Regisseur Rechtmatigheid

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een eerlijk toeslagensysteem en de kwaliteit van controles naar een hoger niveau tillen? Als regisseur rechtmatigheid coördineer je de uitvoering van de rechtmatigheidscontroles binnen het cluster Rechtmatigheidscontrole. Je werkt hybride – deels thuis, deels op kantoor in Utrecht – en vormt samen met collega-regisseurs het aanspreekpunt voor het team.

Dit doe je bij Toeslagen

Als regisseur rechtmatigheid coördineer je samen met collega-regisseurs de controles die aantonen of toeslagen op een juiste manier zijn toegekend. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s die deze rechtmatigheidscontroles uitvoeren, begeleidt hen waar nodig en zorgt dat de werkzaamheden tijdig en zorgvuldig worden afgerond. Je beoordeelt controledossiers op juistheid en volledigheid, zodat de Auditdienst Rijk kan bouwen op het oordeel van het cluster.
Gedurende het jaar voer je ook verbijzonderde interne controles uit op processen en werkstromen binnen de directie Toeslagen. Samen met je collega-regisseurs stel je deze op, zorg je voor een goede uitvoering en leg je de resultaten vast in een rapportage. Die bespreek je met betrokken collega’s, met als doel de rechtmatigheid binnen de uitvoering en het toezicht continu te verbeteren.

Toekomstige ontwikkelingen
De manier waarop we rechtmatigheidscontroles uitvoeren verandert. Nu werken we nog met steekproeven bij huurtoeslag en kinderopvangtoeslag, en met data-analyse bij zorgtoeslag en kindgebonden budget. In de toekomst verwachten we ook data-analyse te gebruiken voor de andere toeslagen. Hierdoor kan het takenpakket gaan wijzigen. Daardoor verschuift de focus van deze functie mogelijk meer richting data-analyse en inhoudelijke duiding van die uitkomsten.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je direct bijdraagt aan de zorgvuldige en eerlijke toekenning van toeslagen door directie Toeslagen.
• Je werkt in een omgeving waar nieuwsgierigheid en zelfstandig handelen de sleutels zijn om elk rechtmatigheidsvraagstuk te kunnen beantwoorden.
• Je samen met je collega’s uit het cluster ben je continue bezig met het verbeteren en door ontwikkelen van de rechtmatigheidscontrole in afstemming met de Auditdienst Rijk.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als regisseur speel je een sleutelrol op het gebied van de rechtmatigheid. Het is een afwisselende functie waar je impact kunt maken en jezelf kunt ontwikkelen in een team met fijne collega's."

José Teamleider

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo- werk- en denk-niveau, bij voorkeur heb je een achtergrond in een juridisch, economisch of financieel vakgebied.
• Je hebt ervaring met het opstellen van complexe, schriftelijke dossiers.
• Je hebt bij voorkeur actuele kennis van en ervaring met de relevante wet- en regelgeving rondom toeslagen en het Toeslagen Verstrekkingen Systeem.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring als inhoudelijk aanspreekpunt binnen een team.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van rechtmatigheidscontroles door middel van een steekproeven en data-analyses en of staat open om je hier verder op te ontwikkelen.

Jouw competenties

• oordeelsvorming
• zelfontwikkeling
• samenwerken
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Neevens salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk. Kom jij ons daarbij helpen?