HR Manager

Voor de rol van HR Manager bij VWE Automotive zoeken we een slimme, energieke HR-professional die beleid én praktijk weet te verbinden. Krijg je energie van het ontwikkelen van vernieuwend HR-beleid, maar steek je net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen om te zorgen dat het werkt in de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waarom VWE Automotive?

Wij zijn dé marktleider in data en digitale diensten voor de automotive branche. Met zo’n 150 collega’s helpen we meer dan 10.000 klanten slimmer en sneller te werken via platformen als Mijn VWE, Finnik en Automotive Trade Center. Bij VWE draait alles om data, digitalisering en innovatie.

Jij wordt hét gezicht van HR binnen VWE en werkt nauw samen met management en medewerkers om ons bedrijf verder te laten groeien.

Jouw rol

Als HR Manager bij ons krijg je de vrijheid én verantwoordelijkheid om:

• Beleid te ontwikkelen dat aansluit op nieuwe ontwikkelingen in de wereld en de praktijk van onze business.
• Innovatieve ideeën te vertalen naar concrete actie op het gebied van instroom, doorstroom, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Uitvoering ter hand te nemen: van werving en selectie tot onboarding, van trainingen tot personeelsgesprekken.
• Leidinggevenden en directie te adviseren en te coachen bij HR-vraagstukken.

Het HR-team

Je komt terecht in een klein en ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit een (door jou te werven) HR-medewerker en een recruiter. Tot nu toe wordt HR aangestuurd door een interim HR-manager, maar nu zoeken we iemand die deze rol structureel gaat vervullen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategie.
• Het snel vinden en binden van de beste nieuwe collega’s vooral op IT-gebied.
• Verder verbeteren, uitvoeren en bewaken van de kwaliteit van HR-processen (b.v. recruitment, onboarding, ontwikkeling).
• Vertalen van nieuwe ontwikkelingen op HR-gebied naar mogelijkheden voor VWE.
• Adviseren van directie en management.
• Begeleiden van verzuim en zorgen voor een toekomstbestendig vitaliteitsbeleid.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Een frisse, ambitieuze blik en energie om dingen écht voor elkaar te krijgen.
• Praktische slimheid: je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Minimaal 5 jaar relevantie ervaring.
• Ervaring in verandermanagement.
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht (DBA) en verzuim (WvP).
• Goede communicatieve vaardigheden, met gevoel voor humor, mensen en teams.
• Ervaring met Visma of vergelijkbare HR-systemen is een sterke pre.

Dit bieden wij jou

• Een uitdagende en veelzijdige HR-rol in een organisatie waar veel ruimte is voor eigen initiatief.
• Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring (€ 5.000 - € 6.500).
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Winstdelingsregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• Collectieve pensioenregeling bij BeFrank (50% premie betaald door VWE).
• Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.