Teammanager kleinverbruik - Hengelo

Word onderdeel van de energietransitie als Teammanager Kleinverbruik

Wat ga je doen?

Als teammanager Kleinverbruik (KV) zorg jij ervoor dat jouw team veilig en kwalitatief zoveel mogelijk werk maakt. Elk project en elke aansluiting is een stapje verder in de energietransitie, die we alleen samen kunnen realiseren.

Als Teammanager ben jij de stuwende kracht achter jouw team op onze vestiging in Hengelo. Je geeft op jouw eigen manier leiding binnen de gestelde kaders en zorgt voor het optimaal functioneren van het team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent een waardige sparringspartner voor je medewerkers. Elke aansluiting – elektra of gas – kent zijn eigen uitdagingen, en jij weet daar effectief op in te spelen.

Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelstellingen en zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig en volgens planning worden uitgevoerd. Daarbij realiseer je de uitvoering van het jaarorderboek zoals afgestemd met Asset Management, binnen de afgesproken normprijs, kwaliteit en tijd.

Je zorgt voor de beschikbaarheid van voldoende arbeidsuren, vaardigheden en competenties binnen je team. Je implementeert projecten en beleid op een manier die begrepen en gedragen wordt door je medewerkers, en zorgt voor een uniforme uitvoering.

Op HR-gebied geef je invulling aan het beleid door doelgericht aan te sturen, te coachen en ontwikkelafspraken te maken met je teamleden. Zo stimuleer je hun groei en ontwikkeling. Daarnaast vertaal je het HSE-beleid naar de dagelijkse praktijk en borg je de veiligheid op de werkvloer.

Afhankelijk van de afdeling en het proces gelden specifieke resultaatafspraken, waarvoor jij eindverantwoordelijk bent.

Veiligheid staat bij ons altijd op nummer 1. Jij zorgt ervoor dat dit niet alleen in beleid zichtbaar is, maar ook in de praktijk. Je organiseert toolbox meetings, implementeert technische veiligheidsmaatregelen en voert actief het gesprek over veiligheid – zowel binnen je team als met externe partijen.

Je bent regelmatig buiten te vinden voor werkplekbezoeken en houdt zo de vinger aan de pols. In operationele overleggen met onze vaste aannemers ben jij het eerste aanspreekpunt en stuur je op samenwerking en resultaat.

Daarnaast maak je als Teammanager deel uit van het MT van de afdeling Engineering & Aanleg (E&A) én het MT van KV binnen Productie Noord. In deze matrixorganisatie speel je een verbindende rol tussen verschillende disciplines en niveaus.

Functie-eisen

Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende en je krijgt energie van het halen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Met een proactieve houding en duidelijke communicatie pak je vragen en problemen met twee handen aan.

Verder heb/ben je:

• een gedreven en resultaatgerichte Teammanager die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of Associatie degree + HBO-assessment.
• ervaring met het realiseren van (cultuur)veranderingen en het managen vanuit onzekerheden.
• in het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te gaan behalen.
• kennis van proces- en projectmanagement, management en kwaliteitssystemen.

Team & cultuur

Jouw collega Teammanagers KV binnen Productie Noord. Jouw team bestaat uit Uitvoerders, Werkvoorbereiders en Medewerkers Bedrijfsadministratie. De afdeling E&A zelf bestaat uit 3 hoofdinfra teams en een KV team. Samen werken er ruim 100 collega’s binnen E&A Overijssel Oost (Hengelo). Je hebt daarnaast nauwe contacten met de collega’s van de afdelingen Realisatie en Workforce Management.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en €6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €9.090,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van €2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van €500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter. 06 25261821, bart.scholten@enexis.nl