Beleidsmedewerker Beheer Openbare Ruimte - Mobiliteit en Wegen (Deta-Vast mogelijk)

Beleidsmedewerker Beheer Openbare Ruimte - Mobiliteit en Wegen

Vacature: Beleidsmedewerker Beheer Openbare Ruimte - Mobiliteit en Wegen

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit en wegen? Wil je werken in een kleine gemeente met grote ambities, waar elke dag anders is en de lijnen kort zijn? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken een beleidsmedewerker openbare ruimte met de focus op mobiliteit en wegen. Je werkt intensief samen met collega's van verschillende beleidsterreinen zoals riolering, water, civiele kunstwerken, haven, OV, verkeer, groen, afval, begraven, sport- en onderwijsaccommodaties en gemeentelijk vastgoed.

Wat ga je doen?

Met jouw kennis en ervaring geef je advies over mobiliteit en wegen. Je hebt voldoende kennis van de openbare ruimte om integrale afwegingen te maken bij brede vraagstukken. Je adviseert zowel intern (collega’s, management, bestuur) als extern (initiatiefnemers, inwoners, belanghebbenden). Samen met de beheerder behandel je meldingen en klachten en vertegenwoordig je de gemeente in bezwaar, beroep en hoger beroep.

• Je werkt aan de uitvoering van je eigen plannen, van A tot Z.
• Je helpt mee aan projecten zoals de invoering van een blauwe zone in Monnickendam en verkeersmaatregelen in andere dorpen van Waterland.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij regionale verkeers- en vervoersvraagstukken.
• Je bent contactpersoon voor de vervoersregio Amsterdam, de provincie, hulpdiensten en de buurtbus.
• Je coördineert integrale vraagstukken binnen de organisatie en de regio.
• Je behandelt verkeerskundige vragen van inwoners, collega's en andere overheden.
• Je adviseert de portefeuillehouder en bent zijn sparringpartner.
• Je schrijft college- en raadsvoorstellen en maakt overeenkomsten met (externe) partijen voor de uitvoering van het beleid.
• Samen met de beheerder(s) zorg je voor de uitvoering van beheer en onderhoud conform het meerjarenonderhoudsplan en voor de uitvoering van projecten.

Wat breng jij mee?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in verkeer en mobiliteit of civiele techniek.
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring op het gebied van verkeer en mobiliteit en/of civiele techniek, bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en politieke sensitiviteit.
• Ervaring met de voorbereiding en aanbesteding van werken.
• Ervaring met het opstellen van beheerplannen.
• Ervaring met projectleiding en/of coördinerende werkzaamheden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• In staat om het regionaal en lokaal belang te vertegenwoordigen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Kernwaarden en competenties: In Waterland zijn lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid belangrijke kernwaarden. Voor deze functie zijn resultaatgerichtheid, proactiviteit en planmatigheid van belang.

Wij bieden jou:

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris (maximaal € 5.313 bruto per maand, schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal (schaal 9).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• De mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal.
• Een actieve personeelsvereniging.

Kom jij ons team versterken?

Solliciteer dan nu en help ons Waterland nog mooier en veiliger te maken!

Integriteit, diversiteit en inclusiviteit

Onbesproken gedrag is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Daarom vragen wij jou een integriteitsverklaring te ondertekenen en een verklaring omtrent gedrag te leveren.

Bij de gemeente Waterland staan diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel. Wij streven er naar om onze organisatie een afspiegeling van de samenleving te laten zijn waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen geslacht, etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd et cetera. Wij kijken puur naar je vakmanschap en de optimale match!