Senior Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter die niet bang is om hiring managers scherp te houden en kandidaten enthousiast te maken? Dan staat er bij Royal A-ware in Lopik een baan voor je klaar waar je niet alleen mensen verbindt, maar ook letterlijk meebouwt aan de groei van ons familiebedrijf.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de spil tussen kandidaten en onze organisatie. Jij zorgt dat vacatures niet blijven liggen, maar gevuld worden met de juiste mensen.

• Intakegesprekken voeren met hiring managers (en ja, ook af en toe hun verwachtingen bijstellen 😉);
• Vacatureteksten schrijven die wel overtuigen;
• Kandidaten vinden, benaderen en begeleiden van eerste contact tot aanname;
• Managers adviseren en challengen in het selectieproces;
• Zorgen dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft, ook als het geen match is.

Of je nu een nieuwe vacature uitzet, een kandidaat spreekt of een hiring manager helpt keuzes te maken: jij houdt het overzicht en regelt dat het proces loopt.

Wie ben jij?

Je bent een recruiter die zijn vak verstaat, energie krijgt van schakelen en plezier haalt uit echt contact maken.

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter;
• Een nieuwsgierige blik en scherpe vragen;
• Skills om helder te communiceren en overzicht te bewaren.

Twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust, misschien pas jij beter bij ons dan je denkt.

Waar ga je werken?

Op ons hoofdkantoor in Lopik werk je samen met 80 collega’s van o.a. HR, Finance en Communicatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de productielocatie in Lopik, waar we smelt- en rookkazen maken én reststromen slim hergebruiken.

Je komt in een recruitmentteam van 4 collega’s terecht: Jasper, Madelon, Karijn en Jurjan (je manager). Op dinsdag hebben we teamoverleg in Lopik. Dat is lachen, sparren en discussiëren over wie Expeditie Robinson het langst zou overleven.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris afhankelijk van jouw werkervaring, leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• 8% vakantietoeslag & 24 vrije dagen per jaar. Met de mogelijkheid om vakantiedagen erbij te kopen of te verkopen;
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
• Een afwisselende baan met veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Een plek in een gezellig en hecht recruitmentteam van 4 collega’s;
• Hybride werken: op dinsdag werken we samen in Lopik, andere dagen werk je thuis of op een van de locaties;
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou én je eventuele gezinsleden via GoodHabitz;
• Werken binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf waar we met plezier samenwerken.

Contact

Wil je solliciteren? Of heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Jurjan van Slooten via 06 – 51 75 21 86 of mail naar jurjan.van.slooten@royal-aware.com.