Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Logo Bluebird

Bluebird

Wij doen iets heel bijzonders.
Namelijk, wij zijn een recruitmentbedrijf zonder recruiters. Ik hoor je al denken: Huh? Dat doen we door recruitment te doen vanuit een domein expertise. Iedereen die bij Bluebird werkt komt uit de industrie waar ze voor recruiten. Ex-VP of Sales, Ex-Head of Marketing en Ex-Lead Software Engineers.
Tuurlijk zijn wij nú 'gewoon' recruiters, maar dat doen we vanuit net wel een andere bril dan normaal. Ons bedrijf groeit op het moment gigantisch hard!

Staffing
Amsterdam, NL
Active in 7 countries
20 employees
80% men - 20% women
Average age is 28 years

Bluebird

Share:

Wij doen iets heel bijzonders.
Namelijk, wij zijn een recruitmentbedrijf zonder recruiters. Ik hoor je al denken: Huh? Dat doen we door recruitment te doen vanuit een domein expertise. Iedereen die bij Bluebird werkt komt uit de industrie waar ze voor recruiten. Ex-VP of Sales, Ex-Head of Marketing en Ex-Lead Software Engineers.
Tuurlijk zijn wij nú 'gewoon' recruiters, maar dat doen we vanuit net wel een andere bril dan normaal. Ons bedrijf groeit op het moment gigantisch hard!

Staffing
Amsterdam, NL
Active in 7 countries
20 employees
80% men - 20% women
Average age is 28 years

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive connection requests from interested companies.

Interesting to know

Onze motivatie en visie is dat recruitment alleen nog maar wordt gedaan door mensen die verstand hebben van het domein waarin zijn recruiten. Op deze manier krijgt ten eerste recruitment een betere naam, maar het allerbelangrijkste is dat de kandidaten ervaring in het recruitment proces significant verbeterd. Daarmee maken we de werkende wereldje net weer een stukje fijner en plezieriger.


Onze motivatie en visie is dat recruitment alleen nog maar wordt gedaan door mensen die verstand hebben van het domein waarin zijn recruiten. Op deze manier krijgt ten eerste recruitment een betere naam, maar het allerbelangrijkste is dat de kandidaten ervaring in het recruitment proces significant verbeterd. Daarmee maken we de werkende wereldje net weer een stukje fijner en plezieriger.