Adviseur financiële bedrijfsvoering

Word Adviseur Financiële Bedrijfsvoering bij Gemeente Dordrecht en stuur onze gemeentelijke financiën naar nieuwe hoogten! Zet je expertise in voor diverse financiële vraagstukken en werk samen aan de ambities van onze stad. Klaar om impact te maken? Sluit je aan bij ons Centraal Bedrijfsbureau! 

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en daardoor krijg je veel ruimte om met ons nieuwe wegen te verkennen en processen te verbeteren. Dit geeft jou ook mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Past dit bij jou? Dan verwelkomen wij jou graag in ons team bij het Centraal Bedrijfsbureau van de Gemeente Dordrecht; een werkomgeving met tal van kansen en mogelijkheden!

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

Als adviseur financiële bedrijfsvoering ben jij de spil in het op orde houden van de gemeentelijke administratie én het leveren van betrouwbare financiële informatie. Je combineert een uitvoerende en controlerende rol met een sterke adviserende positie.

Jouw taken:

• Zorgen dat de financiële administratie voldoet aan externe voorschriften (BBV, BTW, VPB) en interne kaders;
• Nauwkeurige en tijdige verwerking van periodieke administratieve gegevens, zoals begrotingswijzigingen;
• Opstellen en bewaken van de personele begroting en prognoses;
• Je hebt een actieve rol in het opstellen van de begroting en de jaarrekening;
• Leveren van betrouwbare sturingsinformatie aan management en P&C collega's;
• Signaleren van verbeterkansen en gevraagd/ongevraagd adviseren over financiële informatie;
• Leiden van interne projecten en creëren van draagvlak voor veranderingen.

Tot slot houd je toezicht op de kwaliteit en planning van jouw eigen werkzaamheden en die van jouw collega's. Het teambelang stel je daarbij centraal. Je vindt het geen probleem jezelf kwetsbaar op te stellen en hulp te vragen als iets niet lukt. Als zaken niet lekker lopen ga jij hierover het gesprek aan met een constructieve houding om samen met collega's te zoeken naar structurele oplossingen.

Wat neem je mee?

• Hbo-opleiding in financiële richting;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van BBV- en BTW-voorschriften (of bereidheid om dit te leren);
• Bij voorkeur ervaring met Key2Finance of vergelijkbare systemen.

Competenties:

• Flexibel en leergierig;
• Initiatiefnemend;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Analytisch en procesgericht;
• Oplossingsgericht met focus op continuïteit.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.519,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. De kosten vergoeden wij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.