professionals uit de sector, waarin ze persoonlijke inzichten en ervaringen delen van bedrijven als Ahold Delhaize, Pon en Unilever.Maak kennis met Dirk de Vries, een UX design stagiair bij Ahold Delhaize. In dit interview geeft Dirk een inkijkje in zijn rol, en vertelt hij de unieke kenmerken die Ahold Delhaize tot een buitengewone werkgever maken. Daarnaast geeft hij waardevol advies aan studenten die ook op zoek zijn naar een stageplek binnen (UX) design.

Benieuwd naar de wereld van de FMCG- en Retail industrie? In deze serie ontmoet je een aantal young professionals die werken bij een van de grotere spelers in deze branche. Ze delen hun perspectieven en inzichten vanuit bedrijven als Ahold Delhaize, Pon en Unilever. Maak kennis met Lente Özgüner, een Junior Account Manager Foods bij Unilever, die ons een exclusief kijkje geeft in haar dagelijkse werkzaamheden en vertelt wat Unilever zo uniek maakt. Ontdek de bruisende wereld van FMCG en ervaar hoe het is om als Junior Account Manager bij Unilever aan de slag te gaan.

Als je een carrière overweegt in de FMCG en Retail, maar niet zeker weet waar te beginnen, zal deze interviewserie met toonaangevende bedrijven in deze industrie je waardevolle inzichten bieden. We spraken enkele professionals die werkzaam zijn binnen bedrijven als Ahold Delhaize, Pon en Unilever, om meer te leren over hun persoonlijke ervaringen en inzichten binnen hun werk.Maak kennis met Sterre Fransz, Merchandising & Sourcing Assistant bij Ahold Delhaize voor het merk Albert Heijn. Naast Albert Heijn, vallen Etos en Gall&Gall ook onder Ahold Delhaize. In dit interview vertelt Sterre onder andere meer over haar functie en wat het werken bij Ahold Delhaize zo leuk maakt.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me hebben wij de afgelopen weken zes advocaat-stagiaires gesproken die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews ontdek je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Ons laatste interview is met Maxim van Vessem, die nu twee jaar werkzaam is bij Linklaters. In dit interview vertelt Maxim over wat hij deed voordat hij bij Linklaters ging werken, hoe hij het ervaart om een advocaat-stagiair te zijn, hoe het is om bij Linklaters te werken en heeft hij een aantal nuttige tips voor studenten die ook aan de slag willen als advocaat-stagiair.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me spreken we zes advocaat-stagiaires die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews lees je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Het vijfde interview van de reeks is met Pam de Haas, die nu anderhalf jaar werkzaam is bij Houthoff. In dit interview vertelt Pam over wat zij deed voordat ze bij Houthoff ging werken, hoe ze het vindt om advocaat-stagiaire te zijn, hoe het is om bij Houthoff te werken en geeft zij tips voor anderen die graag willen starten als advocaat-stagiaire.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me spraken wij zes advocaat-stagiairs die werkzaam zijn bij drie verschillende top kantoren. In deze serie ontdek je hoe het is om te werken als advocaat-stagiair bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Ons vierde interview is met Yassir el Ghaddar, die nu bijna een jaar bij Loyens & Loeff werkt binnen de praktijkgroep Litigation & Risk Management. In ons gesprek vertelt Yassir over wat hij voor Loyens & Loeff deed, hoe hij zijn tijd als advocaat-stagiair bij Loyens & Loeff ervaart en heeft hij een aantal nuttige tips voor studenten die ook aan de slag willen als advocaat-stagiair.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me spreken we zes advocaat-stagiaires die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews lees je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Het tweede interview van de reeks is met Pepijn Smits, die nu een paar maanden werkzaam is bij Houthoff in de vastgoedpraktijk. In dit interview vertelt Pepijn over wat hij deed voordat hij bij Houthoff ging werken, hoe hij het ervaart om een advocaat-stagiaire te zijn, hoe het is om bij Houthoff te werken en geeft hij tips voor anderen die aan de slag willen als advocaat-stagiaire.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me hebben wij de afgelopen weken zes advocaat-stagiaires gesproken die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews ontdek je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters. Het eerste interview trappen we af met Sophie Simons, die nu ongeveer vier maanden bij Loyens & Loeff werkt. Lees hier over wat zij deed voordat zij bij Loyens & Loeff ging werken, hoe ze het ervaart om een advocaat-stagiaire te zijn, hoe het is om bij Loyens & Loeff te werken en lees haar tips voor anderen die aan de slag willen als advocaat-stagiaire.

Magnet.me stuurde een survey uit naar meer dan 2.000 recruiters en vroeg hen wat zij vandaag de dag als grootste uitdagingen in hun werk zien. Uit de survey kwam zorgdragen voor een diverse en inclusieve organisatie naar voren als grote recruitment challenge. Wij spraken met Ronald Bleeker, Manager Corporate Recruitment NS over diversiteit en inclusie, waar de uitdagingen liggen en hoe je een goed diversiteitsbeleid opzet.