Magnet.me blog

Met ruim 1.000 medewerkers ontwikkelt ChipSoft innovatieve softwareoplossingen voor de zorg. En daar kun jij aan bijdragen, want ChipSoft is op zoek naar talentvolle stagiairs en werkstudenten. Wij gingen in gesprek met corporate recruiters Sterre Pechler en Mats Braam over hoe ChipSoft jou helpt om een vliegende start te maken in de zorg-ICT.

Studeer jij rechten en wil je aan de slag bij een advocatenkantoor? Wij spraken met Hein van Lieshout, die bij het Rotterdamse advocaten- en notarissenkantoor Schaap uitgroeide van student-stagiair tot advocaat-stagiaire. In dit interview vertelt Hein hoe zijn stage en werkstudentschap hem voorbereidde op een baan in de advocatuur, en hoe ook jij je eerste stappen kunt zetten in de juridische wereld.

Wat maakt werken bij een adviesbureau zo uitdagend? Daarover gingen we in gesprek met Bram Nederlof, die na het behalen van zijn masterdiploma in Zweden aan de slag ging als business- en informatieanalist bij adviesbureau Vellekoop & Meesters. In dit interview deelt hij zijn verhaal over groeien, kansen grijpen en blijvende impact maken als professional.

Er zijn maar weinig plekken in Nederland die zo tot de verbeelding spreken als de Zuidas in Amsterdam. Studeer jij rechten en ben je benieuwd hoe het is om te werken in deze bruisende hotspot? Wij gingen in gesprek met Bouke Algie, die als Junior Associate bij het internationale advocatenkantoor Simmons & Simmons werkt.

ROTTERDAM – Studenten van de Master Strategic Entrepreneurship aan de Erasmus Universiteit Rotterdam zijn dit jaar het meest gewild bij werkgevers. Ook rechtenstudenten zien we terug aan de top van de lijst. Dit blijkt uit onderzoek van Magnet.me, het online carrièrenetwerk voor studenten, starters en werkgevers, dat de populariteit van verschillende studies onder werkgevers in kaart bracht. De resultaten zijn gebaseerd op het aantal keren dat studenten met een specifieke studieachtergrond benaderd werden op het netwerk.

De werkloosheid in Nederland is met 3.6% lager dan ooit, terwijl de behoefte aan gekwalificeerd personeel alleen maar groter wordt. Dit leidt tot een personeelstekort in vrijwel alle sectoren. De kans is groot dat dat ook voor jouw bedrijf geldt. Jonge en hoogopgeleide werkzoekenden komen hierdoor in een luxepositie terecht. Omdat er zoveel banen zijn om uit te kiezen, worden ze een stuk kritischer op de arbeidsvoorwaarden. Ook gaan ze bewust op zoek naar werkgevers met kernwaarden die aansluiten bij wat ze zelf belangrijk vinden. Denk bijvoorbeeld aan duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) en inclusiviteit. Om jezelf als werkgever te onderscheiden en deze kritische doelgroep aan te spreken, kun je gebruikmaken van recruitmentmarketing. In dit blog leggen we je uit wat die term betekent en hoe je deze vorm van marketing inzet om personeel te vinden.

Capgemini is al ruim 50 jaar dé strategische partner op het gebied van cloud, AI, data en digital engineering, en zoekt junior test engineers om hun team te versterken. Ervaring in de IT is niet nodig, want tijdens de zesweekse masterclass leer je de fijne kneepjes van het vak. Wij gingen in gesprek met test engineer Trang Bùi over haar ervaringen en groeipad bij Capgemini.

Rotterdam, 6 augustus 2024 – Het afgelopen jaar zag een lichte stijging in het gemiddelde startsalaris voor hoogopgeleiden, maar de groei blijft achter bij de verwachtingen. In Q1 2024 steeg het startsalaris slechts met 2,7% ten opzichte van Q1 2023, terwijl de CAO-stijging in dezelfde periode 6,7% bedroeg. Dit blijkt uit onderzoek van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

Studeer jij binnenkort af en wil je een carrière waarin je impact kunt maken? Dan is een traineeship in de publieke sector een mooie uitdaging. Bij The Public Network bijvoorbeeld, waar je als trainee informatiemanagement meewerkt aan het verbeteren van informatiebeheer bij overheidsinstanties, en waar je volop de ruimte krijgt om te groeien. Benieuwd of zo’n traineeship bij je past? Wij gingen in gesprek met Raymond Qualm en vroegen hem naar zijn carrièrepad, de projecten waar hij aan werkt en de ontwikkeling die hij doormaakt tijdens zijn traineeship. Waarom een traineeship niet Raymonds eerste keus was, maar wel zijn beste. 

Sinds 1 juni 2024 vormen Mazars en FORVIS een toonaangevend nieuw netwerk onder het label Forvis Mazars. Ze komen daarmee in één klap binnen in de top 10 van de globale accountancysector. Toch zijn ze ondanks hun ruim 40.000 medewerkers nog lang niet uitgegroeid, want Forvis Mazars is actief op zoek naar stagiairs, werkstudenten en starters.

Nieuwsgierig naar een carrière in FMCG? Een stage bij Mars biedt studenten een goede kennismaking met deze dynamische sector. Mirthe Janssen is momenteel brand marketing stagiaire bij Mars en werkt aan projecten voor een aantal grote merken. Bekijk ons interview met Mirthe om te ontdekken wat haar werk inhoudt, hoe ze zich professioneel ontwikkelt, wat haar toekomstplannen zijn, en ontvang nuttige tips voor het starten van je carrière.

Ben jij (bijna) afgestudeerd en wil je aan de slag als consultant bij een grote organisatie? Wij gingen in gesprek bij Job Davidse, die als junior application consultant bij Emixa werkt. In dit interview vertelt Job hoe hij deze uitdagende baan bemachtigde, hoe zijn dagelijks leven als consultant eruitziet en wat dit werk zo bijzonder maakt. Ook geeft hij een paar waardevolle tips voor studenten die op het punt staan de arbeidsmarkt op te gaan. Doe er je voordeel mee!

Sta jij op het punt om af te studeren, maar weet je nog niet wat je daarna gaat doen? Dan is een IT consultancy-traineeship bij Emixa een uitdagende stap. Als trainee bij Emixa leg je een sterke basis voor de rest van je carrière en beleef je een soepele overgang van je studie naar het werkende leven. Ook is er bij Emixa veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je groeit als professional én als mens. Benieuwd wat je van zo’n traineeship kunt verwachten? We spraken met Jelmer Reichert, die drie jaar geleden als trainee Process & IT bij Emixa binnenkwam. In dit interview vertelt Jelmer hoe hij bij Emixa terechtkwam, wat zijn dagelijkse werkzaamheden zijn, hoe Emixa hem helpt ontwikkelen en op welk project hij het meest trots is. Ook deelt hij een paar gouden tips voor studenten die zelf een traineeship overwegen. Lezen dus!

Ben jij nog druk aan het uitvogelen wat je na je studie wilt doen? Dan is een traineeship in software engineering of data science bij het Kadaster zeker het overwegen waard. Tijdens een traineeship bij deze semi-overheidsinstelling maak je een soepele overstap van het studentenleven naar je eerste baan. Je leert de fijne kneepjes van het vak, bouwt aan een mooi cv en breidt je netwerk uit. En het mooie is: je werkt niet alleen aan professionele, maar ook aan persoonlijke groei.Iemand die daar alles over weet is Bas Nottrot, die als BOI-trainee bij het Kadaster werkt. In dit interview vertelt hij over zijn ervaringen als trainee, zijn unieke groeipad en zijn ambities voor de toekomst. Ook heeft hij een aantal waardevolle tips voor studenten die straks de arbeidsmarkt op gaan.

Het General Management Traineeship bij Mars biedt afgestudeerden een vliegende start in de FMCG industrie.  Dit driejarige programma omvat drie verschillende functies binnen het bedrijf, elk gericht op het ontwikkelen van vaardigheden in project management, teamleiding en strategische besluitvorming op zowel nationaal als internationaal niveau. Stephanie Slee is een management trainee bij Mars en momenteel werkzaam als Customer & Category Manager voor het merk BE-KIND. Lees in ons interview met Stephanie hoe zij haar eerste maanden bij Mars ervaren heeft, hoe ze in haar rol gegroeid is, wat haar toekomstplannen zijn, en ontdek waardevolle tips voor wie net begint op de arbeidsmarkt.

