Beleidsadviseur Wijkverpleging (senior)

Over deze vacature

Wil jij een sleutelrol spelen in het organiseren van zorg die mensen écht helpt om langer zelfstandig thuis te wonen en geloof jij dat de wijkverpleging hierin onmisbaar is? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven.

Als Beleidsadviseur Wijkverpleging werk je aan zorg die toegankelijk, betaalbaar en toekomstbestendig is. Je sluit aan bij de beweging ‘Van Zorg naar Gewoon Leven’: een beweging waarin we niet vertrekken vanuit zorg, maar vanuit het dagelijks leven van onze klanten. Wat hebben zij nodig om zo gewoon mogelijk te kunnen leven, met passende ondersteuning en zoveel mogelijk zelfregie?

Je wordt onderdeel van het team Strategie & Beleid 3, waar je de koers helpt bepalen voor de wijkverpleging in een dynamisch werkveld waarin veel maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen. Samen met analisten, medisch adviseurs en andere beleidsadviseurs ontwikkel je beleid dat de zorgsector vooruit helpt en uitnodigt om anders te kijken, anders te organiseren en anders te werken.

In deze rol heb jij de kans om echt impact te maken op de levens van mensen én op de toekomst van de ouderenzorg. Jij helpt Nederland een stap dichterbij te brengen naar een samenleving waarin iedereen zo gewoon mogelijk kan blijven leven, ook als zorg nodig is.

Wat ga je doen?

De wijkverpleging is een uniek en veelzijdig werkveld. Het speelt zich altijd af in de leefomgeving van mensen thuis. Het vraagt om een generalistische blik als het kan, specialistische kennis als het moet en altijd om persoonsgerichte zorg in nauwe samenwerking met andere professionals. Vanwege dit brede werkveld zoeken we een beleidsadviseur die met visie én daadkracht richting geeft aan de groeiende en veranderende opgaven in de ouderenzorg. Iemand die vraagstukken vanuit meerdere perspectieven kan overzien en kan sturen op oplossingen die bijdragen aan onze missie om samen toegankelijke, betaalbare en kwalitatief goede zorg in te kopen voor vandaag en morgen.

In deze rol krijg je een breed en impactvol takenpakket:

• Je bepaalt de koers voor het beleid en de inkoopstrategie binnen de wijkverpleging. Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming van het inkoopbeleid en zorgt ervoor dat dit uitvoerbaar is, aansluit bij de behoeften van onze verzekerden en bijdraagt aan toekomstbestendige zorg.
• Je pakt complexe veranderopgaven op, creëert draagvlak en zorgt dat ambities worden omgezet in resultaten. Daarbij kijk je verder dan alleen wijkverpleging en weeg je de impact af op andere zorgvormen, zoals huisartsenzorg, ziekenhuiszorg, hulpmiddelen en domeinen als de Wmo en Wlz.
• Je vertegenwoordigt Zilveren Kruis in extern overleg met onder meer zorgaanbieders, Zorgverzekeraars Nederland (ZN), VWS, de NZa en branche- en beroepsorganisaties. Je weet daarin effectief invloed uit te oefenen en durft positie in te nemen.
• Je werkt nauw samen in de keten, met onder andere collega’s van Inkoop, Naleving & Controle, het ZK Zorgkantoor (Wlz), Juridische Zaken en Communicatie/Reputatie.
• Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving die de wijkverpleging raken.

In deze rol komt van alles samen: strategisch denken, koers bepalen én mensen meenemen in verandering.

Mocht je op basis van kennis en ervaring niet op het senior profiel in deze vacature aansluiten, dan is er een mogelijkheid om als medior de vacature te vervullen, mits er voldoende raakvlakken zijn met de overige functie-eisen.

De afdeling

Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s. Er is veel kennis aanwezig binnen het team, een informele sfeer en een hoge betrokkenheid om het beste resultaat neer te zetten. Het team Strategie & Beleid 3 bestaat uit 16 collega’s, heeft als focus de eerstelijnszorg en is onderverdeeld in de zorgsoorten ouderenzorg, huisartsenzorg en paramedische zorg. Met de collega’s binnen de ouderenzorg werk je het meest nauw samen; deze groep bestaat uit twee andere beleidsadviseurs, twee analisten en twee medisch/zorginhoudelijk adviseurs. Het team Strategie & Beleid 3 is onderdeel van Strategie & Innovatie binnen de afdeling Zorginkoop van Zilveren Kruis.

Jouw achtergrond

• Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau met aantoonbare inhoudelijke kennis van de wijkverpleging en bent gewend om als zelfstandig adviseur op strategisch niveau beleid en inkoopkaders te ontwikkelen, complexe dossiers te trekken, intern op verschillende niveaus te acteren en de organisatie te vertegenwoordigen in externe overleggen.
• Je ziet snel de rode draad in strategische en tactische vraagstukken. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en weet deze om te zetten naar concrete acties. Daarbij houd je altijd zicht op de impact van beleid op de rest van de organisatie en op aanbieders en verzekerden. Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne voor interne en externe ontwikkelingen die op het beleid van invloed kunnen zijn.
• Je staat stevig in je schoenen en staat voor je visie. Je weet dat verandering niet altijd via de gebaande paden gaat en durft daarom nieuwe routes te verkennen, ook wanneer dit spannend of uitdagend is en verschillende belangen op tafel liggen.
• Je hebt innovatiekracht: je combineert bewezen methoden met creativiteit om oplossingen te vinden die passen bij een zorgwereld die in hoog tempo verandert.
• Je bent een sterke communicator. Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, van collega’s en inhoudelijke specialisten tot midden- en hoger management, zowel intern als extern. Je verbindt mensen, neemt anderen mee in je ideeën en weet complexe materie helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Kortom: jij bent iemand die beleid niet alleen kan bedenken, maar het ook kan laten landen in de praktijk. En precies dat maakt je van grote waarde in deze functie. Zie je aanhakingspunten, maar heb je het gevoel dat je niet volledig voldoet aan de eisen? We hebben ook de mogelijkheid om een medior aan te nemen, die nog ruimte voelt om verder te groeien.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor. Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling met lage eigen bijdrage, 136 verlofuren op basis van 34 uur per week én korting op onze verzekeringen.

Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard. Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg of jouw favoriete sport.

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten.

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je een klimaatbudget bij fulltime dienstverband om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen of bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die bijdragen aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven.

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, gebruikt voor verlofsparen of inzet om vakantie-uren van te kopen.

Over Zilveren Kruis

Omdat wij geloven dat mensen zich beter voelen als ze zelf invloed kunnen uitoefenen op hun gezondheid.

Sommige mensen kunnen niet beter worden. Dan is het belangrijk dat ze zich in ieder geval beter vóelen. We brengen gezondheid letterlijk dichterbij, in het eigen huis, op het werk of onderweg. Met onze zorgpartners investeren we in nierdialyse thuis of hartmonitoring via een app. En natuurlijk betalen en regelen we de zorg voor onze klanten. Ook helpen wij ze bij het vinden en regelen van zorg die het best passend is.