Recruiter

Word jij onze nieuwe collega?

Wij breiden uit! Als recruiter bij PGB weet je mensen te raken met jouw enthousiasme en neem je managers goed mee in de verschillende processtappen. Kom jij ons recruitmentteam versterken?

Jouw plek bij PGB

Bij PGB Pensioendiensten draait alles om mensen. Wij zorgen niet alleen goed voor de pensioenen van ruim een miljoen Nederlanders, we zorgen ook goed voor elkaar. En daar hebben we jou bij nodig.

Wij zoeken een recruiter die met oprechte aandacht het verschil wil maken voor onze (toekomstige) collega’s. Als recruiter ben jij het eerste gezicht (of de eerste stem) die kandidaten ervaren. Je zorgt voor een warm welkom, stelt de juiste vragen en begeleidt kandidaten tijdens hun sollicitatieproces.

Ons team is onderdeel van de HR-afdeling van de organisatie. In totaal werken we hier met 11 collega’s. Naast recruitment vind je binnen HR ook collega’s van Leren & Ontwikkelen, Arbo & Verzuim, HR-support en de HR-Business partners. Met de HR businesspartners stem je af over de strategische personeelsplanning.

Wat ga je doen?

Dit is een echte allround recruitmentfunctie waarin je de ruimte krijgt voor eigen inbreng en initiatief en om procesverbeteringen door te voeren. Wij zoeken iemand die enerzijds de beste kandidaten weet aan te trekken na overleg met de betreffende managers en anderzijds iemand die recruitment nog meer op de kaart zet. Jij bent de verbindende schakel tussen kandidaten en onze organisatie. Je voert persoonlijke intakes met vacaturehouders; op locatie, telefonisch of via Teams. Op basis daarvan schrijf je wervende vacatureteksten en plaats je deze intern en op onze werkenbij pagina. Je bewaakt de voortgang van de procedures, schakelt actief met vacaturehouders en zorgt voor een snelle, persoonlijke opvolging richting sollicitanten.

Momenteel zijn we bezig met het implementeren van diverse processen voor zowel onze vaste als tijdelijke vacature inzetten, denk aan een implementatie van een ATS systeem en procesverbetering. Hierin zal ook jij een actieve rol gaan hebben.

Daarnaast ben je betrokken bij diverse projecten, denk je mee over creatieve wervingsacties en weet jij de juiste kanalen in te zetten, dankzij het in de gaten houden van de marktontwikkelingen. Kortom: een functie vol afwisseling, waarin je elke dag impact maakt.

Wat breng je mee?

Kijkend naar de samenstelling van het team, zoeken we een nieuwe collega die beschikt over enkele jaren recruitmentervaring. Bureauzijde of corporate, dat maakt ons niet uit. Het is een pre als je ook al ervaring hebt in het werven van pensioenprofessionals.

En verder:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je bent communicatief sterk en een prettige gesprekspartner voor kandidaten én collega’s.
• Je werkt digitaal handig en zelfstandig
• Je werkt gestructureerd en planmatig
• Je bent enthousiast, leergierig en werkt graag samen
• Je voelt mensen goed aan en denkt in mogelijkheden
• Je hebt affiniteit met HR, hospitality of dienstverlening
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands

Wie zijn wij?
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Onze 300 medewerkers werken elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en bijna 4.100 werkgevers.

Pensioenfonds PGB staat met een vermogen van ruim € 37 miljard in de top 10 van pensioenfondsen in Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van Nederland.

Je vindt bij PGB Pensioendiensten een dynamische baan bij een informele organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je het verschil kunt maken. Met een open sfeer en fijne collega’s. Je krijgt bij ons veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 4307,00 en max. € 5880,00 bij een 38-urige werkweek
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• Een jaarcontract voor 38 uur per week.
• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
• een Individueel Keuze Budget (ter grootte van 8% vakantietoeslag, 13de maand en 12 bovenwettelijke vakantiedagen) naar eigen keuze te besteden;
• een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
• een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding
• We werken hybride en vanuit vertrouwen, we zijn gemiddeld 3 dagen per week op kantoor in Amstelveen aanwezig, en verder ben je vrij om vanuit huis of locatie te werken

Nog vragen?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mario van Baekel via m.van.baekel@pgbpensioendiensten.nl