Ben je op zoek om een stagiair, of meerdere stagiairs, aan te nemen, maar heb je geen idee hoe je dit moet aanpakken? Geen zorgen, we hebben je gedekt! Hieronder hebben we een lijst samengesteld met technieken die je kunt gebruiken om stagiairs naar je bedrijf te trekken. Veel succes!

Het vinden van de juiste baan kan uitdagend zijn, zeker als je achtergrond breed is en je ervaring divers. Bij PMT Groep, een consultancybedrijf in de financiële dienstverlening, snappen ze dat helemaal. Ze bieden graag ruimte aan studenten die buiten de gebaande paden denken. Wat telt, zijn jouw unieke skills en hoe je die wilt ontwikkelen. Wat echt belangrijk is, zijn jouw unieke vaardigheden en jouw ambitie om deze te ontwikkelen. Ingo Ruiter is hier een prachtig voorbeeld van; hij begon als Consultant Trainee en is inmiddels doorgegroeid tot Business Consultant bij PMT Groep.

Persoonlijke en professionele ontwikkeling speelt een sleutelrol in werkgeluk, met name voor starters. Volgens onderzoek van Magnet.me is 49% van het werkgeluk afhankelijk van doorgroeimogelijkheden.TOPdesk onderscheidt zich als werkgever door actief de groei van medewerkers te ondersteunen met initiatieven als ‘10 to Grow’, een programma dat medewerkers voorziet van budget en tijd voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Om inzicht te krijgen in hoe TOPdesk deze ontwikkelingstrajecten vormgeeft, spraken we met Luke van Velthoven, Talent Lead bij TOPdesk en verantwoordelijk voor het begeleiden en stimuleren van collega’s via nieuwe uitdagingen op werk. En spraken we met Galina Todorova, online marketeer, die profiteert van de ontwikkelingsmogelijkheden binnen TOPdesk.

Vind jij het ook zo lastig om talent te binden aan je bedrijf? Dan heten we je welkom bij de club. De recruitmentvijver in Nederland is namelijk zwaar overbevist en de eisen van jonge, hoogopgeleide werkzoekenden worden steeds hoger. Werkgevers worstelen massaal met de vraag hoe ze zich onderscheiden van andere recruiters op de markt. ‘Meer salaris bieden’ hoor je vaak, maar dat is niet de oplossing.Onderzoek van Magnet.me wijst zelfs uit dat jonge werknemers meer prioriteit geven aan leuke collega’s, doorgroeikansen en bedrijfscultuur dan aan een hoog salaris. Het gaat er dus vooral om dat nieuwe medewerkers zich thuis voelen binnen je bedrijf. Preboarding is een ideale tool om dit te bereiken, omdat je hiermee werkt aan het vinden en binden van jong talent. In dit blog lees je meer over de betekenis en voordelen van preboarding, en krijg je een simpel stappenplan cadeau waarmee je meteen aan de slag kunt.

Als werkgever wil je natuurlijk het maximale uit je bedrijf halen. Het werkgeluk van je medewerkers speelt daarbij een gigantische rol. Werknemers die lekker in hun vel zitten, presteren aanzienlijk beter op de werkvloer. Dat zorgt voor betere resultaten, een gezellige sfeer, en verkleint de kans op verloop onder je personeel.Uit onderzoek van Magnet.me blijkt dat doorgroeimogelijkheden in de top 3 staat van prioriteiten onder young professionals. Het faciliteren van doorgroeimogelijkheden is dus superbelangrijk om het werkgeluk van je medewerkers te vergroten. Loopbaanontwikkeling is het ideale middel om dit te bereiken. Meer weten over de betekenis van loopbaanbegeleiding en welke stappen je hier als werkgever in kunt zetten? Lees verder en ontdek hoe je jouw team (en je business!) naar een hoger niveau tilt.

ATS is de afkorting van Applicant Tracking System. Steeds meer recruiters maken gebruik van deze recruitmentsoftware om vacatures en kandidaten met elkaar te matchen. In dit blog ontdek je wat een ATS precies is, welke software je hiervoor kunt gebruiken en wat de voordelen zijn. Ook geven we je een overzicht van de grootste ATS-programma’s van Nederland.

Je hebt een vacature online gezet en krijgt meerdere sollicitaties binnen. Goed nieuws, de kans is groot dat er een geschikte kandidaat tussen zit! Maar dat betekent ook dat je de andere sollicitanten moet afwijzen… Dit kun je het beste doen door hen een afwijzingsmail te sturen. Dit gebeurt soms nog voordat iemand wordt uitgenodigd voor een gesprek. En soms pas later in het sollicitatieproces, bijvoorbeeld na het kennismakingsgesprek en zelfs na het arbeidsvoorwaardengesprek.In dit blog leggen we je uit wat er precies in een afwijzingsmail moet staan en waar je op moet letten tijdens het schrijven. We geven je ook een paar concrete voorbeelden van afwijzingsbrieven. Dat scheelt weer het nodige denk- en schrijfwerk.

Wil je toptalent werven voor je bedrijf? Dan zijn interviewtechnieken de perfecte manier om dit te bereiken. Je kunt deze technieken inzetten tijdens het eerste sollicitatiegesprek, maar ook tijdens de vervolggesprekken. In dit blog ontdek je welke interviewtechnieken je kunt gebruiken en krijg je tips over hoe je dit aanpakt.

ROTTERDAM, 23 JANUARI 2024 – De FMCG-sector was het afgelopen jaar de populairste sector onder studenten en starters. Met 20 vermeldingen in de top 100 van meest populaire banen van 2023 overtreft FMCG de Consultancy- en IT-sector. Dit blijkt uit recent onderzoek van Magnet.me, het grootste online carrièrenetwerk voor studenten en starters in Nederland.

Wil jij de dat de juiste mensen op de juiste plek worden ingezet in je bedrijf? Dan is poolmanagement de beste methode die je kunt gebruiken. In dit blog ontdek je wat poolmanagement precies betekent, hoe het werkt en wat de voordelen zijn. Ook kom je te weten hoe je poolmanagement gebruikt binnen je eigen organisatie.

Sourcing is een term die je vast wel eens voorbij hebt zien komen. Met sourcing wordt de zoektocht bedoeld naar specialistische werknemers voor jouw bedrijf. In dit blog ontdek je wat de betekenis is van sourcing, welke soorten sourcing er zijn en hoe je zelf een unieke sourcingstrategie opstelt.

Je hebt een sollicitatie ontvangen en wilt de kandidaat graag uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Maar hoe pak je dat aan? Ga je bellen of juist mailen? En gebruik je formele of juist informele taal? In dit blog leggen we je stap voor stap uit hoe je een uitnodiging voor een sollicitatie schrijft en welke tone-of-voice daarbij past. Ook vind je wat voorbeelden van uitnodigingsmails die jij kunt gebruiken voor je eigen bedrijf!

Een arbeidsvoorwaardengesprek vormt een belangrijk onderdeel van het sollicitatieproces. Maar wat houdt zo’n gesprek precies in? Welke soorten arbeidsvoorwaarden zijn er? En hoe kun je je als werkgever op het arbeidsvoorwaardengesprek voorbereiden? In dit blog vind je een antwoord op al je vragen over dit onderwerp.

Een Employer Value Proposition (afkorting: EVP) en is een onmisbaar onderdeel van je employer brand. Of zoals we dat in het Nederlands noemen: je werkgeversmerk. De kans is groot dat je de term EVP vaker hebt gehoord, want steeds meer werkgevers stellen een EVP op om meer sollicitanten aan te trekken. In dit blog leggen we je uit wat een EVP precies inhoudt, waarom het belangrijk is en hoe je er zelf eentje opstelt. Ook geven we je voorbeelden van succesvolle EVP’s in de praktijk.

Een inwerkprogramma is een belangrijk onderdeel van de onboarding van nieuwe medewerkers. Dankzij een inwerkprogramma zijn ze snel up-and-running en maken ze stap voor stap kennis met de werkwijze, het team en de bedrijfscultuur. In dit blog leggen we je uit hoe je je eigen inwerktraject opstelt en wat hier zoal bij komt kijken.

Arbeidsuren worden vaak uitgedrukt in FTE’s. Maar hoe reken je het aantal uren om naar een FTE? Welke FTE’s horen bij fulltime en parttime werken? En waarom is het berekenen van FTE’s belangrijk? In dit blog vind je een duidelijke uitleg plus enkele tabellen en rekenvoorbeelden waar je meteen mee aan de slag kunt.

Er is nauwelijks werkloosheid in Nederland, terwijl de behoefte aan personeel groot is. Dat leidt tot personeelstekorten in bijna alle branches. Klinkt bekend, toch? De kans is groot dat ook jij momenteel je hoofd breekt over het vinden van nieuwe medewerkers voor je bedrijf. Je hebt ongetwijfeld al geprobeerd om zelf personeel te vinden, bijvoorbeeld door vacatures op social media of in de krant te plaatsen. Maar laten we eerlijk zijn, Maar laten we eerlijk zijn, het is als zoeken naar een speld in een hooiberg, terwijl iedereen om je heen hetzelfde probeert..Dus, wat nu? Het kan in zo’n geval aantrekkelijk zijn om een recruitmentbureau in te schakelen. Zo’n bureau neemt de werving van personeel voor je uit handen en beschikt vaak over een groot netwerk van werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Maar wat is precies de betekenis van een recruitmentbureau? Wat zijn de voordelen en nadelen? En hoe bepaal je of dit een goede keuze is voor je organisatie? Dit blog geeft je het complete plaatje.

De onboarding van nieuwe medewerkers levert een hoop voordelen op. De werknemer of stagair is dankzij het onboardingproces een stuk sneller ingewerkt en voelt zich snel thuis binnen het team. Ben je benieuwd hoe je jouw onboarding optimaal inricht? In dit blogartikel vind je alle tips die je nodig hebt voor een geslaagd indiensttredingsproces.

Je hebt vast weleens gehoord van de termen ‘talent acquisition’ en ‘talent recruitment’. Deze termen worden nogal eens op één hoop gegooid, maar hoewel ze de nodige raakvlakken hebben, dienen ze elk een ander doel. In dit blog ontdek je hoe dat precies zit en welke wervingsstrategie het beste bij jouw organisatie past.

Voor werkgevers wordt het steeds lastiger om personeel te vinden. Vorig jaar kwamen er in Nederland maar liefst 1.6 miljoen nieuwe vacatures bij, waarvan er volgens het CBS bijna een half miljoen bleven openstaan.Om nieuw talent aan te trekken, is het plaatsen van een vacature op social media of op je website niet meer genoeg. Wil je opvallen op de arbeidsmarkt, dan moet je je onderscheiden van andere werkgevers. Dit bereik je door aan de slag te gaan met employer branding.

Rotterdam, 7 december 2023 – Stagevergoedingen zijn in 2023 gemiddeld 3,7% hoger dan het jaar ervoor. Accountancy stagiairs spannen de kroon, en ontvangen gemiddeld de hoogste maandelijkse vergoeding. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar stagevergoedingen van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

De juridische wereld biedt talloze mogelijkheden, maar het is niet altijd eenvoudig om je koers te bepalen tussen de vele specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun loopbaan te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe hebben ze deze belangrijke beslissing genomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we inspirerende gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaten, die graag hun inzichten delen over het begin van hun juridische carrière bij vooraanstaande kantoren.Wij spraken Nina Harteveld, een Senior Associate Banking bij Allen & Overy. Nina vertelt meer over haar werkervaring vóór Allen & Overy en legt uit hoe het is om als Senior Associate Banking te werken. Laat je inspireren door Nina’s verhaal en haar advies voor studenten die dromen van een glansrijke carrière in de advocatuur.

Ben je onzeker over welke richting je moet kiezen na het voltooien van je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een breed scala aan mogelijkheden, maar het kan een uitdaging zijn om je weg te vinden in het uitgestrekte landschap van specialisaties en kansen. Wat inspireert jonge professionals om hun loopbaan te starten bij toonaangevende advocatenkantoren? En hoe hebben ze deze belangrijke stap gezet? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we een aantal gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaat-stagiaires, die graag hun ervaringen delen over de start van hun juridische carrière bij vooraanstaande kantoren zoals Loyens & Loeff, Allen & Overy en Linklaters.In dit interview spreken we Sydney Becker, die onlangs is gestart als Junior Associate Litigation, Arbitration & Investigations bij Linklaters. Lees meer over wat ze heeft ondernomen voordat ze bij Linklaters aan de slag ging, haar eerste indrukken als Junior Associate, en de waardevolle inzichten die ze (nu al) heeft opgedaan. Laat je inspireren door haar ervaringen en verzamel handige tips voor je eigen weg naar een succesvolle carrière als advocaat-stagiaire.

Twijfel je nog over welk pad je gaat bewandelen na je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een overvloed aan mogelijkheden, maar het kan lastig zijn om je koers te bepalen in het doolhof van specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun carrière te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe zijn zij hier terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaten die graag hun verhaal delen over het begin van hun juridische loopbaan.In dit interview spreken we Floris Jan Hoogendoorn, Associate op de afdeling Banking & Finance bij Allen & Overy. Hij vertelt ons meer over zijn persoonlijke ervaringen en inzichten, van zijn studententijd en stages tot zijn zoektocht naar het juiste advocatenkantoor. Ontdek hoe hij zijn rol als Associate bij Allen & Overy vervult en laat je inspireren door zijn waardevolle tips voor iedereen die droomt van een carrière als advocaat-stagiaire.

De juridische wereld biedt talloze mogelijkheden, maar het kan een uitdaging zijn om je weg te vinden tussen alle specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun loopbaan te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe zijn zij er terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we een aantal gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaat-stagiaires, die graag hun ervaringen delen over het begin van hun juridische carrière.In dit interview laten we je kennismaken met Anne-Solaine Kooijman, die pas kort geleden is gestart als Junior Associate op de afdeling Corporate/M&A bij Linklaters. Anne-Solaine deelt meer over haar professionele en academische achtergrond, waaronder haar studietijd in Oslo en Londen. Ze vertelt over haar recente start bij Linklaters en neemt je mee in een typische werkdag van een junior associate. Lees meer en laat je inspireren door haar ervaringen en waardevolle advies voor toekomstige advocaat-stagiaires.

Twijfel je nog over welk pad je gaat bewandelen na je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een overvloed aan mogelijkheden, maar het kan lastig zijn om je koers te bepalen in het doolhof van specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun carrière te starten bij gerenommeerde advocatenkantoren? En hoe zijn zij hier terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, hebben we gesprekken gevoerd met enthousiaste advocaat-stagiaires, die graag hun verhaal delen over het begin van hun juridische loopbaan.In dit interview werpen we een blik op het leven van Anna Schingenga, een ambitieuze advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff in Amsterdam. Anne vertelt ons meer over haar studie avonturen, en de onmisbare ervaringen tijdens relevante stages die de start van haar carrière hebben gevormd. Ontdek meer over haar tijd bij de Lawyers Academy en laat je inspireren door haar waardevolle adviezen voor toekomstige advocaat-stagiaires.

Nog niet zeker welke richting je moet inslaan na je rechtenstudie? De juridische wereld biedt een overvloed aan mogelijkheden, maar het kan lastig zijn om je weg te vinden in het doolhof van specialisaties en kansen. Wat drijft jonge professionals om hun carrière te beginnen bij top advocatenkantoren? En hoe zijn zij hier terechtgekomen? Om deze vragen te beantwoorden, zijn we in gesprek gegaan met enthousiaste advocaat-stagiaires die vertellen over de start van hun juridische loopbaan bij toonaangevende advocatenkantoren als Loyens & Loeff, Allen & Overy en Linklaters. Quinn Jansen, advocaat-stagiair bij Loyens & Loeff, vertelt ons in dit interview over zijn studie en juridische bijbaantjes in Utrecht, over zijn ervaring bij de Lawyers Academy van Loyens & Loeff en hoe hij het nu ervaart als advocaat-stagiair op de afdeling Real Estate. Laat je inspireren door wat hij heeft meegemaakt en zijn waardevolle adviezen voor studenten met ambities als advocaat-stagiaire.

