Alles wat je moet weten over een stagevergoeding

Een stagevergoeding: Ondanks dat je heel goed weet dat een stage jou een onbetaalbare ervaring (soms dus letterlijk) zal geven, is dit stiekem voor elke student een belangrijk onderdeel van een stage. Want nu jouw bij-nader-inzien-prima-betaald bijbaantje moet plaatsmaken voor het leven als intern, moet toch ergens die maandelijkse bier rekening van betaald worden. Hoog tijd om je hierin te verdiepen dus. Want hoe zit dat nou eigenlijk? Waar heb je als stagiair allemaal recht op? En misschien nog belangrijker: hoeveel? Wij geven je hier alle informatie die je moet weten over een stagevergoeding. 

Wat is een stagevergoeding?

Goed, wat is een stagevergoeding nou eigenlijk? Een stagevergoeding is een bedrag dat je kunt krijgen als beloning voor jouw werkzaamheden die jij verricht bij een bedrijf. 

Is een stagevergoeding verplicht?

Kunt krijgen’ inderdaad… Bedrijven zijn (helaas) niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding uit te betalen. Dit komt omdat een stage als leerschool wordt gezien. Eigenlijk net zo als dat de universiteit jou ook geen geld geeft om naar college te komen :).

Maar geen paniek! Veel bedrijven betalen wel een stagevergoeding. Logisch want bedrijven willen zich natuurlijk aantrekkelijk opstellen tegenover aanstormend talent. De meeste bedrijven zien een stagevergoeding als loon en vinden dat jij dat verdient wanneer jij je voor ze in het zweet werkt.

Hoe hoog is de gemiddelde stagevergoeding?

Logisch dat jij hier nieuwsgierig naar bent en wilt weten hoeveel dit is, en vooral natuurlijk of jouw stagevergoeding boven of onder het gemiddelde zit. . Daarvoor is het goed te weten dat de hoogte van een stagevergoeding vaak afhankelijk is van een flink aantal factoren, zoals het belang van het werk, opleidingsniveau, branche, locatie en aantal uur dat je per week stage loopt. De hoogte van stagevergoedingen lopen daarom ook heel erg uiteen. Van nul euro tot wel meer dan duizend euro per maand. Dit komt omdat er geen wettelijke richtlijnen zijn en bedrijven zelf kunnen bepalen wat zij aan hun stagiaires uitbetalen. 

Tussen opleidingsniveaus zijn de verschillen bijvoorbeeld goed zichtbaar. Zo ligt de gemiddelde stagevergoeding van een hbo-student tussen de €200 en €350. Universitaire studenten krijgen gemiddeld een stagevergoeding van tussen de €250 en de €450.

Stagevergoedingen kunnen vooral tussen verschillende branches enorm uiteenlopen. Zo betaald de advocatuur nog altijd het best. Rechtenstudenten kunnen met hun gemiddelde maandelijkse stagevergoeding van €699 in hun handjes knijpen. Opvallend staat de overheid met een gemiddelde vergoeding van €595 op een tweede plek. Gevolgd door het vastgoed met een gemiddelde vergoeding van €558 per maand.

Magnet.me doet elk jaar onderzoek naar de ontwikkeling van stagevergoedingen voor hbo- en wo-studenten. De afgelopen vier jaar was er over de hele linie een duidelijke stijging zichtbaar. Ook wel de stagevergoedingwedloop als gevolg van de “War for talent”. Echter, is er na vier jaar een einde aan deze wedloop gekomen en zijn de gemiddelde vergoedingen per branche vrijwel hetzelfde gebleven. Uitsluitend in de top is nog een duidelijke stijging zichtbaar.

Hoe onderhandel ik over mijn stagevergoeding?

Yes! Je hebt een leuke stage bemachtigd. Gefeliciteerd! Alleen nu pas hoor je wat de stagevergoeding zal zijn… Ligt jouw stagevergoeding niet in lijn met jouw verwachtingen? Dat kan natuurlijk gebeuren. Zoals besproken is een bedrijf jou niet wettelijk verplicht om een stagevergoeding te betalen. Toch kan je altijd proberen om over jouw vergoeding te onderhandelen. Ook al staan misschien niet alle bedrijven open voor onderhandelingen; ‘nee’ heb je, ‘ja’ kun je krijgen! 

Onderhandelen over je stagevergoeding is best spannend en brengt enige risico met zich mee. Daarom is het belangrijk om op een aantal dingen te letten. 

  1. Krijg jij niks, of is je stagevergoeding echt heel laag (vergeleken met andere stages uit de sector of opleiding)? Probeer voorzichtig te benadrukken dat de gemiddelde stagevergoedingen met jouw opleiding en/of sector iets hoger liggen. Overtuig ze dat jij heel veel tijd in je stage gaat steken, en dat je hard gaat werken en een nuttige aanwinst voor het bedrijf zult zijn! 
  2. Leg uit dat er door jouw stage geen tijd meer overblijft voor je bijbaan. En dat jij als arme student toch de huur van je kamer zult moeten betalen. 
  3. Vraag geen belachelijke bedragen. Je wilt immers niet overkomen als een hebberig. Je komt in eerste instantie om te leren en om ervaring op te doen. Wanneer jij ver boven het huidige bedrag gaat zitten, komt het over alsof jij daar voor de verkeerde reden bent. Probeer tijdens je onderhandeling realistisch te blijven en met een bod te komen die bij jouw stage past.
  4. Ook kun je een variabel bedrag voorstellen. Bijvoorbeeld een standaard bedrag per maand, en een bonus wanneer je bepaalde resultaten behaalt.
  5. Wil jij graag je stage een minimaal bedrag oplevert? Neem dit dan als criteria mee tijdens jouw zoektocht naar een stage. Probeer een stageplek bij een ander bedrijf als optie open te houden. Zeker als dit bedrijf een betere stagevergoeding beloofd. Hierdoor heb jij de keuze tussen bedrijven en een sterkere onderhandelingspositie. Maar dit is natuurlijk een luxe positie.
  6. Lang doorzeuren zal waarschijnlijk niks veranderen! Waar het ene bedrijf het enorm het kan waarderen dat je de stoute schoenen hebt aangetrokken, is het andere bedrijf daar wat minder blij mee en zullen zij er niet op ingaan. Niet alle bedrijven doen aan onderhandelen. Weet wanneer je moet stoppen en blijf altijd beleefd.
  7. Nog een laatste (gratis) tip: lukt het jou niet om meer stagevergoeding te krijgen? Zorg er dan voor dat jij zoveel mogelijk uit je stage zult halen. Maak van te voren met je stagebegeleider duidelijke afspraken over jouw leertraject. Wees duidelijk over wat jouw doelen zijn en wat jij de aankomende periode graag wilt leren.

Vergeet niet dat tijdens een stage het leren centraal staat. Wanneer jij het idee krijgt dat jij met jouw werkzaamheden een werknemer vervangt, dan heb jij zeker recht op een goede stagevergoeding. Het is immers niet de bedoeling dat een stagiair als goedkope arbeidskracht wordt ingezet. 

Is een stagevergoeding loon?

Ja, over een stagevergoeding moet je ook loonbelasting betalen, maar dat houdt de werkgever voor je in. 

Is een stagevergoeding belast?

Ja, helaas! Als stagiair ben je in loondienst bij een bedrijf. Dit betekent dat je belasting over je stagevergoeding moet betalen. Gelukkig hoef je door je loonheffingskorting aan te zetten minder belasting te betalen. Je loonheffingskorting mag je slechts bij een werkgever toepassen, dus check dit goed wanneer jij nog een bijbaan hebt. 

Ben je nog op zoek naar een stage? Bekijk dan het actuele overzicht van alle stages op Magnet.me