Waarom je een startersfunctie bij een mkb moet overwegen

SME kleine en middelgrote bedrijven Magnet.me Guide

Het laatste jaar van je studie staat in het teken van tentamens, deadlines en je vrienden horen opscheppen over hun traineeship waaraan ze gaan beginnen na hun afstuderen. Niemand houdt van opscheppen, Rick! Maar voor diegenen die nog geen baan of traineeship hebben gevonden, slaat de paniek toe. Maximaal bijgeleend en de angst om weer bij je ouders te moeten wonen slaat toe. Net als the real slim shady van Eminem: your knees get weak and arms get heavy. Maar… geen paniek!

Calm Down Kevin Bacon GIF by Puffin Graphic Design

Dus…wat moet ik doen?

Zoals ze in Engeland zeggen: ready to get gobsmacked? Oftewel: ben je klaar om met je mond vol tanden te staan? Komt ‘ie: je moet een functie binnen een mkb in overweging nemen. MKB staat voor Midden- en Klein Bedrijf. In het algemeen betekent dat een bedrijf tot 240 werknemers, dus een stuk kleiner dan bedrijven als bijvoorbeeld Heineken, KLM of Unilever. Het is niet moeilijk om een baan bij een mkb te vinden, want het merendeel van de bedrijven in Nederland behoort tot een mkb. En dat is interessant, zeker als je weet dat de meeste mensen niet zoeken naar een baan binnen een mkb.

Waarom zou ik voor een mkb willen werken?

Werken voor een mkb kan heel interessant zijn voor pas afgestudeerden! Uit onderzoek van het Trades Union Congress (TUC) uit Engeland blijkt dat werknemers in kleine bedrijven het meest tevreden zijn over hun werk en wat ze doen. Volgens het TUC voelen deze werknemers dagelijks meer betrokkenheid van hun werkgever, krijgen ze vrijheid in hun werkroutines en worden ze betrokken bij de besluitvorming.

SIZE ISN’T EVERYTHING! Mkb’s hebben minder werknemers, dus krijg je al snel meer mogelijkheden en extra verantwoordelijkheden. Zo leer je meer over de sector waar je in werkt en kan je meer ervaring opdoen na je afstuderen. Mkb-werkgevers weten dat personeel hun grootste troef is. Dat heeft als direct resultaat dat het personeel ook meer zeggenschap heeft binnen de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan een werkomgeving waar ze een efficiënte besluitvorming hebben en waar je de voordelen van jouw werk snel kunt zien. Als pas afgestudeerde zou je meer verantwoordelijkheid moeten aandurven, want zo boek je waarschijnlijk sneller vooruitgang. Je hebt meer controle over je projecten en al het werk waarbij je betrokken bent. En met al deze verantwoordelijkheden heb je gelijk een ijsbreker voor je volgende Tinderdate: “Ik ben verantwoordelijk voor de zakelijke groei en sales in heel Noord-Holland.” Als dát niet werkt…

Im A Big Deal GIF

Als afgestudeerde is er veel vraag naar je (onthoud dat). Je hebt namelijk kennis en expertise die werkgevers graag willen zien. Het kan normaal gesproken een uitdaging zijn voor afgestudeerden om hun opleiding te gebruiken op het werk, want vaak krijg je daar de kans niet voor. Binnen een mkb kun je die studieschuld zichzelf laten terugbetalen. Bovendien kan je veel waardevolle ervaring opdoen. Je zal dag in, dag uit met mensen van verschillende afdelingen communiceren en je leert hoe alle facetten van het bedrijf werken. En dat terwijl je ook nog eens je eigen algemene (zakelijke) ontwikkeling bijspijkert.  

Hoe vind je de beste mkb-functies?

In tegenstelling tot traineeships die elk jaar rond dezelfde tijd verschijnen, kunnen startersfuncties bij een mkb altijd opduiken. Het is daarom belangrijk om een zoekstrategie voor banen te hebben. Bij Magnet.me hebben we het proces voor het vinden van een baan in een mkb een stuk makkelijker gemaakt. Bij ons vind je een functie die het beste aansluit bij je carrièrewensen. Zo! Nu kun je relaxen, schud je zwakke knieën los en zet Rick Astley maar wat harder, want een mkb-functie won’t desert you!

Rick Astley GIF