Regisseur wonen en zorg

Wil jij een centrale rol spelen in het nieuwe woonprogramma ‘Woerden woont goed!’? Ben jij die verbinder die wonen en zorg weet samen te brengen? En toe aan een betekenisvolle stap in je loopbaan? Kom dan werken bij ons. 

Functie

Werk waar je trots op kunt zijn.

Op het gebied van wonen en zorg speelt er veel. Begin 2025 is het nieuwe Woonprogramma ‘Woerden woont goed!’ vastgesteld, waarin wonen en zorg een belangrijk onderdeel is. Jij speelt een centrale rol in de uitvoering van dit programma, dat in de Uitvoeringsagenda Woonprogramma is uitgewerkt. Voor Oudewater wordt dit jaar een nieuw woonprogramma opgesteld, waarin je ook een bijdrage levert.

De komende jaren verwachten de gemeenten Woerden en Oudewater een sterke toename van het aantal ouderen. We streven ernaar om deze groep langer zelfstandig te laten wonen in passende woningen. Daarnaast zien we een toenemende behoefte aan huisvesting voor kwetsbare doelgroepen tussen de 18 en 65 jaar, zoals mensen met GGZ-problematiek en licht verstandelijke beperkingen (LVB). Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van deze opgave en fungeert als aanspreekpunt.

Dit ga je doen.

Als regisseur wonen en zorg ben je op de hoogte van landelijke en regionale ontwikkelingen op dit gebied en zorg je voor de vertaling naar lokaal beleid en uitvoering. Je bent hét aanspreekpunt voor woon-zorginitiatieven en vertegenwoordigt de gemeenten Woerden en Oudewater in regionale overleggen.

• Sturing geven op het thema Wonen en Zorg zoals opgenomen in het Woonprogramma ‘Woerden woont goed!’ en zorgen voor de uitvoering van de acties uit de Uitvoeringsagenda Woonprogramma.
• Zorgen voor het uitvoeren van de acties opgenomen in de Maatschappelijke Agenda van Woerden van de acties opgenomen in het Sociaal Akkoord van Oudewater met betrekking tot wonen en zorg.
• Zorgen voor interne en externe afstemming met en tussen stakeholders die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van woningbouwprojecten en/of woon-zorginitiatieven. Stroomlijnen van proces van woon-zorgprojecten, van idee tot realisatie.
• Regie op (vernieuwende) woonconcepten met interne en externe partijen waar zorg en welzijn op een efficiënte(re) manier op aansluiten.
• Onze gemeentelijke belangen vertegenwoordigen in regionale overleggen over wonen, welzijn en zorg en uitvoering geven aan de acties die hieruit voortkomen.
• Adviseren van de colleges van B&W van Woerden en Oudewater en het informeren van beide gemeenteraden.

Hoe jouw werkdag als regisseur wonen en zorg er ongeveer uitziet:

Nadat je je fiets hebt geparkeerd, zoek je een plekje op de 3e etage van het gemeentehuis. Na een kop koffie en een snelle scan door je mailbox, start de dag met een overleg met een zorgpartij en een initiatiefnemer die samen een woonconcept willen realiseren. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over haalbaarheid en zorgt dat de plannen goed aansluiten bij het gemeentelijk beleid én de lokale behoefte.

Na een korte koffiepauze spar je met een collega-beleidsadviseur van het sociaal domein over een initiatief dat binnenkort op de intake- en omgevingstafel besproken wordt. Jij adviseert over de beleidsmatige inbedding en welke stappen nodig zijn richting realisatie. Vervolgens neem je de tijd om een bestuurlijk overleg met een woningcorporatie voor te bereiden: je stemt intern af, werkt scenario’s uit en zorgt ervoor dat de wethouder goed geïnformeerd aan tafel zit.

Na de lunch zet je de puntjes op de i van een advies voor een regionaal overleg over aandachtsgroepen. Je zorgt dat de gemeentelijke belangen goed worden verwoord en onderbouwd, en houdt tegelijkertijd oog voor de regionale samenwerking. Tussendoor bel je nog even met een collega beleidsadviseur Wonen om af te stemmen over de uitvoeringsagenda van het Woonprogramma.

Aan het einde van de dag zie je in je planning dat volgende week de jaarlijkse bijeenkomst met zorgpartijen en ontwikkelaars op de agenda staat. Je plant een moment in om de laatste voorbereidingen te treffen. De dag is voorbijgevlogen. Voldaan sluit je je laptop af.

Dit neem je mee

Competenties

Voor deze functie zijn we op zoek naar een collega met visie, een organisator en verbinder die communicatief vaardig, proactief en zelfstandig is. Daarnaast ben je iemand die overzicht houdt en vraagstukken makkelijk doorziet. Je bent gericht op samenwerken, enthousiast en je beschikt over een goede politieke en bestuurlijke antenne. Je werkt graag samen met externe partners op management en beleidsniveau en je schakelt makkelijk tussen verschillende beleidsonderwerpen. Je bent daarbij stevig en pakt door. Je bent zichtbaar voor collega’s in en buiten de gemeenten Woerden en Oudewater.

Kennis en ervaring

Wat jou verder onze nieuwe regisseur wonen en zorg maakt?

• Je beschikt over een relevante, afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het woon- en/of sociaal domein.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.

Extra enthousiast worden wij van:

• Je hebt ervaring met het regie voeren op opgaven met betrekking tot wonen en zorg.
• Je hebt inhoudelijke kennis van het vraagstuk, ook op het terrein van wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met het opstellen en sturen op processen.

Team en organisatie

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Realisatie, Beheer en Projecten (RBP), je wordt onderdeel van het cluster wonen, bestaande uit drie enthousiaste collega's. Je werkt intensief samen met de beleidscollega’s van het Sociaal Domein.

Via gericht werken op beleid en projecten levert ons team een bijdrage aan de ontwikkeling van de gemeenten Woerden en Oudewater. We doen dat met veel plezier! We hebben dan ook veel contacten binnen de organisatie, met stakeholders, andere overheden en natuurlijk onze inwoners.

Salaris en contract

• Wij bieden een salaris tot maximaal € 6.072 (schaal 11), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij.