Campus Recruiter

Campus Recruiter

Ben jij energiek, sociaal en organisatorisch sterk? Als Campus Recruiter bij Van Doorne verbind je juridisch talent met ons kantoor. Van het voeren van sollicitatiegesprekken voor stages en bijbanen tot het organiseren van evenementen en het onderhouden van samenwerkingen met verenigingen en universiteiten: je fungeert als visitekaartje én brand ambassador van Van Doorne!

Dit ga jij doen

Als Campus Recruiter maak je deel uit van de HR-afdeling, waar je nauw samenwerkt met ongeveer tien collega’s op het gebied van HR, Learning & Development en Recruitment. Het recruitmentteam bestaat, naast jou, uit een andere Campus Recruiter en een Senior Recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent én voor het positioneren van Van Doorne als dé plek om te werken.

In deze rol ben je, samen met je collega Campus Recruiter, het eerste aanspreekpunt voor studenten die op zoek zijn naar een stage of bijbaan bij een advocaten- en notariskantoor. Jullie zorgen ervoor dat studenten Van Doorne niet alleen leren kennen, maar ook enthousiast worden om bij ons aan de slag te gaan. Dat doe je door onze zichtbaarheid online te vergroten, samenwerkingen met studieverenigingen, universiteiten en andere partijen op te zetten en te onderhouden, en door recruitmentevenementen te organiseren, zoals in-housedagen en onze jaarlijkse business course.

Als Campus Recruiter ben je energiek, proactief en leg je makkelijk contact, wat goed van pas komt tijdens bedrijvendagen, recruitmentdiners en andere evenementen door het hele land. Daar vertegenwoordig je Van Doorne samen met je collega’s, ontmoet je talent en fungeer je als ons visitekaartje én brand ambassador. Met jouw enthousiasme weet je studenten te overtuigen en laat je zowel online als offline een sterke indruk achter.

Je werk gaat echter verder dan alleen het aantrekken van talent. Je onderhoudt actief contact met kandidaten en zorgt voor een soepel en professioneel sollicitatieproces. Van het voeren van sollicitatiegesprekken tot het opstellen van contracten: jij bent bij elke stap betrokken. Ook nadat je iemand succesvol hebt aangenomen gaat je werk door. Zo begeleid je student-stagiairs en juridisch assistenten gedurende hun stageperiode en voer je, samen met de mentoren, tussentijdse en eindbeoordelingsgesprekken. Daarbij zorg je ervoor dat studenten het maximale uit hun stage halen én terugkijken op een positieve tijd bij Van Doorne!

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓ je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Rechten, Psychologie, Communicatie, Human Resources, Hogere Hotelschool of een andere relevante studierichting;

✓ enige ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt, bijvoorbeeld als Recruiter, Salesmedewerker, Eventmanager, Communicatiemedewerker of Accountmanager. Geen ervaring? Geen probleem - wij leiden je graag verder op;

✓ je hebt affiniteit met de studentenwereld én interesse in de juridische sector en/of zakelijke dienstverlening;

✓ je hebt bij voorkeur al enige ervaring met het plannen en organiseren van evenementen en/of je wordt enthousiast van de kans om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen;

✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en

✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor vier of vijf dagen per week beschikbaar om te starten als Campus Recruiter bij Van Doorne, maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

🚀 een vliegende start van je carrière als Campus Recruiter bij een van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

🎯 veel ruimte om met jouw frisse en creatieve ideeën onze recruitmentactiviteiten te vernieuwen, waarmee je direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van de afdeling;

🎓 de mogelijkheid om interne en externe trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;

🏢 een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista’s, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

🎉 een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

💸 een aantrekkelijk salaris van minimaal € 2.951,- en maximaal € 4.216,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld en winstdelingsregeling; en

📅 25 vakantiedagen op fulltime basis, een premievrije pensioenopbouw, een laptop en iPhone en een volledige ov-reiskostenvergoeding.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Campus Recruiter die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 30 september 2025 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via +31 621476289 of dons@vandoorne.com. We kijken uit naar je sollicitatie!

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via hier.