Adviseur Organisatie & Verandering

Maak impact als Adviseur Organisatie & Verandering bij de SVB

3 redenen waarom dit jouw baan is

• Je wilt impact maken op een maatschappelijk vraagstuk.
• Je voelt je thuis in het ‘niet-weten’ en werkt graag co-creatief.
• Je schakelt makkelijk tussen inhoud, proces en mensen en leert snel.

Wil jij bijdragen aan een maatschappelijke veranderopgave die ertoe doet? Als junior of medior adviseur organisatie & verandering help je mee aan de transitie binnen de SVB. In een team van betrokken veranderaars werk je aan de toekomst van het persoonsgebonden budget (pgb). Je begeleidt sessies, ontwerpt samenwerkprocessen en brengt beweging in de organisatie. Met aandacht voor mensen, processen én het grotere doel.

Dienstverlening Zorg en Welzijn (DZW) in Utrecht voert onder andere het persoonsgebonden budget (pgb) uit. Dit raakt meer dan honderdduizend burgers direct. De uitvoering verandert mee met de samenleving en vraagt om een nieuwe manier van werken.

Binnen het programma 'Toekomstbestendig PGB' werken we aan duurzame verandering. Dat doen we als transitieteam in de rol van regisseur: we verbinden, begeleiden en versnellen. Jij wordt daarin een essentiële schakel.

Jouw rol in het team

• Je ontwerpt en begeleidt werksessies die beweging brengen in denken en doen.
• Je maakt complexe vraagstukken hanteerbaar met heldere analyses en visualisaties.
• Je helpt bij het maken van plannen: van veranderaanpak tot communicatie en meting.
• Je werkt met tools zoals Canva om ideeën en resultaten krachtig over te brengen.
• Je zorgt voor structuur: bewaakt voortgang, maakt notities en houdt het overzicht.

MEET THE TEAM

Op woensdag 10 september organiseren we van 10:00 tot 11:00 uur een vrijblijvende infosessie via Teams. Het doel is om je een beter beeld te geven van wat er verwacht wordt van jou en in wat voor werkomgeving je terecht gaat komen. Het interactieve karakter van deze sessie stelt je ook in de gelegenheid om vragen te stellen. Aanmelden kan via recruitment@svb.nl en meld in het onderwerp "Aanmelden infosessie Adviseur Organisatie & Verandering".

Jij bent het

In de eerste plaats ben jij lekker jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB alle ruimte. Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en flexibel. En daarnaast:

• beschik je over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in organisatiekunde, verandermanagement of psychologie;
• heb je 0–3 jaar ervaring als junior of 3–6 jaar als medior, in een verander- of projectomgeving;
• ben je tussen de 28 en 36 uur beschikbaar;
• breng je ervaring mee met het ontwerpen van sessies of het maken van visuele content;
• werkt je graag met Canva, Miro of andere tools om ideeën tot leven te brengen;
• ben je leergierig, communicatief vaardig, werkt zelfstandig, krijgt energie van co-creatie en durft het gesprek aan te gaan.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Aan jou de taak om ze te pakken. Ook kan jij bij start als Adviseur Organisatie & Verandering (op basis van een 36-urige werkweek) rekenen op:

• elke maand maximaal € 6.208,- (schaal 9) brutosalaris.
• start je als junior, dan zou een aanloopschaal (8) van toepassing kunnen zijn.
• 16,33% individueel keuzebudget. Jij kiest zelf hoe je dit inzet: wil je bijvoorbeeld meer salaris, een sabbatical, meer pensioen opbouwen of meer verlofdagen? Aan jou de keuze.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. In 2024 ontvingen 5,6 miljoen mensen een regeling en werd er 62 miljard uitgekeerd. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

We werken met elkaar samen en ontmoeten elkaar op kantoor. Daarnaast is het in overleg met je team en leidinggevende ook mogelijk deels thuis te werken. Sowieso werk je binnen het Transitieteam waarvan het kantoor is gevestigd in Papendorp, Utrecht.

Een voormalig-collega deelt hoe hij dit heeft ervaren:

“Het was geen traditioneel team. Ik mocht me bezighouden met het begeleiden van een culturele en organisatorische verandering. En het was een groot genoegen om samen te werken met een team dat zeer getalenteerd, toegewijd en gericht was op gezamenlijk leren en groeien.”

Voormalig collega rol onbekend

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.