ROTTERDAM – Studenten die Finance studeren zijn onder werkgevers het populairst. De Erasmus Universiteit behoudt daarnaast haar leiderschapspositie, met maar liefst 13 noteringen in de top 50 lijst met meest populaire studies onder werkgevers. Dit komt naar voren uit onderzoek van carrièrenetwerk Magnet.me, dat de populariteit van studies onder werkgevers onderzocht. De resultaten zijn gebaseerd op het aantal keren dat studenten met een bepaalde studieachtergrond werden benaderd op Magnet.me.

ROTTERDAM 4 JULI 2023 – Het salaris van hoogopgeleide starters is naar een historisch hoogtepunt gestegen. In het eerste kwartaal van 2023 verdiende een hbo- of wo-starter gemiddeld 9,3% meer dan in het eerste kwartaal van vorig jaar. Als engineer ontvang je gemiddeld het hoogste salaris. Dit blijkt uit het onderzoek naar salarissen van startersbanen op Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

Wil jij jouw carrière starten in de FMCG-industrie? Dan staat onze FMCG interview serie voor je klaar om jou te helpen. In deze serie hebben we een aantal boeiende gesprekken met professionals uit de sector, waarin ze persoonlijke inzichten en ervaringen delen van bedrijven als Ahold Delhaize, Pon en Unilever.Maak kennis met Dirk de Vries, een UX design stagiair bij Ahold Delhaize. In dit interview geeft Dirk een inkijkje in zijn rol, en vertelt hij de unieke kenmerken die Ahold Delhaize tot een buitengewone werkgever maken. Daarnaast geeft hij waardevol advies aan studenten die ook op zoek zijn naar een stageplek binnen (UX) design.

Benieuwd naar de wereld van de FMCG- en Retail industrie? In deze serie ontmoet je een aantal young professionals die werken bij een van de grotere spelers in deze branche. Ze delen hun perspectieven en inzichten vanuit bedrijven als Ahold Delhaize, Pon en Unilever. Maak kennis met Lente Özgüner, een Junior Account Manager Foods bij Unilever, die ons een exclusief kijkje geeft in haar dagelijkse werkzaamheden en vertelt wat Unilever zo uniek maakt. Ontdek de bruisende wereld van FMCG en ervaar hoe het is om als Junior Account Manager bij Unilever aan de slag te gaan.

Als je een carrière overweegt in de FMCG en Retail, maar niet zeker weet waar te beginnen, zal deze interviewserie met toonaangevende bedrijven in deze industrie je waardevolle inzichten bieden. We spraken enkele professionals die werkzaam zijn binnen bedrijven als Ahold Delhaize, Pon en Unilever, om meer te leren over hun persoonlijke ervaringen en inzichten binnen hun werk.Maak kennis met Sterre Fransz, Merchandising & Sourcing Assistant bij Ahold Delhaize voor het merk Albert Heijn. Naast Albert Heijn, vallen Etos en Gall&Gall ook onder Ahold Delhaize. In dit interview vertelt Sterre onder andere meer over haar functie en wat het werken bij Ahold Delhaize zo leuk maakt.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me hebben wij de afgelopen weken zes advocaat-stagiaires gesproken die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews ontdek je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Ons laatste interview is met Maxim van Vessem, die nu twee jaar werkzaam is bij Linklaters. In dit interview vertelt Maxim over wat hij deed voordat hij bij Linklaters ging werken, hoe hij het ervaart om een advocaat-stagiair te zijn, hoe het is om bij Linklaters te werken en heeft hij een aantal nuttige tips voor studenten die ook aan de slag willen als advocaat-stagiair.

ROTTERDAM 23 FEBRUARI 2023 – De consultancy sector is de meest populaire sector van het afgelopen jaar als het gaat om startersbanen. De adviesbranche staat met maar liefst 45 banen in de lijst met de 100 meest populaire banen van 2022. Daarnaast is het aantal traineeships in de lijst met 55% gestegen ten opzichte van 2021 tot 48 banen. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar de 100 meest populaire banen van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me spreken we zes advocaat-stagiaires die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews lees je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Het vijfde interview van de reeks is met Pam de Haas, die nu anderhalf jaar werkzaam is bij Houthoff. In dit interview vertelt Pam over wat zij deed voordat ze bij Houthoff ging werken, hoe ze het vindt om advocaat-stagiaire te zijn, hoe het is om bij Houthoff te werken en geeft zij tips voor anderen die graag willen starten als advocaat-stagiaire.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me spraken wij zes advocaat-stagiairs die werkzaam zijn bij drie verschillende top kantoren. In deze serie ontdek je hoe het is om te werken als advocaat-stagiair bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Ons vierde interview is met Yassir el Ghaddar, die nu bijna een jaar bij Loyens & Loeff werkt binnen de praktijkgroep Litigation & Risk Management. In ons gesprek vertelt Yassir over wat hij voor Loyens & Loeff deed, hoe hij zijn tijd als advocaat-stagiair bij Loyens & Loeff ervaart en heeft hij een aantal nuttige tips voor studenten die ook aan de slag willen als advocaat-stagiair.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me spreken we zes advocaat-stagiaires die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews lees je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters.Het tweede interview van de reeks is met Pepijn Smits, die nu een paar maanden werkzaam is bij Houthoff in de vastgoedpraktijk. In dit interview vertelt Pepijn over wat hij deed voordat hij bij Houthoff ging werken, hoe hij het ervaart om een advocaat-stagiaire te zijn, hoe het is om bij Houthoff te werken en geeft hij tips voor anderen die aan de slag willen als advocaat-stagiaire.

Altijd al willen weten hoe het is om aan de slag te gaan bij een prestigieus advocatenkantoor? Bij Magnet.me hebben wij de afgelopen weken zes advocaat-stagiaires gesproken die werkzaam zijn bij drie verschillende top advocatenkantoren. In deze serie interviews ontdek je hoe het is om te werken als advocaat-stagiaire bij Loyens & Loeff, Houthoff en Linklaters. Het eerste interview trappen we af met Sophie Simons, die nu ongeveer vier maanden bij Loyens & Loeff werkt. Lees hier over wat zij deed voordat zij bij Loyens & Loeff ging werken, hoe ze het ervaart om een advocaat-stagiaire te zijn, hoe het is om bij Loyens & Loeff te werken en lees haar tips voor anderen die aan de slag willen als advocaat-stagiaire.

Rotterdam, 1 december 2022 – Ook in 2022 blijft de advocatuur de branche met de hoogste stagevergoedingen, maar op plek twee zien we dit jaar de consultancy sector terug in plaats van de overheid. De gemiddelde stagevergoeding steeg licht met 3,3% ten opzichte van 2021. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar stagevergoedingen van Magnet.me, het online netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

ROTTERDAM 5 SEPTEMBER 2022 – Net als vorig jaar blijft de Erasmus Universiteit Rotterdam de meest aantrekkelijke studenten leveren voor werkgevers. Studies van de Erasmus Universiteit staan dit jaar maar liefst 13 keer in de top 50. Een stijging ten opzichte van 11 in 2021. Dit blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Magnet.me naar het aantal keer dat studenten werden benaderd door werkgevers op basis van hun studieachtergrond.

Rotterdam, 12 april 2022 – Een kwart van de young professionals is ongelukkig met hun baan. De pandemie is hier een van de oorzaken van, maar de ongelukkige professionals wijzen ook management, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur aan als bepalende oorzaken voor ontevredenheid. Daar staat tegenover dat driekwart van de ondervraagden juist wel gelukkig is, ruim een derde van hen beoordeelt hun baan zelfs met een acht. Opvallend is dat de oorzaken die bijdragen aan zowel werkgeluk als ontevredenheid niet overeenkomen met de prioriteiten van werkzoekenden. Dit blijkt uit onderzoek dat werd gedaan door vacatureplatform Magnet.me.

De jaarlijkse Top-100 lijst meest populaire banen onder studenten en young professionals op Magnet.me is weer opgesteld. Op basis van ‘likes’, ‘ignores’ en sollicitaties die meer dan 73.000 banen op Magnet.me kregen in 2021 hebben we de volgende lijst met meest populaire banen samengesteld. Opvallend heeft dit jaar de consultancy sector FMCG van de troon gestoten. Lees hier het hele verhaal achter de top-100 van dit jaar.

ROTTERDAM 14 SEPTEMBER 2021 – Studenten aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam zijn wederom gewild onder werkgevers. De Erasmus Universiteit staat maar liefst 11 keer in de top 50 van de meest populaire studies met de masteropleiding Strategisch Management op de eerste plek. Dit blijkt uit een onderzoek van carrièreplatform Magnet.me naar het aantal keer dat studenten werden benaderd door werkgevers gebaseerd op basis van hun studieachtergrond.

De meest populaire studenten van Nederland zitten in Tilburg. Althans, onder werkgevers. Carrièreplatform Magnet.me onderzocht welke van hun gebruikers op Magnet.me in 2020 het meest werden benaderd door werkgevers voor een stage, startersbaan of traineeship, gebaseerd op instelling en studie. Bovenaan de lijst staat de masteropleiding Economics aan de Tilburg University. Zij werden het afgelopen jaar gemiddeld het meest benaderd door werkgevers op Magnet.me. Benieuwd hoe de top 50 meest populaire studies onder werkgevers van 2021 er uit ziet? Check ‘m hier!

Waar zijn de beste studieplekken in Rotterdam? Rotterdam staat bekend om z’n “niet lullen maar poetsen” mentaliteit en als het om studeren gaat, is dat niet anders. Wil jij ergens rustig met een kopje koffie kunnen studeren in de Maasstad? Wij hebben de beste studieplekken in Rotterdam voor je op een rijtje gezet.

Het pittoreske Delft staat bekend om veel dingen: denk bijvoorbeeld aan Delfts Blauw, Johannes Vermeer en het graf van Willem van Oranje in de Nieuwe Kerk.Maar naast al deze historische highlights is Delft ook de thuisbasis van de grootste technische universiteit die ons land rijk is, met meer dan 23 duizend studenten. Als een van de weinige universiteiten in Nederland hebben alle studenten aan de TU Delft tegelijkertijd tentamens. Deze periodes kunnen daarom ook aardig chaotisch worden (lees: de hele week voor de 08.00 openingstijd wachten tot de deur open gaat omdat er om 08.05 al geen studieplek meer te vinden is). De website van de TU Delft omschrijft deze periodes zelfs als ‘XXL-tijden’, met een verlengde openingstijd tot 02.00 ‘s nachts.

Als een van de grootste studentensteden van Nederland, is het in Leiden tijdens de tentamenweken altijd full house in de UB. Gelukkig zijn er door heel de stad genoeg leuke alternatieve studieplekken te vinden, en om je ietwat te helpen met je aankomende tentamenstress hebben we ze voor je op een rijtje gezet.

Een studieplek vinden in Amsterdam, tussen alle studenten en toeristen is misschien wel een van dé grote uitdagingen waar een student in Amsterdam tegenaan loopt. Iedere ochtend sta je in de rij voor de UB en vervolgens ren je naar binnen in de hoop een studieplek te bemachtigen. Dit is precies die onnodige stress waar je niet op zit te wachten tijdens de tentamenweken. De oplossing? Installeer jezelf in een van de vele koffietentjes en cafés in Amsterdam. Lees verder en ontdek de 5 beste studieplekken in Amsterdam in 2022.

Je loopt je college uit en moet eigenlijk nog een paar uur hard aan de slag om je deadline te halen en te studeren voor dat tentamen van volgende week. Het probleem? Je wordt gek van iedere dag hetzelfde universiteitsgebouw in Utrecht in- en uitlopen. De vraag is waar je dan wel gaat zitten. Wij hebben het makkelijk voor je gemaakt, en zetten de 5 beste studieplekken in Utrecht op een rij. Prioriteiten: goede koffie, vroege openingstijden (sorry) en vooral niet zo saai als de UB.

Er gaat niets boven Groningen. Behalve je tentamens halen natuurlijk. Daarvoor moet hard gestudeerd worden en dan zal je altijd zien dat alle studieplekken in de UB elke dag voor 9 uur bezet zijn. En dan? Nou, dan zijn er nog genoeg andere studieplekken waar je in Groningen naar toe kan. Om het je makkelijk te maken hebben we de beste studieplekken in Groningen voor je op een rij gezet.

Er mag dan geen ‘Universiteit van Den Haag’ bestaan, maar dat wil niet zeggen dat er in Den Haag niet veel studenten wonen. Zo heb je de Haagse Hogeschool, is er een vestiging van hogeschool InHolland in Den Haag, is er de internationaal zeer goed aangeschreven Hotelschool Den Haag en heeft de Universiteit Leiden al jaren een The Hague Campus. En waar studenten zijn… is er een behoefte aan studieplekken. Daarom hebben we voor jou de 5 beste studieplekken in Den Haag onder elkaar gezet.

Den Bosch is, met maar liefst 4 hogescholen, een ware studentenstad. Wanneer de tentamens eraan komen willen de meeste studenten de gezelligheid van de stad verruilen voor een fijne studieplek. De vraag is natuurlijk, waar vind je die? In ieder geval niet op de welbekende Onderwijsboulevard. Waar je dan wel studieplekken in Den Bosch kunt vinden vertellen wij je.

Ben jij al druk bezig met het plannen van een afstudeerborrel omdat je (bijna) afgestudeerd bent en heb je nog geen locatie gevonden? Niet getreurd, want in Breda gaat dat helemaal goedkomen. De stad stroomt over van de gezellige barretjes en kroegen, geschikt voor het organiseren van jouw afstudeerborrel. In deze blog helpen we je een stukje op weg en lees je over de vijf leukste afstudeerborrel plekken in Breda.

Binnenkort tentamens? Waarom niet eens de UB inruilen voor een andere (lees: leukere) studieplek? Hieronder hebben wij de 5 beste studieplekken in Eindhoven verzameld, zodat je de bieb voortaan kan afwisselen met wat gezelligere studieplekken.

Ben je student in Twente en heb je binnenkort tentamens (of een van die vele andere deadlines)? Grote kans dat je geen zin hebt om al je dagen te slijten in de UB. Gelukkig zijn er in Enschede een hoop leuke studieplekken waar je de bieb voor kan inruilen! Hieronder hebben we de top 5 voor je samengesteld.

De grootste stad van Limburg staat bekend om een hoop dingen: als één van de oudste steden van Nederland, de tweede Nederlandse stad (op Amsterdam na) met de meeste rijksmonumenten en de stad die het meest ‘buitenlands’ aanvoelt door haar bourgondische sfeer. Maar wat natuurlijk niet mag ontbreken in dit rijtje, is Maastricht als altijd gezellige studentenstad. Ben je student in Maastricht en op zoek naar fijne studieplekken voor als je de bieb even zat bent? Look no further, we hebben de top 5 voor je op een rijtje gezet!

Het altijd bruisende Nijmegen wordt vaak gezien als oudste stad van Nederland (een titel die andere steden nog wel eens in twijfel trekken). De stad staat ook bekend om de Waalbrug en, niet te vergeten, de Radboud Universiteit! Studeer jij in Nijmegen en ben je op zoek naar fijne studieplekken om even goed te kunnen blokken voor tentamens? Je vindt hier de top 5!

Waar Tilburg vroeger voornamelijk bekend stond als industriestad, heeft het zich de laatste jaren ontwikkeld tot echte studentenstad. Zo telt de stad bijna 30,000 studenten en is er op elke hoek van de straat wel een gezellig café te vinden! En hier vind je vrijwel altijd studenten die een paar biertjes achterover aan het tikken zijn. Naast het gezellige borrelen moet er natuurlijk ook gestudeerd worden. Even geen zin in de UB en op zoek naar alternatieve (leukere) studieplekken in de stad? Don’t worry, we got you!

Ben jij bezig met het plannen van een afstudeerborrel omdat je (bijna) afgestudeerd bent? Het vinden van een geschikte locatie kan in je planning wel eens een obstakel zijn, toch? Dan komt dit artikel zonder twijfel goed van pas. In deze blog helpen we je namelijk een stukje op weg en lees je over de vijf leukste afstudeerborrel plekken in Leiden.

Je zou het misschien niet denken, maar met 28.000 studenten mag Leeuwarden zich met trots een echte studentenstad noemen. De Friese hoofdstad heeft zijn populariteit onder andere te danken aan de gezellige sfeer die zich uitten in talloze kroegjes en grachten die door de stad lopen. Bovendien kenmerkt Leeuwarden zich door een breed scala aan culturele gebouwen, die de stad nog interessanter maken. Leeuwarden is daarom ook niet voor niets in 2018 verkozen tot de Culturele Hoofdstad van Europa! De stad biedt naast alle gezelligheid ook veel faciliteiten voor studenten aan om te studeren. Dus, is de UB weer vol of ben je gewoon toe aan een nieuwe leeromgeving? In dit artikel vertellen we wat de beste studieplekken in Leeuwarden zijn!

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een geschikte plek om jouw afstudeerborrel te organiseren? Dat is heel goed mogelijk, want in Groningen struikel je over allerlei leuke plekken om een afstudeerborrel te organiseren. In deze blog zetten we een aantal goede afstudeerborrel locaties in Groningen voor je op een rij.

Ben jij (bijna) afgestudeerd en tussen al het studeren door al jouw afstudeerborrel aan het plannen. Dat kan in Eindhoven heel erg goed door het zeer ruime en diverse aanbod van allerlei gezellige kroegen en barretjes. In deze blog zetten we een aantal goede afstudeerborrel locaties in Eindhoven voor je op een rij.

Iedereen heeft het weleens meegemaakt, de tentamenperiode staat voor de deur en je wilt graag een studieplek bemachtigen om te kunnen studeren. Je loopt de UB binnen, maar er is geen plek. Door de pandemie is het verkrijgen van een studieplek nu zelfs nóg moeilijker doordat er veel minder plekken beschikbaar zijn gesteld. Thuis studeren is ook geen optie, aangezien er te veel afleidingen op de loer liggen die roet in het eten kunnen gooien. Mocht jij nou echt toe zijn aan een andere studieomgeving na de lockdown?In deze blog lees je over de 5 beste studieplekken in Breda, dé stad van de Brabantse Bourgondiërs, die jou helpen om het probleem van het tekort aan studieplekken te omzeilen, waardoor je gewoon aan de studie kunt.

ROTTERDAM / UTRECHT 1 JUNI 2021 – Het aantal uren dat studenten in Nederland aan nevenactiviteiten besteden is sinds 2005 gedaald met 81 procent. Jongere generaties studenten trekken steeds minder tijd uit voor nevenactiviteiten zoals bestuursfuncties en vrijwilligerswerk. Daarintegen hechten werkgevers juist meer waarde aan dit soort activiteiten. Dit blijkt uit een vervolgonderzoek naar de ontwikkeling van nevenactiviteiten onder studenten, gedaan door banenplatform Magnet.me in samenwerking met het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO).

Wageningen is een van de meest dichtbevolkte studentensteden in Nederland. Met zo’n 37000 inwoners waarvan ongeveer 10000 studenten, is de kans dat je een student tegen het lijf loopt in deze Gelderse stad erg groot. Wil jij deze drukte graag omzeilen tijdens het studeren? Lees in deze blog over de 5 beste studieplekken in Wageningen, waar jij in alle rust kunt studeren.

Ben jij (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een geschikte plek om jouw afstudeerborrel te organiseren? Dat gaat helemaal goedkomen, want in Tilburg stroomt het over van leuke plekken om een afstudeerborrel te organiseren. In deze blog zetten we een aantal goede afstudeerborrel locaties in Tilburg voor je op een rij.

Ben je op zoek om een trainee, of meerdere trainees, aan te nemen, maar heb je geen idee hoe je dit moet aanpakken? Geen zorgen, we hebben je gedekt! Hieronder hebben we een lijst samengesteld met technieken die je kunt gebruiken om trainees naar je bedrijf te trekken. Veel succes!

Ben jij bijna afgestudeerd en tussen al het studeren door al stiekem bezig met het plannen van een afstudeerborrel? In Amsterdam heb je meer dan 1.600 barren en cafés. Met andere woorden, genoeg keuze om een locatie voor jouw afstudeerborrel te vinden. Om je een beetje op weg te helpen in de keuze van jouw afstudeerborrel locatie hebben we alvast even 5 afstudeerborrel plekken in Amsterdam voor je op een rij gezet.

Ben je op zoek naar personeel? Dan ben je zeker niet de enige. Bedrijven in alle sectoren kampen met personeelstekort. De concurrentie om personeel te vinden is daardoor enorm groot. Wil jij concurrentie voorblijven met je bedrijf? Dan kan een pakkende vacaturetekst het verschil maken. Op deze pagina leggen we je uit hoe je zo’n tekst schrijft. We geven je een opzet van hoe een goede vacaturetekst eruitziet en geven je daarnaast ook een voorbeeld van een tekst die we zelf hebben geschreven.

Veel organisaties maken om veel verschillende redenen gebruik van stagiaires. Ze zijn natuurlijk betaalbaar, wat voor start-ups bijvoorbeeld belangrijk is. Aan de andere kant kosten stagiairs meer begeleiding en zijn ze na een aantal maanden ook weer weg. Daarnaast zijn stage programma’s vaak onderdeel van de campus recruitment strategie van een werkgever, een stage is immers de ideale manier om kandidaten kennis te laten maken met je organisatie. Dat dat werkt, blijkt ook uit het Magnet.me Young Professional Rapport van 2020: Ongeveer een kwart van de young professionals heeft bij hun eerste werkgevers ook stage gelopen. Na een stage blijven ze dus regelmatig ‘plakken’. Genoeg reden dus om stagiaires te werven. In dit artikel leggen we uit hoe je dat doet, geven we je tips en vertellen we je hoe je veelgemaakte fouten bij het zoeken van stagiaires voorkomt.

Ben jij bijna afgestudeerd en nu al bezig met het plannen van een afstudeerborrel? In Delft, de prinsenstad van ons land, is er aan gezelligheid geen gebrek. Delft staat bekend om haar gezellige en bovendien gastvrije horeca. In de smalle straatjes, langs de grachten en rondom gezellige pleinen wordt je overspoelt met bruine cafés, trendy koffietentjes en hippe restaurants. Gezien de oneindige mogelijkheden voor het afhuren van allerlei verschillende kroegen, helpen we je een stukje op weg en lees je in deze blog over de vijf leukste plekken om jouw afstudeerborrel te organiseren in Delft.

Ben jij net afgestudeerd en op zoek naar een geschikte plek om jouw afstudeerborrel te organiseren? Dat gaat helemaal goed komen, want in Den Haag heb je genoeg leuke plekken om een afstudeerborrel te geven. In deze blog zetten we een aantal goede afstudeerborrel locaties in Den Haag voor je op een rij.

Na jarenlang keihard studeren heb je eindelijk dat felbegeerde papiertje binnen. Waar er tot voor kort geen ruimte of tijd was voor een feestje door je studie, is het dan nu eindelijk het moment om jouw afstudeerborrel te organiseren. Aan gezellige kroegen en barretjes geen gebrek in de Domstad. Benieuwd naar wat nou een geschikte plek is om jouw welverdiende afstudeerborrel te organiseren? In deze blog helpen we jou op weg en lees je over de vijf leukste afstudeerborrel plekken in Utrecht.

