Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Logo Bluebird

Bluebird

Wij doen iets heel bijzonders.
Namelijk, wij zijn een recruitmentbedrijf zonder recruiters. Ik hoor je al denken: Huh? Dat doen we door recruitment te doen vanuit een domein expertise. Iedereen die bij Bluebird werkt komt uit de industrie waar ze voor recruiten. Ex-VP of Sales, Ex-Head of Marketing en Ex-Lead Software Engineers.
Tuurlijk zijn wij nú 'gewoon' recruiters, maar dat doen we vanuit net wel een andere bril dan normaal. Ons bedrijf groeit op het moment gigantisch hard!

Staffing
Amsterdam, NL
Actief in 7 landen
20 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Bluebird

Delen:

Wij doen iets heel bijzonders.
Namelijk, wij zijn een recruitmentbedrijf zonder recruiters. Ik hoor je al denken: Huh? Dat doen we door recruitment te doen vanuit een domein expertise. Iedereen die bij Bluebird werkt komt uit de industrie waar ze voor recruiten. Ex-VP of Sales, Ex-Head of Marketing en Ex-Lead Software Engineers.
Tuurlijk zijn wij nú 'gewoon' recruiters, maar dat doen we vanuit net wel een andere bril dan normaal. Ons bedrijf groeit op het moment gigantisch hard!

Staffing
Amsterdam, NL
Actief in 7 landen
20 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.

Interessant om te weten

Onze motivatie en visie is dat recruitment alleen nog maar wordt gedaan door mensen die verstand hebben van het domein waarin zijn recruiten. Op deze manier krijgt ten eerste recruitment een betere naam, maar het allerbelangrijkste is dat de kandidaten ervaring in het recruitment proces significant verbeterd. Daarmee maken we de werkende wereldje net weer een stukje fijner en plezieriger.


Onze motivatie en visie is dat recruitment alleen nog maar wordt gedaan door mensen die verstand hebben van het domein waarin zijn recruiten. Op deze manier krijgt ten eerste recruitment een betere naam, maar het allerbelangrijkste is dat de kandidaten ervaring in het recruitment proces significant verbeterd. Daarmee maken we de werkende wereldje net weer een stukje fijner en plezieriger.