Vind een baan die bij je past op Magnet.me

Hoe studenten hun carrière in 2021 succesvol tegemoet gaan

Is je afstudeerdatum bijna in zicht of ben je dit jaar afgestudeerd? Dan loop je vast met een vraag of twee rond over hoe je de switch van student naar young professional maakt. Voeg daaraan toe dat er dit jaar een aantal dingen behoorlijk zijn veranderd (denk gebrek aan fysieke carrière-evenementen en opeens online sollicitatiegesprekken) en het inroepen van professionele hulp klinkt niet langer meer als overbodige luxe. 

Daarom heeft banenplatform Magnet.me de meestgestelde vragen aan professionele carrièrecoaches Katelijne van Tienhoven, Monte Königs en Willemijn Buijn gesteld, zodat jij dat niet meer hoeft te doen. 

Dit is alles wat je moet weten om in 2021 je carrière succesvol tegemoet te gaan: 

“Hoe kom ik erachter wat ik wil?”

Het is misschien wel de meest gestelde vraag die coaches horen: hoe kom ik erachter wat ik wil? 

Monte: “Pas op met de zin: “Ik weet niet wat ik wil”. Is dat namelijk wel zo? Draai het om en focus op wat je wel weet. Denk na over waar je vrolijk van wordt, waar je goed in bent en wanneer je het beste presteert.”

Willemijn: “Gesprekken met mensen in je netwerk (familie, vrienden, studiegenoten) die al wat werkervaring hebben kunnen je inzicht geven over hoe een bepaald soort baan en een werkweek eruit zien. Het helpt ook om je omgeving (en jezelf) te vragen over welke talenten en vaardigheden je bezit en die je kunt inzetten bij een bedrijf. Hierdoor leer je jezelf beter kennen en ontdek je wat je wilt.

Monte: “En uiteindelijk moet je ook gewoon stoppen met nadenken en dingen gaan proberen. Daar zijn stages en traineeships ideaal voor. Van die ervaring leer je vanzelf welke elementen je aanspreken en je in het vervolg in je werk graag ziet terugkomen. 

Hoe bereid ik me in mijn studententijd voor op de banenmarkt?”

Willemijn: “Zorg dat je zichtbaar bent op platformen zoals LinkedIn en Magnet.me. Een profiel dat up-to-date is en af en toe een post plaatsen waarin je vertelt over je interesses zorgt dat recruiters je eerder zullen benaderen.” 

Katelijne: “Naast meedoen met de evenementen die werkgevers organiseren is het ontzettend waardevol om eens iemand te benaderen die bij een bedrijf werkt waar je interesse in hebt. Zij kunnen je een nog realistischer beeld geven van hoe hun werk is.”

“Hoe pas ik me aan op de ‘nieuwe’ manier van werk zoeken?” 

Online sollicitatiegesprekken en digitale inhousedagen zijn de nieuwe norm wanneer het aankomt op het vinden van een baan. De volgende dingen kunnen je nog verder op weg helpen in een tijd waarin alles net even anders is. 

Willemijn: “Om te voorkomen dat je straks een lange tijd geen werkervaring opdoet, is het handig om te kijken waar vraag naar is. Je zult dus iets flexibeler moeten dan normaal.”

Monte: “De drempel om een koffie-afspraak te maken is lager nu het snel even online kan, maak hier gebruik van en benader een recruiter om ze een aantal vragen te stellen over de baan die je op het oog hebt.”

“Wat is een belangrijke sollicitatietip?”

Katelijne: “Een motivatiebrief is geen CV in verhaalvorm! Het is een kans om te vertellen wie je bent, waar je voor staat en wat je motivatie is om de baan te willen. Dit maakt je authentiek. Sluit de brief af met wat je denkt concreet toe te voegen aan het bedrijf. Dit allemaal wel in maximaal een pagina, anders is het weer te lang.” 

Monte: “Solliciteren gaat om het vinden van een wederzijdse match. Ze willen niet alleen dat jij iets kan maar ook dat je past bij het team en je kan vinden in de bedrijfswaarden. Besteed hier dus aandacht aan.”

Willemijn: “Know your stuff. Doe grondig onderzoek naar het bedrijf waar je gaat solliciteren zodat je diepgaande vragen kan beantwoorden over de sector, concurrenten en producten waar zij zich dagelijks mee bezig houden.” 

“Het lukt me niet op een baan te vinden. Wat nu?”

Je hebt alles geprobeerd en toch lukt het niet om een baan te vinden. In deze tijd ben je zeker niet de enige. Wat nu? 

Katelijne: “Wees niet te hard voor jezelf, je doet tenslotte je best. Het is wel belangrijk dat je blijft doorzetten want sollicitatieprocessen duren lang en wanneer er veel kandidaten zijn is het lang niet altijd persoonlijk wanneer je niet wordt gekozen.”

Willemijn: “Leer van je afwijzingen. Dus vraag een recruiter waarom jij het niet bent geworden en of ze nog tips hebben. En probeer het niet altijd alleen te doen. Vraag om hulp aan iemand in je omgeving die werkervaring heeft en naar jouw CV en motivatiebrief kan kijken. Je kunt ook een sollicitatiegesprek met ze oefenen zodat je nog beter wordt in het beantwoorden van moeilijke vragen.”

Je eerste baan vinden is een uitdaging die 2020 besloot nog net een tikkeltje moeilijker te maken. Toch is het allesbehalve onmogelijk. Met een hoop motivatie, flexibiliteit en de tips van carrièrecoaches Katelijne, Monte en Willemijn ga jij 2021 succesvol tegemoet.