Teammanager Openbare Ruimte

Utrecht heeft jou nodig! In deze functie krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je zet jouw leiderschap in om een team van vakmensen te begeleiden en te laten groeien. Tegelijkertijd speel je een inhoudelijke rol in het mooier, schoner én groener maken van de stad. Je bewaakt de kwaliteit van de openbare ruimte, zorgt dat werkzaamheden goed en op tijd worden uitgevoerd en houdt contact met bewoners over wat er speelt in de wijk.

Of het nu gaat om het oplossen van knelpunten, het maken van een planning of het begeleiden van je collega’s: jouw bijdrage is zichtbaar op straat én voelbaar in het team. Dat maakt jouw werk niet alleen afwisselend, maar ook van waarde.

Op dit moment zoeken wij twee nieuwe collega’s: een Teammanager Schoon (verantwoordelijk voor de openbare reiniging, zoals afvalinzameling en straatvegen) en een Teammanager Groen en Grijs (verantwoordelijk voor het beheer van het openbaar groen zoals parken en plantsoenen, én de ‘grijze’ buitenruimte zoals wegen, stoepen en pleinen).

Goed om te weten: binnen de gemeente Utrecht gebruiken wij de term Wijkopzichter, in plaats van Teammanager.

Dit is je werk

Als Teammanager/Wijkopzichter geef je leiding aan een team van uitvoerende collega’s in de openbare ruimte, werkzaam op de discipline Schoon of op de discipline Groen en Grijs.

De discipline Schoon is verantwoordelijk voor het schoonhouden van onze stad, bijvoorbeeld het verwijderen van zwerfvuil, het legen van prullenbakken in de openbare ruimte, en het veilig en schoonhouden van de rijbanen. Dit wordt onder andere met veegwagens gedaan. De discipline Groen en Grijs is verantwoordelijk voor het onderhouden van alle beplantingen en zorgt ervoor dat de verhardingen (zoals voetpaden, fietspaden etc.) in goede en veilige staat zijn.

Jouw rol is van groot belang: je stuurt aan, begeleidt en motiveert. Je zorgt dat je team met trots en enthousiasme aan de slag gaat en stimuleert hun ontwikkeling en vakmanschap. In tijden van een piek breid je dit team uit met de flexibele schil.

Jij bewaakt naast de financiën voor je gebied ook de beeldkwaliteit en de normen voor de openbare ruimte in de stad. Als afwijkingen worden opgemerkt, ben jij degene die in actie komt om te zorgen dat alles weer op de rit komt. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van de jaarlijkse doelen, zodat de stad er op haar best uitziet.

In deze functie speel je ook een belangrijke rol bij het plannen en prioriteren van werkzaamheden. Je bent een spin in het web, weet welke projecten er spelen (zoals bijvoorbeeld renovaties) en zorgt voor aansluiting met andere afdelingen binnen de organisatie. Er wordt nauw met elkaar samengewerkt, op eenduidige wijze en om zo ook te leren van elkaars kennis en aanpak. Dit doe je onder andere in samenspraak met collega’s uit andere gebieden, zodat alle in- en externe betrokkenen op één lijn zitten.

Je bent het gezicht van Utrecht en vertegenwoordigt de gemeente in jouw gebied. Daarbij werk je nauw samen met inwoners en heb je veel contact met hen. Tijdens bewonersbijeenkomsten of participatieprojecten luister je actief naar hun wensen en behoeften en zorg je voor de best mogelijke dienstverlening.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de afdeling Wijkonderhoud & Service (W&S). W&S bestaat uit vijf gebieden en het Stadsteam. Elk gebied is onderverdeeld in twee wijken.

Je maakt onderdeel uit van het gebied Noordwest-Overvecht. Dit gebied bestaat uit een planner/werkvoorbereider, een medewerker bedrijfsbureau en twee Teammanagers/Wijkopzichters. Samen met je collega Teammanager/Wijkopzichter ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een uitvoerend team van circa 45 medewerkers. Deze collega’s werken binnen drie disciplines: groen, grijs en schoon. Jij neemt de verantwoordelijkheid voor de discipline Schoon of de discipline Groen en Grijs op je.

Jouw standplaats is aan de Tractieweg. Hier werk je niet alleen samen met je eigen team, maar kun je ook makkelijk schakelen met andere afdelingen zoals Beheer Openbare Ruimte (BOR), Inzameling markten en havens (IMH) en het Stadsteam. We zorgen voor een zachte landing in ons team. Jouw collega Teammanager/Wijkopzichter is een ruime tijd beschikbaar om jou het werk eigen te laten maken.

Dit is jouw inbreng

Voor de functie van Teammanager/Wijkopzichter is het belangrijk dat jij collega’s actief begeleidt in hun werk, ruimte geeft voor ontwikkeling en hen motiveert om verantwoordelijkheid te nemen. Je weet goed aan te sluiten bij verschillende mensen en past je aanpak aan op wat iemand nodig heeft. In drukke of onvoorspelbare situaties blijf je rustig, kun je goed delegeren en behoud je het overzicht en coördinatie, zodat het werk op een goede manier doorgaat.

Wat we verder graag terugzien:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Relevante leidinggevende ervaring (aan teams werkzaam in de openbare ruimte is een pre);
• Affiniteit op het gebied van Groen en Grijs of Schoon;
• Kennis opgedaan door een opleiding of relevante werkervaring, bijv. bij een (groen) aannemer, is mooi meegenomen.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.742,- en € 5.519,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken;
• Je kunt in overleg hybride werken: we werken voor een groot deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen;
• Daarnaast heeft het werken bij de gemeente Utrecht vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten;

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.