Senior Recruiter Defensie Helikopter Commando (DHC)

Defensie Helikopter Commando (DHC) zoekt een Senior Recruiter

Ben jij een ervaren Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de helikopters willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!

Als Senior Recruiter bij het Defensie Helikopter Commando (DHC) ben je de onmisbare spil tussen sollicitant, het managementteam, het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) en HR. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talentvolle professionals die bijdragen aan de missie van DHC. Je werkt nauw samen met hiring managers, HR Adviseurs, Employability Adviseurs, Recruitment Ondersteuner en de lijnmanagers van diverse afdelingen om de personeelsbehoefte te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën. Je komt te werken op het Defensie Helikopter Commando, wat bestaat uit Vliegbasis Gilze-Rijen en Maritiem Vliegkamp de Kooy. Je standplaats is vliegbasis Gilze-Rijen, maar je reist ook regelmatig naar Den Helder.

Wat doe jij als Senior Recruiter?

• Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
• Je ontwikkelt en implementeert wervingscampagnes voor diverse functies binnen DHC.
• Je wordt onze specialist op het gebied van maatwerktrajecten en weet voor elke kandidaat de meest passende functie te vinden binnen de Luchtmacht.
• Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
• Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten door het selectieproces.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van potentiële kandidaten.
• Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment en adviseert het management hierover.
• Je draagt bij aan employer branding en positioneert DHC als aantrekkelijke werkgever.
• Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
• Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
• Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
• Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
• Je hebt aantoonbare werkervaring als Recruiter, bij voorkeur binnen een technische of operationele omgeving.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
• Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
• Je bent een pionier en vindt het een uitdaging om met verschillende maatwerktrajecten aan de slag te gaan.
• Je staat sterk in je schoenen en beschikt over de nodige overtuigingskracht.
• Affiniteit met de missie en waarden van Defensie.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige, uitdagende en betekenisvolle functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie, waarin je een directe bijdrage levert aan de toekomst van talent binnen Defensie.
• Je wordt onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht en werkt in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.
• Een professioneel en betrokken team.
• Een functie voor 32-38 uur per week, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Een aanstelling voor 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, met mogelijkheid tot verlenging of vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris tussen de €3602,19 en €5748,80 bij een voltijdsaanstelling van 38 uur (schaal 10).
• Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + mogelijk extra leeftijdsgebonden uren).
• 16,33% Individueel Keuze Budget (IKB) bestaande uit een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. Daarnaast ontvang je een IKB van 16,50% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Reiskostenvergoeding en volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling.
• Uitgebreide sportfaciliteiten en bedrijfsfitness.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een fiets- of laptop-plan, flexibilisering arbeidsduur, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten. Je bent nooit uitgeleerd.

Hier kom je te werken

Het Defensie Helikopter Commando (DHC) is onderdeel van het Commando Lucht- & Ruimtestrijdkrachten (CLRS). Dit commando oefent en traint dagelijks met helikopters om wereldwijd bij te dragen aan vrede, vrijheid en veiligheid. Het DHC is verantwoordelijk voor de inzet van 79 helikopters voor heel Defensie vanaf de volgende vliegbasissen: vliegbasis Gilze-Rijen, Maritiem Vliegkamp De Kooy in Den Helder, Vliegbasis Deelen en Fort Hood in Texas. Het DHC werkt samen met partners binnen de gehele defensieorganisatie, civiele overheidsorganisaties en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 2100 medewerkers (burgers en militairen).

Bijzonderheden

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.