Je hebt zojuist de vacature van je dromen gevonden. Je ziet jezelf al aan de slag gaan als stagiair of trainee bij dat geweldige bedrijf. Jij weet dat jij alles in je mars hebt om deze functie te vullen. Maar hoe zorg je er eigenlijk voor dat ook de recruiters daarvan overtuigd zijn? Want na een 1,5 uur naar je beeldscherm staren kom je eigenlijk tot de conclusie dat dit wat lastiger is dan je dacht. En dat klopt ook. Een motivatiebrief waar jij jouw motivatie en ambities omzet in een goedlopend verhaal schrijf je eenmaal niet in een uur. Daarnaast zijn er altijd veel gemaakte fouten en valkuilen die sollicitanten niet altijd overzien.
Het maakt niet uit of het om een sollicitatiebrief voor een stage of eerste baan gaat, jouw sollicitatiebrief zal het verschil maken. Om je hier zo goed mogelijk op voor te bereiden en de beste motivatie op te stellen hebben we voor jou een aantal belangrijke valkuilen en tips opgeschreven. Hiermee kan jij gegarandeerd een geweldige sollicitatiebrief zult schrijven.
Lees verder om te leren over valkuilen en tips bij het schrijven van een sollicitatiebrief of kijk onderstaande video over het schrijven van een algemene sollicitatiebrief.
Inhoudsopgave
Schrijf een verhaal, geen opsomming
Wanneer jij van jouw sollicitatiebrief een goedlopend, persoonlijk verhaal maakt zal een recruiter een veel beter beeld krijgen van wie er precies solliciteert. En nee, je hoeft zeker geen Shakespeare te zijn, maar probeer jouw ambitie en motivatie te laten spreken. Onderbouw je motivatie met persoonlijke voorbeelden en ervaringen als opbouw. Vaak maakt het niet eens uit waar jouw motivatie vandaan komt, zo lang je dit maar goed kan toelichten. Zorg voor een goed lopend verhaal met een inleiding, middenstuk en slot. Door jouw motivatie als een verhaal te beschrijven vermijd je het gevaar dat je sollicitatiebrief een herhaling van je CV wordt. Een sollicitatiebrief moet voor meerwaarde zorgen.
Geen copy-paste
Zeker in een tijd als deze begrijpen we heel goed dat je niet op een paard wilt wedden. Je zult hoogstwaarschijnlijk jouw sollicitatiebrief ook naar nog 2 of 3 andere bedrijven willen sturen. We snappen dat je een druk leven hebt en dat het heel verleidelijk is om een sterke sollicitatiebrief te hergebruiken voor andere sollicitaties. Maar sollicitatiebrieven recyclen is een no-go.
Een goede brief is volledig afgestemd op het bedrijf en de functie waar je voor solliciteert. Vaak zijn voor het ene bedrijf bepaalde vaardigheden belangrijker dan voor een andere. Dan is het aan te raden om bij elke sollicitatiebrief na te denken aan welk bedrijf je brief gericht is. Leg expliciet het verband uit tussen relevante vaardigheden of ervaringen en de functie inhoud. Met zo’n unieke brief laat je zien dat jij je goed hebt ingelezen, en precies weet wat voor kwaliteiten belangrijk zijn voor de baan.
Gebruik geen standaard zinnen
Er zijn talloze websites die voorbeeldbrieven, uitgebreide templates en standaardzinnen aanbieden die werkzoekende kunnen gebruiken voor een sollicitatiebrief. Er wordt vaak gedacht dat dit de manier is hoe je een sollicitatiebrief moet schrijven. Maar als jij wilt opvallen en jezelf echt wilt onderscheiden, dan begrijp je natuurlijk dat je dit niet zult bereiken met een standaard brief. Pas op voor het gebruik van platitudes zoals ‘ik ben flexibel’ of de meest standaardzin die er bestaat: ‘na het lezen van de vacature werd ik gelijk enthousiast’. Recruiters komen dit soort formuleringen vaak genoeg tegen en prikken hier doorheen. Probeer creatief te zijn en stel jezelf de vraag : waarom moet ik voor deze baan worden aangenomen?
Overdrijven en opscheppen
Het is logisch dat je wilt opvallen tussen zoveel sollicitanten, maar probeer dit niet te doen jouw kwaliteiten aan te dikken en te overdrijven. Het is heel goed om je enthousiasme te uiten en te laten merken dat jij de juiste persoon bent voor de baan. Maar wees eerlijk en blijf bij jezelf. Probeer een evenwicht te vinden tussen onderscheiden en overdrijven. Een goede toon kenmerkt zich door een gezonde dosis realiteitszin zonder al te bescheiden te zijn.
Taalfouten
Check, check, en nog eens check. Taal- of schrijffouten zijn makkelijk gemaakt. Hoe zorgvuldig je ook jouw brief naleest, soms ben je blind voor je eigen fouten. Laat je sollicitatiebrief nalezen zodat er iemand met een frisse blik naar kan kijken. Je wilt immers niet onprofessioneel overkomen. Gelukkig heeft iedereen altijd wel een vriend of vriendin met een taal obsessie die jou hier vast mee uit de brand wil helpen.
Nog geen geweldige vacature gevonden? Op Magnet.me vind je gemakkelijk een stage, traineeship of eerste baan die bij je past!