Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Mediahuis Nederland B.V.

Mediahuis Nederland B.V.

Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap...


Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap en op zoek naar een stap? Kersvers en toe aan je 1e thuis? Wie je ook bent, wat je ook wilt doen, onze deuren staan open

Media
Amsterdam, NL
Actief in 4 landen
1.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Mediahuis Nederland B.V.

Delen:

Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap...


Wij bieden een thuis aan invloedrijke mediamerken en innovatieve mediabedrijven. We zijn één van de grootste van Nederland en daar zijn we best trots op. Maar om dat te blijven, moet je niet alleen meebewegen, maar ook anders bewegen. Dat begint bij nieuwsgierig zijn, nieuwe kennis opdoen en elke dag samen willen groeien. Ook met jou. Doorgewinterd in het medialandschap en op zoek naar een stap? Kersvers en toe aan je 1e thuis? Wie je ook bent, wat je ook wilt doen, onze deuren staan open

Media
Amsterdam, NL
Actief in 4 landen
1.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud

Maak een profiel en word benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Vacatures

Er zijn momenteel geen vacatures bij Mediahuis Nederland B.V..Kijk binnenkort nog eens.

Dit zeggen medewerkers

Laura van Rooijen

Video-editor

Laura van Rooijen

Het leuke aan mijn werk is dat ik elke dag bezig ben met een ander onderwerp, zelfs meerdere per dag.

Yora Kros

CRO Specialist

Yora Kros

We zijn niet alleen maar bezig om winst te behalen. We willen ook echt iets goed neerzetten voor onze gebruikers

Interessant om te weten

Duurzame relaties bouwen en koesteren

Met diepgaande kennis van publiek en het medialandschap. Dat is waar we in geloven. Relaties met ons publiek, jouw doelgroep en elkaar. Al decennia lang. Daar zijn we trots op.


Duurzame relaties bouwen en koesteren

Met diepgaande kennis van publiek en het medialandschap. Dat is waar we in geloven. Relaties met ons publiek, jouw doelgroep en elkaar. Al decennia lang. Daar zijn we trots op.


Mediahuis gelooft als uitgever onvoorwaardelijk in onafhankelijke, kwalitatieve journalistiek. Wij brengen met onze meer dan dertig nieuwsmerken informatie naar de wereld, geven duiding en leveren een positieve bijdrage voor mens en maatschappij.

Als mediagroep exploiteren we eveneens belangrijke digitale marktplaatsen en investeren we in innovatieve ondernemingen in nieuwe sectoren.


Wij hebben een onstopbare wil om te slagen. Beter gezegd, om elkaar te laten slagen. Die onstilbare honger vereist de beste en meest ambitieuze mensen. Natuurlijk, we nemen je straks misschien aan als ervaren mediaprofessional of kersvers talent. Maar dat betekent niet dat wij eenzijdig gaan uitleggen hoe alles in elkaar steekt. We luisteren net zo graag naar jouw ideeën en inzichten. Of je hier nu 10 dagen of 10 jaar werkt. Lekker belangrijk. Hier geen starre, bureaucratische lijnen, maar een open huis waar iedereen bij elkaar naar binnen mag lopen. Eigen initiatief kan nemen, zodat we samen ons verhaal kunnen schrijven.


1. Jouw sollicitatie
Ons proces start natuurlijk met jouw sollicitatie. Die bekijken we na ontvangst zorgvuldig en binnen twee weken weet je of wij je uitnodigen voor een (online) gesprek.

2. Contact met onze recruitmentafdeling
Bij een positieve terugkoppeling vanuit onze kant nemen we altijd telefonisch contact met je op.

3. (digitaal) In gesprek
In het eerste (online)gesprek maken wij kennis met elkaar. We leren elkaar beter kennen en komen er achter wat jij allemaal in huis hebt en in hoeverre dat aansluit op de functie.

4. De 2e ronde
Blijven we beide enthousiast na onze eerste ontmoeting? Dan volgt er een tweede gesprek. We gaan je van te voren vragen om een online assessment te maken. De uitkomstenzullen in het tweede gesprek met je besproken worden.

5. Kom binnen!
Bijna altijd zijn twee gesprekken voldoende om te bepalen of ons huis jouw nieuwe thuis kan worden. Als ook jij je welkom voelt dan doen we je graag aan aanbod. Welkom!