Senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Zet jouw arbeidsvoorwaarden- en pensioenexpertise in bij NS. Je adviseert op hoog niveau, werkt samen met sterke professionals en draagt direct bij aan toekomstbestendig werkgeverschap.

Daarom wil je als senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij NS werken

• Je maakt direct impact op het werkgeverschap van NS: jouw advies aan management, vakbonden en medezeggenschap raakt duizenden collega’s.
• Je werkt aan inhoudelijk complexe dossiers: arbeidsvoorwaarden én pensioenvraagstukken vormen een stevig en betekenisvol speelveld waar jouw expertise het verschil maakt.
• Je komt terecht in een sterk expertteam op een toplocatie: samen met ervaren professionals werk je naast Utrecht Centraal in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving.

"Je krijgt een enorm veelzijdige baan. Met het team zorg je voor de implementatie van wet- en regelgeving, dat we de arbeidsvoorwaarden binnen NS op de juiste wijze toepassen en voor medewerkers én managers duidelijk zijn. Hierbij ben je in contact met externen, diverse collega’s binnen NS en ben je ook actief betrokken bij onze cao-onderhandelingen met vakbonden."

Otto

Dit ga je doen als senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Jij gaat aan de slag op het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden. Voor deze vacature geldt dat je directies, management en HR collega’s binnen NS ondersteunt en adviseert in relatie tot de medezeggenschap en vakbonden over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Zo werk je onder meer aan de volgende werkzaamheden:

• Je bent vanuit het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden gesprekspartner voor het management. Je adviseert ten behoeve van diverse overlegstructuren met de medezeggenschap en/of vakbonden.
• Je bent als beleidsadviseur betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van het cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor NS. Aanleiding hiervoor kunnen interne vraagstukken zijn, of nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving.
• Je bent dé expert op het gebied van pensioenen van Team Arbeidsvoorwaarden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, analyseren en verbeteren van het pensioenbeleid. Je hebt een goed begrip van de complexe wet- en regelgeving op het gebied van pensioen en adviseert op strategisch niveau. Je bent namens NS lid van de pensioentafel van pensioenfonds Rail&OV.
• Je bent inhoudelijk betrokken bij de inrichting van salarissystemen om de uitvoering van de cao goed te borgen.
• Je bent zowel inhoudelijk als strategisch betrokken bij diverse projecten omtrent cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid.

Hier ga je werken

De thuisbasis van Team Arbeidsvoorwaarden is gevestigd op de 10e verdieping van ons kantoor naast station Utrecht Centraal. Hier bundelen de 7 HR professionals van het team Arbeidsvoorwaarden hun krachten bij het ontwikkelen van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Deze functie is voor onbepaalde tijd.

NS heeft een HR dienstverleningsmodel met strategische HR business partners en adviseurs als vooruitgeschoven post in de businesses (NS Operatie, NS Commercie & Ontwikkeling en Groep en NS Stations), ondersteund door Centers of Expertise, waaronder Afdeling A&A. Hierbinnen zorgt team Arbeidsvoorwaarden in samenwerking met team Arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap en vakbonden) voor de arbeidsvoorwaarden (cao, Sociaal Plan, pensioenregeling, beloning voor het senior management etc). Team Arbeidsvoorwaarden werkt ook nauw samen met de personeels- en salarisadministratie van NS. De afdeling A&A bestaat uit de teams Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsverhoudingen en FUWA (functiewaardering).

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals Bedrijfskunde, Arbeidsrecht of Fiscaal recht, waarmee je complexe vraagstukken en wet- en regelgeving kunt analyseren en vertalen naar toepasbaar arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarnaast is kennis van de pensioenwet- en regelgeving en sociale zekerheid een pre.
• Je beschikt over meerdere aantoonbare ervaring binnen het HR vakgebied en bij voorkeur op het gebied van arbeidsvoorwaardenbeleid, waarin je zelfstandig dossiers behandelt en besluiten voorbereidt, ook wanneer belangen uiteenlopen of de tijdsdruk hoog is.
• Ervaring met pensioenvraagstukken is een pre: je beoordeelt pensioenregelingen inhoudelijk, brengt de impact van wijzigingen in kaart en adviseert hierover richting management, vakbonden en andere stakeholders.
• Je bent analytisch en zorgvuldig in je oordeel: je doorziet complexe vraagstukken, weegt verschillende scenario’s af en komt tijdig tot goed onderbouwde adviezen die standhouden in bestuurlijke en sociale overlegcontext, ook wanneer informatie (nog) onvolledig is of de belangen gevoelig liggen.
• Je bent omgevingssensitief en overtuigend: je herkent bestuurlijke, politieke en organisatorische verhoudingen en stemt je aanpak en communicatie hier effectief op af.
• Je communiceert helder en gestructureerd: je vertaalt complexe arbeidsvoorwaardelijke en pensioenvraagstukken naar duidelijke adviezen, notities en presentaties die begrijpelijk zijn voor verschillende doelgroepen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.517,- en € 9.337,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Daarnaast heb je de mogelijkheid om reiskilometers woon-werk die je niet met de trein reist vanuit het brutosalaris uit te ruilen tegen het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.