Medewerker People & Culture

Vanwege de groei van onze organisatie en uitbreiding van de afdeling people & culture zijn wij op zoek naar een proactieve, enthousiaste en zelfstandige medewerker people & culture. Herken jij jezelf hierin? Dan willen we jou graag leren kennen!

Werken als medewerker people & culture

Als medewerker people & culture ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s en help je mee bouwen aan een soepele HR-organisatie. Samen met je team zorg je voor een optimale dienstverlening op het gebied van service en payroll.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Uitstekende kennis van Office-pakketten (Word, Excel, PowerPoint)
• Bij voorkeur kennis van Nmbrs en PowerBI
• Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden

Hoe maak jij het verschil?

Samen met vijf betrokken collega’s zorg je ervoor dat alles rondom service & payroll op rolletjes loopt. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen. Je stelt contracten en overeenkomsten op, verwerkt mutaties, ondersteunt de salarisadviseurs bij de maandelijkse salarisrun en onderhoudt de HR-applicaties.

Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze indiensttreding van nieuwe collega’s, stel je rapportages op en denk je actief mee over het optimaliseren van werkprocessen binnen het team.

Dankzij jouw zelfstandige werkhouding, nauwkeurigheid en oplossingsgerichtheid weet jij prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en ziet het grotere geheel van je werkzaamheden.

We bieden jou een afwisselend takenpakket op een informele afdeling met enthousiaste people & culture collega's!

Mentale vitaliteit

Collega's vitaal houden en leidinggevenden faciliteren

Als HR-adviseur verzuim en vitaliteit ben ik vooral preventief bezig om collega’s vitaal te houden en verzuim te voorkomen. Het is waardevol, essentieel, en een uitdaging, om de verbinding te zoeken tussen de wensen van onze vestigingen en het hoofdkantoor. Binnen het HR-team zijn we op dagelijkse basis bezig met het faciliteren van die verbinding die de cultuur van de Jong & Laan weerspiegelen en tegelijkertijd geschikt zijn voor al onze vestigingen.

Niet alleen fysieke, maar ook mentale vitaliteit

We wilden naast het fysieke welzijn, ook graag een laagdrempelige aanpak om het mentale welzijn onder de aandacht te brengen. We hebben een groot aantal aanbieders die onze collega's kunnen ondersteunen op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan fysiotherapeuten, mental coaches en online trainingen via Goodhabitz.

Collega's vitaal houden en leidinggevenden faciliteren is waardevol, essentieel, en een uitdaging. We zoeken dagelijks de verbinding tussen de wensen van onze vestigingen en het hoofdkantoor.
Danine HR-adviseur verzuim en vitaliteit