Magnet.me stuurde een survey uit naar meer dan 2.000 recruiters en vroeg hen wat zij vandaag de dag als grootste uitdagingen in hun werk zien. Uit de survey kwam zorgdragen voor een diverse en inclusieve organisatie naar voren als grote recruitment challenge. Wij spraken met Ronald Bleeker, Manager Corporate Recruitment NS over diversiteit en inclusie, waar de uitdagingen liggen en hoe je een goed diversiteitsbeleid opzet.

Stagiairs zijn niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Veel bedrijven maken ruimte voor het begeleiden van stagiairs. Enerzijds omdat stagiairs een frisse blik brengen in de organisatie en anderzijds omdat de werkgever en stagiair zo eerst kunnen kijken of ze een match zijn, voordat ze een fulltime werkrelatie aangaan.Dat een stage een voorportaal is voor een baan, blijkt onder andere uit onderzoek van Magnet.me: 1 op de 4 werknemers heeft eerst stage gelopen bij zijn of haar huidige werkgever. En dat geldt niet alleen voor grote corporates; ook een start-up zonder stagiairs is bijvoorbeeld ondenkbaar.Toch haal je met een stagiair niet alleen extra manpower in huis, er komt ook een grote verantwoordelijkheid bij kijken. Het is namelijk voor zowel de stagiair als de werkgever belangrijk om professionele begeleiding te geven tijdens de stageperiode. In dit artikel ontdek je stap voor stap hoe je jouw stagiair de best mogelijke stage biedt en hoe je daar ook als werkgever zelf van profiteert.

Ben je (bijna) afgestudeerd aan de Erasmus Universiteit, Hogeschool Rotterdam, Hogeschool Inholland of een andere hoger onderwijsinstelling in Rotterdam en ben je op zoek naar een geschikte locatie om je afstudeerborrel te houden? In deze blog hebben we de zeven leukste plekken om jouw afstudeerborrel te organiseren in Rotterdam voor je op een rij gezet. Welke afstudeerborrel locatie je ook kiest, op elk van deze locaties wordt het sowieso een succes!

Studenten werven, is dat überhaupt een goed idee? Zit er verschil in het werven van MBO-, HBO- of WO-studenten? Hoe zorg je ervoor dat studenten gebonden blijven aan je bedrijf? En welke wervingskanalen zijn geschikt voor studenten werven? In dit artikel beantwoorden we deze vragen en meer.

Campus recruitment is de afgelopen jaren een stuk toegankelijker geworden voor werkgevers. Veel werkgevers zijn enthousiast over deze manier van werving, maar weten niet goed hoe ze hiermee aan de slag moeten. Herken je dat gevoel? Dan ontdek je op deze pagina hoe je stap voor stap een succesvolle campusrecruitmentstrategie ontwikkelt en wat daar allemaal bij komt kijken.

ROTTERDAM 27 JANUARI 2021 – In de Top-100 meest populaire banen van 2020 van banen platform Magnet.me staan twee keer zoveel overheidsbanen vergeleken met vorig jaar en bijna 40% minder banen in de retail. Daarmee lijkt ‘coronajaar 2020’ ook zijn weerslag te hebben op welke banen onder studenten en young professionals populair zijn: in onzekere tijden wordt de stabiliteit van een overheidsbaan ogenschijnlijk aantrekkelijker.

Het is weer zover! De Top-100 lijst meest populaire banen onder studenten en young professionals op Magnet.me is opgesteld.

Is je afstudeerdatum bijna in zicht of ben je dit jaar afgestudeerd? Dan loop je vast met een vraag of twee rond over hoe je de switch van student naar young professional maakt. Voeg daaraan toe dat er dit jaar een aantal dingen behoorlijk zijn veranderd (denk gebrek aan fysieke carrière-evenementen en opeens online sollicitatiegesprekken) en het inroepen van professionele hulp klinkt niet langer meer als overbodige luxe. Daarom heeft banenplatform Magnet.me de meestgestelde vragen aan professionele carrièrecoaches Katelijne van Tienhoven, Monte Königs en Willemijn Buijn gesteld, zodat jij dat niet meer hoeft te doen.

Een van de meest gestelde vragen die wij voorbij horen komen bij Magnet.me is: “Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst voor het aantrekken van starters en young professionals?” Magnet.me is in 2012 opgericht om het voor werkzoekenden makkelijker te maken om een baan te vinden die bij ze past. In dat kader zorgen wij ervoor dat wij te allen tijde te weten wat er speelt in deze groep. Als het aankomt op vacatureteksten, zien wij dat er vooral vanuit de werkgever wordt gedacht, terwijl het juist om de werkzoekende moet gaan. In de meeste vacatureteksten staat het aanbod van de werkgever centraal. Hierdoor wordt er vaak te weinig geraakt aan de vraag van de werkzoekende. Werkzoekenden zoeken antwoord op vier vragen wanneer ze jouw vacaturetekst lezen. We nemen je er stap voor stap doorheen zodat je van een niet werkende vacaturetekst een vacaturetekst maakt die werkt.

Een goede bedrijfscultuur is voor zowel een organisatie als een werknemer de fundering voor een kwalitatief werkleven. Echter, wordt de invloed van de bedrijfscultuur nog wel eens onderschat, waardoor werkzoekenden tijdens het solliciteren veelal gefixeerd zijn op een fit met de functie. Volgens AFAS is een goede bedrijfscultuur juist de sleutel tot succes, voor beide partijen. Wij hebben AFAS gesproken en zullen uitleggen waarom dit zo belangrijk is.

Je bent op zoek naar een baan, traineeship of stage maar je ziet door de bomen het bos niet meer. Hoe bewaar je het overzicht als je overspoelt wordt door irrelevante vacatures? Maar, rustig aan, het komt goed, er zijn sites die jouw zoektocht versimpelen en soms zelfs leuk maakt. Het is een kwestie van weten welke er prettig zijn en welke niet. In dit artikel kom je te weten wat de beste vacaturesite is en leer je op welk tell-tale signs je moet letten om deze sites ertussenuit te pikken.

Een traineeship is een geweldige uitdaging waarmee je jouw carrière een enorme kick start kunt geven. Als trainee krijg je naast alle intensieve trainingen en coaching, vaak ook een lekker startsalaris. Dit is natuurlijk ook een van de redenen waarom een traineeship zo gewild is onder afgestudeerden. Wil jij weten wat de gemiddelde traineeship vergoeding in 2020 is? Wij hebben dit voor je uitgezocht en een top 10 opgesteld.

Rotterdam, 17 november 2020 – Stagevergoedingen zijn dit jaar, ondanks de coronacrisis, wederom gestegen. Dat blijkt uit het onderzoek van online banenplatform Magnet.me naar 1.117 stages. Het jaarlijkse onderzoek laat zien dat, in vergelijking met voorgaande jaren, bedrijven nog steeds bereid zijn om een royale vergoeding neer te leggen voor stagiaires, maar dat het aantal stageplekken sinds de coronacrisis fors is gedaald. De best betaalde stages zijn nog steeds te vinden in de advocatuur.

De Nederlandse hoofdstad staat wereldwijd bekend om, naast andere dingen, haar multinationals. Deze maken op wereldschaal impact op industrieën van FMCG tot energie. Lees hieronder over 5 bedrijven waar jij een traineeship kunt doen om zo de impact te leren vergroten.

In de stad achter de duinen vind je het allemaal: de koninklijke familie, een mooi strand, alle ministeries en een variatie aan multinationals. Een goede stad om te starten met je carrière dus (voornamelijk door die laatste twee). Een traineeship kan hiervoor dienen. Benieuwd waar dit kan? Hier staan 5 bedrijven waar je in Den Haag een traineeship kunt doen.

Rotterdam is een echte havenstad, maar het is al lang niet meer zo dat in Rotterdam alleen met het laden en lossen van containers geld wordt verdiend. Rotterdam is thuis aan ontzettende veel en verschillende bedrijven die vaak ook een traineeship aanbieden. We hebben vijf van die bedrijven voor je op een rij gezet.

