Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij die ervaren HR adviseur die communicatief sterk is en graag werkt in een dynamische omgeving? Dan is dit een mooie uitdaging voor jou!
Als HR adviseur ben je onderdeel van het HR adviesteam dat bestaat uit een HR ondersteuner en 3 HR adviseurs. Dit team is dé HR gesprekspartner voor de directie en management op operationeel én tactisch/strategisch niveau. Het betreft een brede functie waarbij je met alle facetten van het HR werkveld in aanraking komt: van ziekteverzuim tot functiewaardering en van individuele casuïstiek tot het schrijven van adviezen en analyses voor de directie. Waar nodig wordt je door experts ondersteund.
Als HR adviseur adviseer, ondersteun en begeleid je de organisatie met betrekking tot de ontwikkeling van (lokaal) HR beleid en de toepassing van HR instrumentarium. Je geeft advies aan het management inzake personele en organisatorische aangelegenheden. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden in praktische zin bij de diverse HR-vraagstukken, bijvoorbeeld rondom ontwikkeling en mobiliteit, duurzame inzetbaarheid, ontslag en arbeidsvoorwaarden. Ook ongevraagd kunnen ze rekenen op jouw advies. De uitwerking en advisering over het te voeren personeelsbeleid is gebaseerd op de CAO Rijk, het personeelsreglement en de beleidsrichtlijnen van het Openbaar Ministerie.
De organisatie is volop in ontwikkeling, zo wordt per 2025 de Landelijke Bedrijfsvoering organisatie Openbaar Ministerie (LBOM) opgericht waar je als HR Adviseur aan verbonden bent. Deze nieuwe organisatie heeft in doorontwikkeling stevige HR capaciteit nodig want er zijn genoeg organisatie- en ontwikkelvraagstukken op te pakken. Samen met je HR collega’s en het management draag je bij aan: uitvoeren van SPP/SPO, lokale leer- en ontwikkelplannen, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Jij weet de juiste vragen stellen en kunt duidelijk communiceren op alle niveaus in de organisatie. Vanuit passie voor het HR vak weet jij feilloos welk instrument je wanneer inzet om de talenten van onze medewerkers tot hun recht te laten komen. Je kunt goed analyseren en bent je bewust van de organisatie waarbinnen je werkt. Je bent proactief en je bent bereid samen met je collega’s en leiding te werken aan de doorontwikkeling van de organisatie. Hands-on mentaliteit, snel schakelen en samenwerken zijn belangrijke competenties om in deze functie succesvol te kunnen zijn. Je bent in staat om je werk zowel op korte als lange termijn te plannen en organiseren en hierop te sturen.
Daarnaast herken jij je ook in de volgende omschrijving:
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.