HR data analist

Vertaal HR-data naar inzichten en help ProRail écht datagedreven te werken.

Als HR data analist geef je richting aan datagedreven werken binnen HR. Je vertaalt HR-data naar bruikbare inzichten en bouwt mee aan dashboards die echt verschil maken. In deze functie richt jij je op werkzaamheden waarbij jij je analytische vermogens kan benutten, maar daarnaast houd jij je ook bezig met diverse operationele activiteiten.

• Je maakt dashboards en rapportages die HR verder helpen.
• Je koppelt nieuwe datasets aan ons datalake en onderhoudt bestaande dashboards.
• Je ondersteunt collega’s bij vragen over HR-data en lost knelpunten op.
• Je werkt samen met collega’s binnen én buiten HR om data te verzamelen en te analyseren.
• Je promoot actief datagedreven werken binnen de afdeling.

We zijn volop in ontwikkeling. Denk aan het door ontwikkelen van onze dashboards, het verbeteren van datakwaliteit en het bouwen van slimme oplossingen voor HR-vraagstukken.

Jouw plek

Voor jou als HR data analist is er plek op onze afdeling HR operations binnen het cluster Human Resource Management. Je werkt samen met twee collega's aan onderwerpen zoals data, systemen en dashboarding. De sfeer is open en resultaatgericht. Samen bouwen we aan een sterk HR fundament waarin data een steeds grotere rol speelt.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.326,- en € 6.058,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 8.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Wij werken hybride, waardoor jij, samen met je team, bepaalt wanneer je thuis of op kantoor werkt. Bij thuiswerken krijg je een vergoeding van € 2,35 per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.

Wat neem je mee?

• Hbo-werk- en -denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in data, systemen en dashboarding.
• Ervaring met stakeholdersmanagement en Power BI.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (B1 niveau of hoger).
• Goede communicatieve én analytische vaardigheden.
• Een gestructureerde werkwijze, oog voor detail en het vermogen om prioriteiten te stellen.