Teammanager Externe Concerncommunicatie

Werken als Teammanager Externe Concerncommunicatie bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Dit ga je doen

Bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) krijg je de kans om als Teammanager Externe Concerncommunicatie een belangrijke rol te spelen in het versterken van de communicatie van onze organisatie. Jij bent aan zet om leiding te geven aan een team van communicatieprofessionals dat zorgt voor de externe communicatie van RVO. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de externe communicatiestrategie en zorgt ervoor dat de boodschap van RVO helder en effectief wordt overgebracht naar onze doelgroepen, waaronder ondernemers, overheden en maatschappelijke organisaties.

Je werkt vanuit de stafafdeling en maakt deel uit van het managementteam van de afdeling Bestuursadvies & Concerncommunicatie. Samen met de hoofddirectie, directieleden en collega’s van andere afdelingen draag je de nieuwe strategie en prioritaire concern thema’s van RVO uit. Je weet wat er in de buitenwereld speelt en kan dat vertalen naar communicatieve kansen voor RVO, in samenwerking met je collega’s uit de lijn. Je stimuleert innovatie binnen het team, zorgt voor een goede samenwerking en de professionele ontwikkeling van je medewerkers. Als ervaren leidinggevende weet je je vakkennis over te dragen naar de medewerkers van je team. Je werkt aan medewerkersbetrokkenheid, het versterken van ambtelijk vakmanschap en het bieden van duiding in een polariserende samenleving. Je zorgt voor een heldere, proactieve positionering van RVO als excellente publieke dienstverlening met zichtbare maatschappelijke impact. Je draagt bij aan een open en constructieve samenwerking in het MT en met de rest van de organisatie, en levert zo een bijdrage aan de koersbepaling van de afdeling in het belang van de hele organisatie.

Belangrijkste taken:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van het team Externe Concerncommunicatie, met een sterke focus op de positionering van RVO.
• Proactief adviseren van hoofddirectie en directie over strategische communicatievraagstukken en deze vertalen naar concrete resultaten.
• Prioriteren en koers bepalen in een complexe, dynamische en politiek-bestuurlijke context.
• Vertalen van de RVO-strategie naar concrete communicatieplannen en -acties.
• Bevorderen van verbinding, betrokkenheid, vakmanschap en samenwerking.
• Bouwen aan sterke relaties binnen en buiten de organisatie.
• Nauw samenwerken met andere afdelingen binnen RVO en onderhouden van contacten met externe partners.

Dit vragen wij

Integraal leiderschap is het fundament onder RVO. Als leidinggevende geef je in het hier en nu sturing aan het realiseren van zichtbare impact op de maatschappelijke transities waar RVO mede voor aan de lat staat. Je werkt samen met collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld, terwijl je ook vooruitkijkt naar de langere termijn en over je eigen onderdeel heen. Je stimuleert medewerkers om zich te verbinden, te ontwikkelen en door te groeien, en omarmt nieuwe werkwijzen zoals opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Je zorgt voor een veilige, inclusieve, vitale en gewaardeerde werkomgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen inzetten en het verschil kunnen maken.

• Ervaring met het aansturen van communicatieprofessionals.
• Kennis van en ervaring met externe communicatie in een complexe organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.
• Vermogen om strategisch te denken en te handelen.
• In lijn met het RVO leiderschapsprofiel Integraal Leiderschap ligt de nadruk op samenwerking, zowel binnen het eigen team als breder binnen RVO en daarbuiten. Je stimuleert een goede werkrelatie en respectvolle, inclusieve en duidelijke besluitvorming.
• Je draagt bij aan maatschappelijke transities met excellente publieke dienstverlening en houdt oog voor de zichtbare maatschappelijke impact die RVO nastreeft. Je kijkt over je eigen onderdeel heen naar het groter geheel door opgaven te vertalen naar je eigen rol, het samenspel met klanten, opdrachtgevers, de samenleving en het team.
• Door actief te streven naar diversiteit in perspectieven, denkwijzen en culturele achtergronden toon je inclusief leiderschap. Je geeft talentgericht leiding, brengt talent tot bloei en stimuleert de ontwikkeling van je team en de organisatie.
• Je brengt niet alleen kennis en ervaring uit het verleden mee, maar beschikt ook over leer- en aanpassingsvermogen zodat je niet alleen nu maar ook in de toekomst samen met jouw team een verschil kan maken.
• Je anticipeert proactief op technologische ontwikkelingen en de impact daarvan op medewerkers en organisatie om klaar te zijn voor de toekomst. Dit vereist leiderschap in een veranderende digitale wereld.
• Je hebt ruime ervaring, meer dan 5 jaar, als communicatieadviseur op concernniveau.
• Je hebt al enkele jaren leiding gegeven en kunt teams professioneel laten groeien.
• Je hebt wo-werk- en denkniveau.

Daarnaast weet je op effectieve wijze te opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke organisatie. Je hebt een analytische blik waarbij je strategisch denken weet te vertalen naar uitvoering en de juiste partijen verbindt.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (in eerste instantie 1 jaar).
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit bieden we nog meer

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je brutojaarsalaris, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor extra uitbetaling, extra verlof of fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden, zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

Ons team is divers en getalenteerd. We werken opgavegericht samen, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor informele momenten. We zien elkaar regelmatig op kantoor om af te stemmen en samen te werken, met ruimte voor een goede balans tussen thuis en op kantoor werken. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling, zoals vakinhoudelijke cursussen en toegang tot het EZ-leerportaal met een ruim aanbod aan (online) trainingen, cursussen en opleidingen.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen, nationaal en internationaal. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar, van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Bij RVO werken we hybride. Je kunt vanaf elke locatie werken, maar aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gemiddeld 3 dagen per week gewenst.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. In eerste instantie bieden wij een contract voor bepaalde tijd; bij goed functioneren en afhankelijk van ontwikkelingen kan een vast contract volgen. Heb je al een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature is detachering mogelijk.
• De sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de week van 20 oktober in het RVO kantoor in Den Haag.