Campus Recruiter

Campus Recruiter

Als Campus Recruiter ben je verantwoordelijk om talentvolle studenten op universiteiten te werven door middel van het organiseren van events en hen te begeleiden bij het selectietraject. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Voor studenten en starters ben jij het eerste aanspreekpunt van Deloitte en helpt hen bij het maken van de juiste match binnen het juiste team binnen Deloitte. Als Campus Recruiter bedenk en organiseer jij tal van recruitmentevenementen bij Deloitte op locatie of bij de onderwijsinstelling. Ook ben jij dé deskundig adviseur voor de interne klant als het gaat om de strategie van campus recruitment.

How do you do this?

• beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, uitzetten en interpreteren assessments, voeren van selectiegesprekken en het bewaken van het recruitmentproces;
• actief onderhouden en uitbreiden van communities;
• adviseren van de hiring manager met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak;
• vormgeven en organiseren van recruitmentevenementen;
• tactische en strategische plannen ontwikkelen voor een doorontwikkeling van het proces.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als het gaat om Recruitment ben jij een sterke relatiemanager naar de kandidaat en hiring manager. Tevens fungeer je als adviseur naar de hiring manager met een onafhankelijke mening. Je bent en blijft altijd kritisch op het recruitment proces, werkt gestructureerd en bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten te binden aan Deloitte. Verder beschik je als Campus Recruiter over:

• minimaal een afgeronde HBO opleiding met voorkeur 2 jaar werkervaring als (Campus) Recruiter (mag ook aan bureauzijde);
• ervaring in- en passie voor het organiseren van recruitmentevenementen en een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties. Je bent bereid om naar onze andere locaties te reizen zoals bijvoorbeeld Rotterdam, Groningen en Arnhem;
• je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt zoals het gebruik van AI;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het Talent Acquisition-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ondersteunt de hiring managers bij het bereiken, sourcen, engagen, selecteren en contracteren van kandidaten, in lijn met de strategie en doelstellingen van Deloitte. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Deloitte biedt mij de vrijheid om aan het roer te staan van mijn persoonlijke ontwikkeling."

Julia Schaefer, Recruitment Manager Tax & Legal

"De gemeenschappelijke drive om de doelgroep te bereiken en te boeien zorgt er voor dat we het beste uit onszelf halen en tegelijkertijd het beste talent aan Deloitte binden."

Jaap Hoogesteger, Manager Employer Branding & Recruitment Tech

"Ik haal voldoening uit het matchen van de juiste kandidaat met de juiste baan."

Marlou Tuijl, Experienced Recruiter Audit & Assurance

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.