Rotterdam 28 april 2020 – Al meer dan een kwart van werkgevers voor studenten en young professionals geeft aan een hiring freeze te hebben ingesteld vanwege de Coronacrisis, en nog eens één op de drie werkgevers neemt op dit moment minder afgestudeerden en young professionals aan. In tijden waarin geen nieuwe mensen worden aangenomen, is volgens recruiters het belang van investeren in employer branding juist toegenomen en wordt er geïnvesteerd in digitale manieren op met kandidaten in contact te komen. Dat blijkt uit een survey onder Nederlandse recruiters door online jobsite voor studenten en young professionals Magnet.me.

Rotterdam 5 februari 2019 – Bijna tweederde van de young professionals op de arbeidsmarkt verlaat binnen twee jaar de eerste baan, uit onvrede over doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur. Opvallend genoeg gaat het daarbij veel vaker over vrouwen dan mannen. Dat blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van het Brits-Nederlandse online carrièrenetwerk Magnet.me.

Rotterdam 15 januari 2020 – Het online carrièrenetwerk Magnet.me, marktleider in job search voor stagezoekers en starters op de Nederlandse arbeidsmarkt, breidt uit naar de markt voor young professionals. Nu al heeft een kwart van alle young professionals met een universitaire opleiding een actief profiel op Magnet.me. Dat aantal zal de komende jaren naar verwachting verdubbelen.

Het einde van het jaar is in zicht en de resultaten zijn binnen: de top-100 meest populaire banen op Magnet.me zijn weer op een rij gezet! Op basis van de hoeveelheid ‘likes’, ‘ignores’ en sollicitaties die de 67.500 banen op Magnet.me kregen in 2019 hebben we de volgende lijst met meest populaire banen samengesteld. Wat opviel? Onder andere de grote hoeveelheid traineeships. Lees hier het hele verhaal achter de top-100 van dit jaar.

Starters op de arbeidsmarkt en young professionals kozen dit jaar veel minder vaak voor een baan bij ‘Hollandse reuzen’ als Unilever, Heineken en KLM. Traineeships, graduate programma’s en andere talenttrajecten waren onverminderd populair. Dat blijkt uit de jaarlijkse overzicht van de 100 populairste banen van het Brits-Nederlandse carrièrenetwerk Magnet.me.

ROTTERDAM 9 oktober 2019 – Na jaren van forse stijging hebben stagevergoedingen voor HBO- en WO-studenten hun plafond bereikt. Voor het vierde jaar op rij biedt de advocatuur de meest lucratieve stageplaatsen. Dat blijkt uit een analyse van 1.939 stages die dit jaar werden geplaatst op het online carrièrenetwerk Magnet.me.

Vandaag wordt met UNESCO International Mother Language Day de culturele waarde van moedertalen gevierd en wordt meertaligheid gepromoot. In Nederland-handelsland gaan die twee al heel lang hand in hand: we hechten aan ons eigen Nederlands, maar ‘een aardig woordje over de grens kunnen spreken’ is net zozeer Nederlandse cultuur. Hoe staat het eigenlijk met die meertaligheid, onder de mensen die op het punt staan de arbeidsmarkt en de wereld te bestormen? Dat hebben we onder ruim 100.000 studenten in het carrièrenetwerk van Magnet.me onderzocht – en dat levert interessante inzichten op.

Als Leidse student ben je bezig met veel dingen: regelmatige tentamen stress, deadlines en sociale verplichtingen waar je af en toe een biertje (of tien) doet. Tijdens het drukke studentenleven kan het zoeken van een baan dan ook heel ver weg voelen, ook al is dat hopelijk wel waar je uiteindelijk naar toe werkt. Met de arbeidsmarkt nog aan je voeten en duizenden werkgevers die op zoek zijn naar nieuw talent, raak je al snel het overzicht kwijt van je toekomstige opties.

ROTTERDAM / UTRECHT 1 MEI 2019 – De tijd die Nederlandse studenten besteden aan nevenactiviteiten als bestuursfuncties en vrijwilligerswerk is in acht jaar met 67 procent gedaald, tot een alarmerend schamele 201 uur in totaal. Dat heeft gevolgen voor hun ontwikkeling en voor hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek naar de ontwikkeling van nevenactiviteiten, uitgevoerd door Magnet.me, het Brits-Nederlandse carrièrenetwerk voor studenten en young professionals, in samenwerking met de Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV).

Ga je binnenkort op zoek naar een stage en twijfel je nog over welke kant je wilt opgaan? Waarom niet een stage in de FMCG sector? FMCG staat voor ‘fast moving consumer goods’, dus het gaat hier om bedrijven die producten maken die wij in het dagelijks leven gebruiken. Denk bijvoorbeeld aan cola, tandpasta en wasverzachter. Oftewel, producten die ons leven een stuk makkelijker maken! De FMCG industrie is gigantisch, en erin werken gaat gepaard met een hoop voordelen die we hieronder op een rijtje hebben gezet voor je. Wie weet is dit voor jou de perfecte industrie om ervaring op te doen!

Rotterdam, 4 juli 2019 – De Rabobank heeft ‘enkele tonnen’ financiering verstrekt aan Magnet.me voor de verdere groei van de Rotterdamse scale-up die verandering teweegbrengt in de recruitment sector. Magnet.me ontving in 2017 al €1 miljoen aan investeringen en heeft die gebruikt om te investeren in een versnelde groei in het Verenigd Koninkrijk, waar Magnet.me nu de grootste carrièrewebsite voor studenten is.

Na het studeren gaat iedereen op zoek naar een baan. Terwijl sommige afgestudeerden direct naar Amsterdam of Rotterdam vertrekken voor een baan bij een groot bedrijf, zijn er ook veel mensen die in Utrecht willen blijven en liever bij een start-up willen werken. Het is tenslotte een super gezellige en mooie stad, dus waarom zou je ook haast hebben om weg te gaan? En bovendien kun je bij een start-up veel leren! Daarom hebben wij een paar van de meest populaire startups in Utrecht voor je op een rij gezet. Wie weet zit er wel een bedrijf tussen waar jij binnenkort aan de slag wilt gaan.

Utrecht is een grote en centraal gelegen stad in Nederland. Het is daarom niet heel raar dat hier een aantal grote bedrijven gevestigd zijn. Met Utrecht Centraal als grootste station van Nederland, komen hier elke ochtend duizenden werknemers vanuit verschillende uithoeken heen om te werken bij een van de vele bedrijven die Utrecht zitten. Misschien had je zelf nog geen idee dat deze grote bedrijven in Utrecht te vinden waren! Daarom hebben wij voor jou de grootste werkgevers in Utrecht op een rij gezet.

Met de zomer in het vooruitzicht, kijken de meeste mensen voornamelijk uit naar op het strand liggen om hun kleurtje bij te kunnen werken. In andere woorden, eigenijk niets doen. Maar met zoveel vrije tijd tot je beschikking, kan je deze toch op veel betere manieren invullen? Waarom niet wat waardevolle werkervaring opdoen?Veel zomerstages in 2019 hebben een startdatum in juli / augustus, dus het is slim om een ​​paar weken van tevoren te beginnen met solliciteren. Op deze manier kun je je CV oppoetsen in een tijd waarin je anders dingen zou doen die ongetwijfeld minder productief zijn.Al overtuigd? Om je een idee te geven van wat voor stages je kunt verwachten, hebben we de top 10 van de populairste zomerstages in Nederland voor 2019 verzameld op basis van duizenden likes.

Utrecht is een fantastische stad waar veel jonge mensen willen wonen en werken. Want tja, zelfs vanaf Groningen is het minder dan twee uur reizen naar de Domstad. Een ideale centrale plek om een traineeship te doen dus. Gelukkig zijn er veel bedrijven in Utrecht die een traineeship aanbieden. Wij hebben er even aantal voor je uitgelicht en op een rij gezet.

Utrecht wordt ook wel dé studentenstad van Nederland genoemd, en daarbij kunnen de studentenverenigingen natuurlijk niet ontbreken. De onwijs gezellige stad telt ruim 20 studentenverenigingen, waar duizenden studenten samen volop van het studentenleven genieten. Studeer jij of ga jij studeren in Utrecht, en wil jij zelf lid worden van een studentenvereniging? Wij hebben hier de zes grootste voor je op een rijtje gezet om je te helpen een keuze te maken…