Plaatsvervangend Afdelingshoofd bij Directie Algemene, Financiële en Economische Politiek (AFEP)

Plaatsvervangend Afdelingshoofd bij Directie Algemene, Financiële en Economische Politiek (AFEP)

Ministerie van Financiën

Dit ga je doen

Werken in het hart van de financieel-economische besluitvorming van Nederland. Dat doe je bij de directie Algemene Financiële en Economische Politiek (AFEP) van het ministerie van Financiën in Den Haag. AFEP analyseert en adviseert de bewindspersonen van Financiën over urgente economische vraagstukken die het gehele beleidsterrein van de Rijksoverheid bestrijken.

Voor de afdeling Marktordening en Strategie (M&S) zijn we op zoek naar een plaatsvervangend hoofd. M&S adviseert vanuit een economische en strategische invalshoek over de belangrijkste beleidsuitdagingen van andere departementen. Denk aan de klimaat- en energietransitie, de woningbouwopgave, de organisatie van gezondheidszorg en het functioneren van de arbeidsmarkt. M&S houdt hierbij oog voor de brede effecten voor de economie en de samenleving op de lange termijn. De afdeling schrijft samen met andere afdelingen van Financiën de Miljoenennota en neemt vaak deel aan beleidsonderzoeken, zoals recent het IBO Arbeidsmigratie en het IBO GGZ.

Binnen dergelijke trajecten speel je als plaatsvervangend afdelingshoofd een rol door te zorgen voor een scherpe analyse en concrete beleidsvoorstellen. Als plaatsvervangend hoofd werk je nauw samen met collega’s binnen Financiën en andere departementen en sla je een brug met experts buiten ‘het Haagse’ om tot nieuwe oplossingen en inzichten te komen. De lijn naar de ambtelijke en politieke top is kort en je zit regelmatig bij hen aan tafel.

Samen met het hoofd stuur je ongeveer twaalf economen aan. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van de afdeling en de directie en vervangt het hoofd bij afwezigheid. Op een aantal dossiers, die we in overleg met jou vaststellen, ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en treed je zelfstandig op als hoofd in overleggen. Zo geven we je alle ruimte en verantwoordelijkheid om te groeien in jouw leidinggevende rol.

De visie van AFEP

• We zijn nieuwsgierig en we zoeken naar economische oplossingen voor actuele en toekomstige beleidsvraagstukken. We proberen vraagstukken die dichtbij zijn van een afstand te bezien en vraagstukken die nog ver weg lijken van dichtbij.
• We ondersteunen politieke besluitvorming met relevant advies en concrete oplossingen. Ons economisch advies is scherp, objectief en goed geïnformeerd.
• We hebben plezier in ons werk en worden beter in wat we doen. We werken samen om elkaars talent te benutten en van elkaar te leren. We zijn bewust bezig met persoonlijke ontwikkeling zonder taboes.

Wat vraag dit van jou?

We zoeken naar oplossingen voor de problemen van morgen. Daarom draag je bij aan het agenderen van nieuwe onderwerpen. Analyses en inzichten willen we omzetten in verandering. En nieuwe ideeën in effectief beleid. Daarover denk je met je collega’s mee en spoor je het team aan. Dat doe je met lef, samenwerking met de buitenwereld en inzicht in de belangen van alle betrokkenen.

Het werk wordt gedreven door de politieke actualiteit. Door jouw gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en politieke verhoudingen bereid je, samen met het hoofd, het cluster voor op complexe vraagstukken die in de politieke schijnwerpers staan. Ook bied je ondersteuning bij de totstandkoming van advies aan de ambtelijke top. Voor medewerkers fungeer je als sparringpartner op de inhoudelijke onderwerpen.

Als leidinggevende stimuleer je medewerkers en daag je hen uit om het beste uit zichzelf te halen. Waarin willen zij zich ontwikkelen? Daarover ga je het gesprek aan. Je durft hen ruimte en verantwoordelijkheid te geven om zelf resultaten te boeken. En samen met het hoofd draag je bij aan een goede en open sfeer waarin iedereen kan groeien in waar hij of zij al goed in is, of nog beter kan worden. Zo bouw je mee aan omgeving waarin talenten groeien en waar elke econoom wil werken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt wo werk- en denkniveau in een economische richting en aantoonbare kennis van en ervaring met beleidseconomische vraagstukken;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt snel de kern van complexe thema’s doorgronden;
• Je hebt affiniteit met de politiek/bestuurlijke context en kunt dit meenemen in je adviezen
• Je denkt oplossingsgericht en creatief bij complexe maatschappelijke vraagstukken en ziet kansen en mogelijkheden;
• Je werkt goed samen met verschillende departementen, hebt oog voor belangen in de buitenwereld en weet mensen mee te nemen in je voorstellen;
• Je functioneert effectief onder veranderende omstandigheden en tijdsdruk;
• Je zorgt voor een veilige omgeving waarin mensen kunnen groeien en ondersteunt medewerkers actief in hun ontwikkelingen en behoeften.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De directie Algemene Financiële en Economische Politiek is de economische stafdirectie van het ministerie van Financiën. We analyseren en adviseren vanuit een economische invalshoek over vraagstukken die het gehele beleidsterrein van de Rijksoverheid bestrijken. De onderwerpkeuze is sterk afhankelijk van de actualiteit.

AFEP is verantwoordelijk voor de macroraming (economische effecten) van de belastinginkomsten en bewaakt het lastenkader. Daarbij is de directie nauw betrokken bij de budgettaire besluitvorming in het voorjaar (uitgavenbesluitvorming) en in augustus (besluitvorming over de inkomsten (de lasten) en de koopkracht).

Met adviezen en analyses dragen we bij aan het begrotingsproces en adviseren we de minister en de staatssecretarissen van Financiën vanuit een economische invalshoek over het financiële en economische beleid. We werken in het hart van de besluitvorming aan vraagstukken als: wat is een verstandig begrotingsbeleid? Hoe kan de belastingdruk op een goede manier worden verdeeld tussen arbeid en kapitaal? En hoe zorgen we dat huishoudens financieel minder kwetsbaar worden voor economische schommelingen?

Vanuit onze deskundigheid denken we ook met andere departementen mee over de ordening van bijvoorbeeld de arbeidsmarkt, de woningmarkt en de zorg. Daarnaast kijken we vanuit een economische blik naar grote transitievraagstukken, zoals het klimaatbeleid en de transitie in de landbouw. We kijken met een brede blik en durven nieuwe onderwerpen op de agenda te zetten.

Over Ministerie van Financiën

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.