Strategisch en ondernemend talent populairder bij werkgevers

ROTTERDAM – De master Strategic Entrepreneurship aan Erasmus Universiteit Rotterdam is opnieuw de populairste opleiding onder werkgevers. Opleidingen op het gebied van strategie, ondernemerschap, innovatie en organisatieverandering zijn de afgelopen drie jaar steeds sterker vertegenwoordigd. Pure data- en analyticsopleidingen verliezen terrein, terwijl studies die technologie en business combineren juist winnen. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Magnet.me naar de studieachtergronden van studenten en starters die op het netwerk het vaakst door werkgevers worden benaderd.

Strategic Entrepreneurship herpakt koppositie

Strategic Entrepreneurship aan Erasmus Universiteit Rotterdam staat opnieuw bovenaan. De opleiding was in 2024 ook nummer één, zakte vorig jaar naar de tweede plaats en herpakt dit jaar de koppositie. Daarachter is een bredere trend zichtbaar. In 2024 telde de top 50 zeven opleidingen met een duidelijke focus op strategie, ondernemerschap, innovatie of organisatieverandering. Vorig jaar waren dat er tien en dit jaar twaalf. Daarmee zet de opmars van deze opleidingen voor het derde jaar op rij door.

Volgens medeoprichter en CEO van Magnet.me Laurens van Nues weerspiegelt dat wat werkgevers zoeken in een snel veranderende arbeidsmarkt: “De arbeidsmarkt verandert snel, onder meer door AI en andere nieuwe technologie. Het is interessant om te zien dat werkgevers juist steeds vaker uitkomen bij opleidingen waarin strategie, ondernemerschap en verandering centraal staan. Dat zijn mensen die niet alleen kennis meenemen, maar ook kunnen nadenken over hoe je nieuwe mogelijkheden binnen een organisatie daadwerkelijk benut.”

Digitale profielen worden breder

Ook binnen het digitale domein verandert het type opleiding dat hoog in de ranglijst staat. Waar in 2024 meerdere Data Science- en Analytics-opleidingen prominent vertegenwoordigd waren, zijn die dit jaar minder zichtbaar. Bredere business-tech- en informatieopleidingen zijn ongeveer even vaak vertegenwoordigd als in voorgaande jaren, maar staan duidelijk hoger. Voor het eerst staan opleidingen als Informatiekunde, Business Informatics, Information Management en Digital Business and Innovation allemaal in de top 30.

Voor AI-opleidingen is geen duidelijke verschuiving zichtbaar. In 2024 stond één expliciete AI-opleiding in de top 50, vorig jaar geen en dit jaar opnieuw één. Volgens Van Nues betekent dat niet dat AI minder relevant wordt: “AI wordt steeds minder iets waar alleen technische specialisten mee werken en steeds meer onderdeel van allerlei functies binnen een organisatie. Daardoor wordt juist de combinatie interessant: mensen die technologie begrijpen, maar die kennis ook kunnen verbinden aan strategie, commercie of organisatieverandering. Dat werkgevers vaker uitkomen bij bredere business-techprofielen past goed bij die ontwikkeling.”

Vrij Universiteit Amsterdam hofleverancier

De Vrije Universiteit Amsterdam is met negen opleidingen de best vertegenwoordigde instelling in de top 50. Universiteit Utrecht volgt met acht noteringen en houdt daarmee de sterke positie van vorig jaar vast, na een sprong van één opleiding in 2024 naar acht in 2025. Erasmus Universiteit Rotterdam zakt van elf noteringen in 2024 en tien vorig jaar naar zeven dit jaar, evenveel als Rijksuniversiteit Groningen.

De top 50 

Methode

Magnet.me analyseert jaarlijks welke studieachtergronden van studenten en starters het meest in trek zijn bij werkgevers op het platform. De ranglijst is gebaseerd op het gemiddelde aantal benaderingen door werkgevers per student of starter met een specifieke studieachtergrond. Voor de analyse zijn 944 opleidingen meegenomen over het afgelopen jaar.

Over Magnet.me

Magnet.me brengt werkgevers, studenten en professionals met elkaar in contact. Werkgevers bouwen via Magnet.me een Talent Community op met potentiële kandidaten die opnieuw benaderd kunnen worden zodra er een passende vacature ontstaat. Daarnaast geeft het netwerk toegang tot meer dan 450.000 studenten en professionals. Zo helpt Magnet.me organisaties om relevant talent te bereiken, relaties voor de lange termijn op te bouwen en vacatures sneller in te vullen.

Voor nadere toelichting kan je contact opnemen met press@magnet.me.