Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo ProRail

ProRail

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en...


Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en alles wat erbij komt kijken, veilig en in topconditie te houden. Uiteraard met onze blik op de toekomst. Elke dag vooruit.

Transport & logistiek
Utrecht, NL
Actief in 1 land
5.200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

ProRail

Delen:

Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en...


Bij de naam ProRail denken veel mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren, onderhouden, vernieuwen en verbeteren het Nederlandse spoorwegnet en bouwen en beheren stations. Belangrijk werk, want dagelijks vertrouwen miljoenen mensen op een goed en veilig spoor. Daarom doen we er bij ProRail alles aan om het spoor, de stations en alles wat erbij komt kijken, veilig en in topconditie te houden. Uiteraard met onze blik op de toekomst. Elke dag vooruit.

Transport & logistiek
Utrecht, NL
Actief in 1 land
5.200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Maak een profiel en wordt benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Britt

Stagiair Campus Recruitment

Britt

Bij ProRail krijg ik de ruimte om mijzelf te ontwikkelen en omdat het zo een grote organisatie is, kan dit ook op veel verschillende vlakken. Met zoveel leuke spontane collega’s om mij heen begin ik elke dag met plezier aan mijn stagedag.

Marieke

Stagiair Arbeidsmarktcommunicatie

Marieke

Ik dacht dat binnen ProRail iedereen erg op zichzelf gefocust zou zijn, maar nu ik een aantal weken stageloop ben ik er achter gekomen dat dat niet zo is. Collega's kijken naar elkaar om en zijn altijd bereid om je te helpen. Ik ben in corona tijd gestart maar heb een heel erg warm welkom gehad!

Interessant om te weten

Bij de naam ProRail denken mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren alle spoorwegnetwerken in Nederland . En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen? Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s....


Bij de naam ProRail denken mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren alle spoorwegnetwerken in Nederland . En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen? Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen. Wil je meer weten wat ons bezighoudt? Klik dan hier: https://www.werkenbijprorail.nl/onze-cultuur


Bij de naam ProRail denken mensen in eerste instantie alleen aan treinen. Toch zit het net even anders: we beheren alle spoorwegnetwerken in Nederland . En wist je dat we in Nederland een van de drukste, betrouwbaarste en meest ingenieuze spoorwegnetwerken ter wereld kennen? Hoe fijn is het dan ook dat we kunnen rekenen op onze ruim 5.000 diverse collega’s. Met elkaar houden we 7.000 kilometer spoor – en alles wat erbij komt kijken – veilig en in topconditie. Van mooie stations en een optimale dienstregeling tot goed onderhouden bruggen, tunnels, overgangen, wissels en seinen. Wil je meer weten wat ons bezighoudt? Klik dan hier: https://www.werkenbijprorail.nl/onze-cultuur


Je werkt in een team van enthousiaste collega’s, die met lef en plezier elke dag het beste uit zichzelf halen. Daarbij kun je rekenen op veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Zodat jij met jouw overstijgende blik en vernieuwingskracht de grootste impact hebt op onze resultaten. En loop je een keer vast of wil je overleggen met collega’s of je leidinggevende? Onze deuren staan altijd open. Wil je meer weten over de werksfeer binnen ProRail? Klik dan hier: https://www.werkenbijprorail.nl/onze-cultuur


Je kunt als trainee aan de slag binnen 4 verschillende vakgebieden: management, finance, techniek en legal. Een traineeship duurt 2 jaar waarin je 3 opdrachten van 8 maanden doet. De eerste opdracht krijg je van ons cadeau, de andere 2 zoek je zelf. Je komt in dienst voor 36 uur per week. Daarvan werk je gemiddeld 1 dag per week aan training en persoonlijke ontwikkeling. Dit doe je samen met andere trainees. Denk aan een lunchlezing, een intervisiesessie of gezamenlijke bijdragen aan een project. Heel afwisselend, uiteraard leerzaam en goed voor je eigen ontwikkeling. Meer weten over traineeships bij ProRail? Dat lees je hier: https://www.werkenbijprorail.nl/vakgebieden/traineeships


Als je sollicitatie binnen is gekomen, beoordelen wij of je binnen het door ons opgestelde profiel past. Kom je door de brief/cv-selectie, dan nodigen we je uit voor het maken van een e-assessment. Wanneer wij voldoende aanknopingspunten zien, nodigen wij je uit voor de selectiedagen. Dit bestaat uit: een pecha kucha (een korte, creatieve presentatie), een treinspel en selectiegesprekken met het HR-en Traineemanagement en Recruitment. Heb je alle onderdelen tijdens de selectiedag doorlopen? Dan hoor je direct aan het einde van de dag of je wel of niet kunt starten met het traineeship.

Let op: Er vinden jaarlijks twee wervingsmomenten plaats voor trainees. In oktober start de werving voor februari en in maart start de wervingsperiode voor startdatum oktober. Wil je eerst kennismaken met het bedrijf? Meld je aan voor onze inhousedag.