Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Coördinator Sport en Preventie

Geplaatst 14 aug. 2025
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 3.674 - € 5.419 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
14 september 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word Coördinator Sport en Preventie bij gemeente Soest. Werk op het snijvlak van sport, gezondheid en samenwerking. Dankzij de beperkte schaal heb je korte lijnen, overzicht en directe invloed. Zet jij sport in beweging voor een gezonder Soest? Solliciteer nu.

Wat ga je doen?

Je gaat als Coördinator Sport en Preventie bij de gemeente Soest aan de slag in een afwisselende en verbindende rol. Jouw doel is om samenwerkingen op gang te brengen tussen verschillende organisaties en beleidsterreinen. Je bent de schakel tussen sport, zorg, welzijn en preventie. Je coördineert het team van buurtsportcoaches die werkzaam zijn bij verschillende partners van de gemeente Soest. Jij zorgt ervoor dat plannen echt tot leven komen in de praktijk. Niet vanuit een kantoor, maar juist daar waar het gebeurt: in de wijk, op het plein of bij een sportvereniging.

Je bent het aanspreekpunt voor het lokaal sportakkoord en werkt aan een gezonde, vitale gemeente. Je brengt mensen en organisaties samen en maakt complexe thema’s praktisch en haalbaar. Je denkt mee én je doet mee. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en weet anderen hierin mee te nemen.

Je adviseert over nieuwe kansen en hoe programma’s elkaar kunnen versterken. Ook volg je landelijke ontwikkelingen op het gebied van preventie en vertaalt deze naar lokale plannen. Je bouwt verder aan netwerken die al bestaan, en zorgt dat samenwerking prettig en effectief blijft.

Je werkt mee aan:

  • het verbinden van sport, welzijn en zorg buiten het gemeentehuis
  • het uitvoeren van het sportakkoord, SPUK en GALA in de praktijk
  • het bouwen en onderhouden van lokale netwerken met een gedeelde ambitie
  • het analyseren van trends en vertalen naar acties en adviezen
  • het verbeteren van samenwerking en inzichtelijk maken van resultaten

Jouw werk is zichtbaar. Door jouw inzet wordt sport niet alleen leuker, maar ook slimmer ingezet voor gezondheid en welzijn. Je levert een belangrijke bijdrage aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

  • Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
  • Hybride werken;
  • Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
  • 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
  • Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
  • Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Wij zijn op zoek naar een Coördinator Sport en Preventie die over daadkracht, overzicht en verbindend vermogen beschikt. Je weet mensen en organisaties te enthousiasmeren en werkt graag samen aan gezonde, sportieve gemeenschappen. Je ziet kansen, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk. In deze rol ben je niet alleen de verbinder tussen sport, zorg en welzijn, maar ook degene die zorgt dat plannen echt van de grond komen. Je hebt zicht op maatschappelijke ontwikkelingen en weet wat er speelt bij verschillende doelgroepen. Met jouw inzet maak je het verschil voor inwoners en partners in het sociaal domein.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding zoals Sportkunde of Social Work;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met netwerkregie en beleidsuitvoering;
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van de Brede Regeling Combinatiefuncties;
  • Kennis van lokaal sportbeleid, SPUK en maatschappelijke samenwerkingen.

Dit is jouw team

Als coördinator sport en preventie werk je nauw samen in het team van beleidsadviseurs sport, de ondersteuners sport en de beleidsadviseurs van sociale leefomgeving van de gemeente Soest.

Extern coördineer en werk je samen met het team buursportcoaches. Dit team uit beweegmakelaars, buurtsportcoaches jeugd, -jongeren, een clubondersteuner en een jongeren cultuurcoach.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Overheid
Leiden
Actief in 1 land
5.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud