Magnet.me blog - updates

Rotterdam, 6 augustus 2024 – Het afgelopen jaar zag een lichte stijging in het gemiddelde startsalaris voor hoogopgeleiden, maar de groei blijft achter bij de verwachtingen. In Q1 2024 steeg het startsalaris slechts met 2,7% ten opzichte van Q1 2023, terwijl de CAO-stijging in dezelfde periode 6,7% bedroeg. Dit blijkt uit onderzoek van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

ROTTERDAM, 23 JANUARI 2024 – De FMCG-sector was het afgelopen jaar de populairste sector onder studenten en starters. Met 20 vermeldingen in de top 100 van meest populaire banen van 2023 overtreft FMCG de Consultancy- en IT-sector. Dit blijkt uit recent onderzoek van Magnet.me, het grootste online carrièrenetwerk voor studenten en starters in Nederland.

Rotterdam, 7 december 2023 – Stagevergoedingen zijn in 2023 gemiddeld 3,7% hoger dan het jaar ervoor. Accountancy stagiairs spannen de kroon, en ontvangen gemiddeld de hoogste maandelijkse vergoeding. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar stagevergoedingen van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

ROTTERDAM – Studenten die Finance studeren zijn onder werkgevers het populairst. De Erasmus Universiteit behoudt daarnaast haar leiderschapspositie, met maar liefst 13 noteringen in de top 50 lijst met meest populaire studies onder werkgevers. Dit komt naar voren uit onderzoek van carrièrenetwerk Magnet.me, dat de populariteit van studies onder werkgevers onderzocht. De resultaten zijn gebaseerd op het aantal keren dat studenten met een bepaalde studieachtergrond werden benaderd op Magnet.me.

ROTTERDAM 4 JULI 2023 – Het salaris van hoogopgeleide starters is naar een historisch hoogtepunt gestegen. In het eerste kwartaal van 2023 verdiende een hbo- of wo-starter gemiddeld 9,3% meer dan in het eerste kwartaal van vorig jaar. Als engineer ontvang je gemiddeld het hoogste salaris. Dit blijkt uit het onderzoek naar salarissen van startersbanen op Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

ROTTERDAM 23 FEBRUARI 2023 – De consultancy sector is de meest populaire sector van het afgelopen jaar als het gaat om startersbanen. De adviesbranche staat met maar liefst 45 banen in de lijst met de 100 meest populaire banen van 2022. Daarnaast is het aantal traineeships in de lijst met 55% gestegen ten opzichte van 2021 tot 48 banen. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar de 100 meest populaire banen van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

Rotterdam, 1 december 2022 – Ook in 2022 blijft de advocatuur de branche met de hoogste stagevergoedingen, maar op plek twee zien we dit jaar de consultancy sector terug in plaats van de overheid. De gemiddelde stagevergoeding steeg licht met 3,3% ten opzichte van 2021. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek naar stagevergoedingen van Magnet.me, het online netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

ROTTERDAM 5 SEPTEMBER 2022 – Net als vorig jaar blijft de Erasmus Universiteit Rotterdam de meest aantrekkelijke studenten leveren voor werkgevers. Studies van de Erasmus Universiteit staan dit jaar maar liefst 13 keer in de top 50. Een stijging ten opzichte van 11 in 2021. Dit blijkt uit onderzoek van carrièreplatform Magnet.me naar het aantal keer dat studenten werden benaderd door werkgevers op basis van hun studieachtergrond.

Rotterdam, 12 april 2022 – Een kwart van de young professionals is ongelukkig met hun baan. De pandemie is hier een van de oorzaken van, maar de ongelukkige professionals wijzen ook management, doorgroeimogelijkheden en bedrijfscultuur aan als bepalende oorzaken voor ontevredenheid. Daar staat tegenover dat driekwart van de ondervraagden juist wel gelukkig is, ruim een derde van hen beoordeelt hun baan zelfs met een acht. Opvallend is dat de oorzaken die bijdragen aan zowel werkgeluk als ontevredenheid niet overeenkomen met de prioriteiten van werkzoekenden. Dit blijkt uit onderzoek dat werd gedaan door vacatureplatform Magnet.me.

ROTTERDAM 14 SEPTEMBER 2021 – Studenten aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam zijn wederom gewild onder werkgevers. De Erasmus Universiteit staat maar liefst 11 keer in de top 50 van de meest populaire studies met de masteropleiding Strategisch Management op de eerste plek. Dit blijkt uit een onderzoek van carrièreplatform Magnet.me naar het aantal keer dat studenten werden benaderd door werkgevers gebaseerd op basis van hun studieachtergrond.

ROTTERDAM / UTRECHT 1 JUNI 2021 – Het aantal uren dat studenten in Nederland aan nevenactiviteiten besteden is sinds 2005 gedaald met 81 procent. Jongere generaties studenten trekken steeds minder tijd uit voor nevenactiviteiten zoals bestuursfuncties en vrijwilligerswerk. Daarintegen hechten werkgevers juist meer waarde aan dit soort activiteiten. Dit blijkt uit een vervolgonderzoek naar de ontwikkeling van nevenactiviteiten onder studenten, gedaan door banenplatform Magnet.me in samenwerking met het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO).

ROTTERDAM 27 JANUARI 2021 – In de Top-100 meest populaire banen van 2020 van banen platform Magnet.me staan twee keer zoveel overheidsbanen vergeleken met vorig jaar en bijna 40% minder banen in de retail. Daarmee lijkt ‘coronajaar 2020’ ook zijn weerslag te hebben op welke banen onder studenten en young professionals populair zijn: in onzekere tijden wordt de stabiliteit van een overheidsbaan ogenschijnlijk aantrekkelijker.

Rotterdam, 17 november 2020 – Stagevergoedingen zijn dit jaar, ondanks de coronacrisis, wederom gestegen. Dat blijkt uit het onderzoek van online banenplatform Magnet.me naar 1.117 stages. Het jaarlijkse onderzoek laat zien dat, in vergelijking met voorgaande jaren, bedrijven nog steeds bereid zijn om een royale vergoeding neer te leggen voor stagiaires, maar dat het aantal stageplekken sinds de coronacrisis fors is gedaald. De best betaalde stages zijn nog steeds te vinden in de advocatuur.

Rotterdam 28 april 2020 – Al meer dan een kwart van werkgevers voor studenten en young professionals geeft aan een hiring freeze te hebben ingesteld vanwege de Coronacrisis, en nog eens één op de drie werkgevers neemt op dit moment minder afgestudeerden en young professionals aan. In tijden waarin geen nieuwe mensen worden aangenomen, is volgens recruiters het belang van investeren in employer branding juist toegenomen en wordt er geïnvesteerd in digitale manieren op met kandidaten in contact te komen. Dat blijkt uit een survey onder Nederlandse recruiters door online jobsite voor studenten en young professionals Magnet.me.

Rotterdam 5 februari 2019 – Bijna tweederde van de young professionals op de arbeidsmarkt verlaat binnen twee jaar de eerste baan, uit onvrede over doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur. Opvallend genoeg gaat het daarbij veel vaker over vrouwen dan mannen. Dat blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van het Brits-Nederlandse online carrièrenetwerk Magnet.me.

Rotterdam 15 januari 2020 – Het online carrièrenetwerk Magnet.me, marktleider in job search voor stagezoekers en starters op de Nederlandse arbeidsmarkt, breidt uit naar de markt voor young professionals. Nu al heeft een kwart van alle young professionals met een universitaire opleiding een actief profiel op Magnet.me. Dat aantal zal de komende jaren naar verwachting verdubbelen.

Starters op de arbeidsmarkt en young professionals kozen dit jaar veel minder vaak voor een baan bij ‘Hollandse reuzen’ als Unilever, Heineken en KLM. Traineeships, graduate programma’s en andere talenttrajecten waren onverminderd populair. Dat blijkt uit de jaarlijkse overzicht van de 100 populairste banen van het Brits-Nederlandse carrièrenetwerk Magnet.me.

ROTTERDAM 9 oktober 2019 – Na jaren van forse stijging hebben stagevergoedingen voor HBO- en WO-studenten hun plafond bereikt. Voor het vierde jaar op rij biedt de advocatuur de meest lucratieve stageplaatsen. Dat blijkt uit een analyse van 1.939 stages die dit jaar werden geplaatst op het online carrièrenetwerk Magnet.me.

Vandaag wordt met UNESCO International Mother Language Day de culturele waarde van moedertalen gevierd en wordt meertaligheid gepromoot. In Nederland-handelsland gaan die twee al heel lang hand in hand: we hechten aan ons eigen Nederlands, maar ‘een aardig woordje over de grens kunnen spreken’ is net zozeer Nederlandse cultuur. Hoe staat het eigenlijk met die meertaligheid, onder de mensen die op het punt staan de arbeidsmarkt en de wereld te bestormen? Dat hebben we onder ruim 100.000 studenten in het carrièrenetwerk van Magnet.me onderzocht – en dat levert interessante inzichten op.

ROTTERDAM / UTRECHT 1 MEI 2019 – De tijd die Nederlandse studenten besteden aan nevenactiviteiten als bestuursfuncties en vrijwilligerswerk is in acht jaar met 67 procent gedaald, tot een alarmerend schamele 201 uur in totaal. Dat heeft gevolgen voor hun ontwikkeling en voor hun kansen op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek naar de ontwikkeling van nevenactiviteiten, uitgevoerd door Magnet.me, het Brits-Nederlandse carrièrenetwerk voor studenten en young professionals, in samenwerking met de Landelijke Kamer van Verenigingen (LKvV).

Rotterdam, 4 juli 2019 – De Rabobank heeft ‘enkele tonnen’ financiering verstrekt aan Magnet.me voor de verdere groei van de Rotterdamse scale-up die verandering teweegbrengt in de recruitment sector. Magnet.me ontving in 2017 al €1 miljoen aan investeringen en heeft die gebruikt om te investeren in een versnelde groei in het Verenigd Koninkrijk, waar Magnet.me nu de grootste carrièrewebsite voor studenten is.