Senior Beleidsadviseur Energietransitie

Wil jij bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving? Zet jij jouw expertise graag in om de energietransitie binnen onze gemeente verder te realiseren en concreet te maken in beleid en uitvoering? Dan is werken bij de gemeente Woerden en Oudewater echt iets voor jou!

Senior Beleidsadviseur Energietransitie

Werk waar je trots op kunt zijn

Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 65.000 inwoners vertegenwoordigen.

De gemeenten hebben ambitieuze plannen op het gebied van de energietransitie. Zo wordt gewerkt aan de realisatie van een windpark en meerdere zonnevelden. Daarnaast zetten we in op zon-op-grote-daken, kleine zonnevelden en erfmolens. Een belangrijk en actueel project is het windpark Reijerscop-Cattenbroek, waarvoor de komende jaren het ontwerp en de vergunningverlening veel aandacht vragen. Gemeente Woerden trekt hierbij ook de vergunningsprocedure voor de windturbines in Montfoort. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige leefomgeving en werk je aan projecten met grote maatschappelijke impact.

Dit ga je doen

Als senior beleidsadviseur energietransitie geef je richting aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid voor duurzame energie, zoals zonnevelden en windenergie. Je vertaalt ambities naar concrete projecten en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de gemeentelijke doelstellingen.

Je begeleidt en voert (deel)projecten binnen de energietransitie uit en adviseert bestuur en organisatie vanuit jouw inhoudelijke expertise. Daarbij schakel je op strategisch en tactisch niveau en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen. In jouw rol zorg je voor afstemming met interne en externe partners rondom projecten, zoals afstemming met provincie, buurgemeenten en netbeheerder voor het windpark Reijerscop-Cattenbroek. Je bewaakt de gemeentelijke randvoorwaarden en stimuleert samenwerking tussen betrokken partijen en organisaties.

Je werkzaamheden zijn als volgt samengevat:

• Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid voor duurzame elektriciteit.
• Je neemt initiatief en draagt bij aan de uitvoering van projecten binnen de energietransitie.
• Je adviseert bestuur en organisatie vanuit jouw vakinhoudelijke expertise.
• Je denkt en werkt mee aan andere opgaven binnen de energietransitie.

Hoe jouw werkdag er ongeveer uitziet

Je komt aan op kantoor en zoekt een plek in de buurt van je collega’s. Onder het genot van een kop koffie bespreken jullie kort de stand van zaken binnen lopende projecten, zoals een zonneveld of het windpark Reijerscop-Cattenbroek.

Na het doornemen van je mail start je je dag en stem je prioriteiten af. Je hebt een overleg met collega’s en projectpartners over de voortgang van een energietransitieproject, waarin je meedenkt over de planning, afstemming en mogelijke knelpunten.

Later op de ochtend werk je aan een beleidsstuk of advies en stem je dit af met collega’s. Je schakelt daarbij regelmatig met verschillende stakeholders en zorgt dat belangen goed worden meegewogen. In de middag heb je een overleg met de wethouder of bestuur, waarin je jouw advies toelicht en meedenkt over vervolgstappen. Daarna werk je de afspraken uit in een voorstel of beantwoording richting het bestuur of de raad.

Aan het einde van de dag werk je nog een paar acties af en sluit je je laptop. Onderweg naar huis realiseer je je dat je vandaag weer hebt bijgedragen aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving.

Dit neem je mee

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en belangen en weet hierin effectief te navigeren en te adviseren in een politiek-bestuurlijke context.
• Resultaatgerichtheid: je stuurt op concrete resultaten en voortgang, ook in complexe en dynamische projecten binnen de energietransitie.
• Communicatief en overtuigend vermogen: je weet complexe vraagstukken helder te vertalen en overtuigend over te brengen, zowel binnen als buiten de organisatie, en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe senior beleidsadviseur energietransitie maakt?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde, milieukunde of energietransitie.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op het gebied van energietransitie.
• Je hebt aantoonbare kennis van ruimtelijke procedures onder de omgevingswet.
• Werkervaring binnen een overheidsorganisatie in het fysieke domein is een pré.
• Je bent minimaal 32 - 36 uur per week beschikbaar.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie & Beleid Fysieke Leefomgeving 1. Samen met ca. 25 collega’s werk je aan strategische vraagstukken op het gebied van strategie, energie, openbare ruimte, landelijk gebied en mobiliteit.

Binnen het cluster Energietransitie werk je in een dynamisch en maatschappelijk relevant vakgebied. Je werkt nauw samen in een programmateam met beleidsadviseurs, projectleiders, omgevingsmanagers en communicatieadviseurs. Samen stemmen jullie de werkzaamheden goed op elkaar af, houden jullie elkaar scherp en versterken jullie elkaar in de aanpak van complexe opgaven. De energietransitie vraagt om samenwerking en afstemming met inwoners, ondernemers en andere partners, waarbij het betrekken van de omgeving van groot belang is.

Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, tot € 6.343 (schaal 11)*, afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 januari 2026.
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.