Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

HR Business Partner (Senior)

Geplaatst 22 jul. 2025
Delen:
Werkervaring
5 tot 15 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.500 - € 7.200 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij de brug tussen bits, business en mensen?

Wil jij als HR-professional écht impact maken op de ontwikkeling van mensen, teams en organisatie? Bij Mediahuis zoeken we een senior HR Business Partner voor onze Technology & Product Studio (TPS). Een unieke rol waarin je strategisch meedenkt met het MT, adviseert over leiderschap en teamontwikkeling en bouwt aan een toekomstbestendige organisatie die dagelijks miljoenen mensen bereikt met journalistiek die ertoe doet.

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor de managers van TPS, het kloppende technologische hart achter al onze journalistieke merken in Nederland, België, Luxemburg, Duitsland en Ierland. Jij kent de business, de mensen en hun ambities. Vanuit die kennis:

  • Adviseer je managers en teams over leiderschap, teamontwikkeling en medewerker engagement.
  • Ben je sparringpartner op strategische HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en talentmanagement.
  • Begeleid je veranderingen en ondersteun je bij de verdere ontwikkeling van teams en leiders in een dynamische, internationale context.
  • Vertaal je de koers van de organisatie naar concreet HR-beleid dat bijdraagt aan duurzame groei.
  • Werk je nauw samen met de Lead HR Business Partner van TPS en collega-specialisten binnen HR, zoals L&D en corporate recruitment.

Dit neem je mee.

Wij zoeken een stevige, senior gesprekspartner met visie. Iemand die kritisch durft te zijn en tegelijkertijd samenwerking stimuleert. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en vindt het leuk om te werken in een tech-omgeving met een hoog tempo en veel dynamiek.

Jij brengt mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare senior HR-adviesrol.
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
  • Organisatiesensitiviteit en analytisch vermogen; je weet snel de kern te raken en zet die om in acties.
  • Een natuurlijke stijl van verbinden: je weet mensen, teams en belangen te alignen, ook over afdelingen en disciplines heen.
  • Affiniteit met technologie en werken in een internationale, dynamische omgeving.
  • Een proactieve, zelfstandige werkhouding en het vermogen om structuur te brengen in complexiteit

Dit hebben we voor jou in huis.

Bij Mediahuis nemen we goede arbeidsvoorwaarden serieus, want ze vormen het fundament onder onze samenwerking. We blijven deze voortdurend optimaliseren en vernieuwen om jou de beste voordelen te bieden. Bij deze functie hoort een bruto maandsalaris dat ligt tussen €4.500 en €7.200 op basis van een 40-urige werkweek, waarbij jouw startsalaris afhankelijk is van wat jij in huis hebt.

Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap…


Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap en op zoek naar een stap? Kersvers en toe aan je 1e thuis? Wie je ook bent, wat je ook wilt doen, onze deuren staan open

Media
Amsterdam
Actief in 4 landen
1.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud