Campus recruiter

Werken als campus recruiter bij de leukste werkgever van Nederland? Dit is je kans! De Jong & Laan groeit. Daarom zijn we ter uitbreiding van de afdeling corporate recruitment op zoek naar een campus recruiter voor de regio midden/west Nederland. Een super job, waarin je veel ruimte hebt voor eigen inbreng en ontwikkeling. Samen met jouw collega’s Tom, Remco, Tilda en Marloes geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van onze (campus) recruitmentactiviteiten en de groei van onze organisatie.

Hoe maak jij het verschil?

Als campus recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van studenten en young professionals. Voor het vinden van de beste kandidaten voor onze vestigingen ben je veel aanwezig op hogescholen en universiteiten in ons marktgebied en heb je contact met studieverenigingen. Dit betekent naast het geven van bijvoorbeeld sollicitatietrainingen ook veel etentjes, gezellige inhouse-dagen en leerzame symposia. Niet slecht toch? Daarnaast zet je op proactieve wijze de diverse social media kanalen in. Vervolgens ga je met sollicitanten in gesprek, match je de beste kandidaten en organiseer je de vervolggesprekken richting de vestigingen. In het gehele proces ben jij het aanspreekpunt voor de kandidaten en adviseur voor de hiring managers.

Dankzij jouw praktische insteek en organisatietalent laat jij je niet van de wijs brengen door de grote diversiteit aan werkzaamheden. Dit geeft je juist een uitdaging en jouw taak zit er pas op als je hiervoor de processen volledig op orde hebt. Je bent een kei in het organiseren en plannen van projecten en hierbij vind je het leuk om creatieve ideeën in te brengen. Jouw uitdaging hierbij is om de juiste kandidaten aan onze organisatie te binden.

Jouw werkgebied is midden/west Nederland (regio Apeldoorn/Utrecht/Amsterdam) waarbij je veel op deze vestigingen werkzaam bent. In dit marktgebied is het de uitdaging om de naamsbekendheid van de Jong & Laan als werkgever verder te vergroten. Daarbij werk je nauw samen met je HR-collega’s in de regio. Corporate recruitment is onderdeel van de afdeling HRM (bestaande uit 20 collega’s).

De sessies waren soms buiten mijn comfortzone en juist daarom zo nuttig. Ik werd echt uitgedaagd om te kijken hoe ver ik buiten de comfortzone kon gaan en gek genoeg ging ik mezelf juist steeds comfortabeler daarbij voelen.

Danique, Assistent-accountant

Wij gaan samen voor jouw succes!

Wat je ambities ook zijn, bij de Jong & Laan krijg je de ruimte, de kansen en de middelen om ze waar te maken. Alles wat nodig is om te groeien in wat je doet. Wat dacht je van ons Young-Development traject? We nemen ons werk serieus, helpen elkaar, en vormen een hecht team. Spreekt dit je aan? Dan is het aan jou om de stap te nemen. Wij kunnen wel A zeggen, uiteindelijk ben jij het die B moet zeggen. Wij zorgen voor genoeg kansen. Aan jou om ze te grijpen. Nu ben jij aan zet.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Leasefietsregeling & vitaliteitsvergoeding
• Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaat- en kwaliteitsgerichtheid
• Bij voorkeur enige ervaring als intercedent/consultant binnen de zakelijke dienstverlening
• Planning- & organisatie skills
• Afgeronde hbo/ wo opleiding, bijv. HRM, communicatie of commerciële economie

Je kiest niet zomaar voor een baan. Jouw baan moet vooral heel goed bij je passen. Je wilt door. Groeien in wat je doet en je blijven ontwikkelen. Als professional, maar vooral als mens. Dát is precies wat we je geven. Een baan die met je meegroeit. Enthousiast? Solliciteer!