Recruiter

Royal A-ware is een dynamisch en ondernemend familiebedrijf dat gespecialiseerd is in het produceren, rijpen, verpakken, opslaan en transporteren van kaas en andere verse foodproducten. Met een passie voor voedsel en vakmanschap streven we naar de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid. Onze informele en open werksfeer zorgt ervoor dat iedereen zich thuis voelt en we samen kunnen bouwen aan een succesvol bedrijf.

Ben jij de collega die ons team komt versterken?

Wat ga je doen?

Als Senior Recruiter binnen Royal A-ware ben je, net als de rest van de organisatie, continu in beweging. Je bent een belangrijke schakel binnen A-ware die naast het invullen van je eigen technische vacatures ook écht een business partner is voor de hiring managers.

Recruitment is bij A-ware volop in ontwikkeling. We zijn hebben vorig jaar een nieuw ATS geïmplementeerd en een nieuwe werken-bij-site gebouwd. De basis staat en die willen we nu verder uitbouwen!

Tevens zijn we ons referral programma verder aan het optuigen, willen we onze candidate experience verder verbeteren en maken we steeds meer gebruik van data.

Omdat we onszelf willen ontwikkelen is er ook volop ruimte om zaken toe te voegen aan onze huidige manier van werken!

In deze rol als Senior Recruiter ben je zelf verantwoordelijk voor het invullen van alle technische vacatures voor alle vestigingen van Royal A-ware in Nederland.

Voorbeelden van rollen die je gaat werven zijn: Maintenance Engineers, Monteurs, Werkvoorbereiders ed.,

Je gaat hiervoor sourcen, kandidaten interviewen, talentpools opbouwen maar ook stakeholders managen. Daarnaast weet je het verhaal van A-ware met enthousiasme over te brengen en zorg je er voor dat de juiste kandidaat op de juiste plek zit! Ook werk je in samenwerking met HR en de business aan het opzetten van Trainee programma’s en BBL trajecten.

Je krijgt veel vrijheid in jouw rol en vindt het belangrijk om samen te werken met je collega’s binnen recruitment.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of vergelijkbaar.
• Ervaring met het werven van technische rollen is een pre
• Met jouw enthousiasme weet je makkelijk contact te maken en mensen te binden.
• Je bent nieuwsgierig en stelt de juiste vragen.
• Jouw communicatie is helder en transparant en gericht op samenwerking.
• Met jouw skills voor organiseren en plannen houd je het overzicht.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in ons gezellige recruitment team van 7 collega’s. In deze rol werk je hybride. Iedere dinsdag komen we met ons recruitmentteam bij elkaar op ons kantoor in Lopik.

De andere dagen werk je thuis of op een van onze vestigingen afhankelijk van jouw agenda.

Wat bieden wij?

Naast leuke collega’s en een uitdagende baan in een ondernemende en dynamische werkomgeving bieden we:

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• 8% vakantietoeslag & 24 vrije dagen per jaar. Met de mogelijkheid om vakantiedagen erbij te kopen of te verkopen.
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Bij ons loop je bij iedereen binnen en zijn zaken snel geregeld!
• Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou én je eventuele gezinsleden via GoodHabitz!
• Een actieve personeelsvereniging die veel activiteiten en uitjes organiseren.