HR-adviseur

Ontdek hoe jij het verschil kan maken!

Voor de penitentiaire inrichting (PI) Ter Apel zijn we op zoek naar een enthousiaste, allround HR-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor enkele portefeuilles binnen de PI waarvoor je het aanspreekpunt bent voor leidinggevenden en medewerkers. Je gaat deel uitmaken van het HR-team PI Ter Apel dat naast jou uit een collega HR Adviseur en een HR-ondersteuner bestaat. Samen met je collega’s zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locatie. Je bent gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, (afdelings)hoofden en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR-expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap, met name op het gebied van alle HR gerelateerde thema’s. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten. Zo maken we samen het werken in de PI Ter Apel ieder dag een stukje leuker.

Je gaat werken in een unieke gevangenis waar geen werkdag hetzelfde is. De PI Ter Apel is namelijk de enige VRIS-gevangenis van Nederland. VRIS staat voor vreemdelingen in strafrecht. De personen die in Ter Apel in detentie zitten, hebben een strafbaar feit gepleegd. Ze zijn hiervoor door de rechter veroordeeld en na of tijdens detentie gaan de vreemdelingen terug naar het land van herkomst. De PI biedt plaats aan ongeveer 456 gedetineerden met ruim 60 nationaliteiten en 100 culturen en heeft tevens een Huis van bewaring. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn. Er zijn ongeveer 350 medewerkers werkzaam zijn in verschillende functies. Denk hierbij aan zorgpersoneel, inrichtingswerkers, beveiligingsmedewerkers maar ook medewerkers in ondersteunende functies. Dit betekent dat alle HR thema’s aanbod komen, wat jouw baan als adviseur uitdagend maakt en voldoende ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling.

7 redenen om bij ons te komen werken:

• Zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team;
• Mogelijkheden om hybride te werken;
• Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren;
• Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
• Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
• Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie;
• Goede arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Je hebt ervaring als HR-adviseur in een allround HR-functie;
• Je hebt kennis en ervaring met arbeidsrecht;
• Je hebt ervaring met actuele HR-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht

• Je hebt een proactieve houding met een hands-on mentaliteit;
• Je bent klantgericht en kan goed samenwerken;
• Je bent je bewust van de verschillende belangen welke aan de orde kunnen komen in dit politiek gestuurde werkveld;
• Je bent een teamplayer, maar je bent ook zelfstandig bezig met je eigen takenpakket;
• Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Je bent openminded en nuchter.