Lid raad van toezicht met HR portefeuille

Leeuwendaal zoekt voor SPCO Groene Hart een lid raad van toezicht met HR portefeuille

De organisatie

Onderwijsorganisatie SPCO Groene Hart bestaat uit 13 protestants-christelijke scholen in de regio Woerden en biedt onderwijs aan ca. 2600 leerlingen. SPCO en haar scholen zetten zich met liefde en betrokkenheid in voor kwalitatief goed en toekomstgericht onderwijs. Onderwijs waarmee ze de leerlingen begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling, een stevige basis bieden en daarmee voorbereiden op hun toekomst. SPCO beweegt en groeit mee met de ontwikkelingen van de moderne tijd, zonder de kracht van het verleden te verliezen.

In het Koersplan staat dat SPCO dé professionele en dynamische onderwijsstichting in de regio wil zijn voor de scholen, samenwerkingspartners en ouders en maakt zich sterk voor effectief onderwijs, sterke teams en een krachtige organisatie.

De raad van toezicht

SPCO Groene Hart heeft een tweehoofdig College van Bestuur. De RvT bestaat uit vijf leden. Leden zijn voor een periode van vier jaar benoemd, met de mogelijkheid voor verlenging van maximaal één periode.

De RvT vervult op hoofdlijn de volgende kerntaken:

• Toezicht: het integraal toezicht op het beleid, de doelstellingen en de algemene gang van zaken binnen de onderwijsorganisatie.
• Advies: het bieden van raad en advies aan het CvB.
• Werkgever: de raad is de werkgever voor het CvB.
• Daarnaast dient de raad de voorgenomen besluiten van het CvB ten aanzien van de meerjarige beleidskaders, de jaarlijkse begroting en de jaarrekening goed te keuren, alvorens tot vaststelling overgegaan kan worden.

Profiel

De leden van de RvT vullen elkaar aan op de verschillende expertisegebieden. De leden zijn collectief verantwoordelijk voor het beleid en elk lid wordt geacht de hoofdlijnen van het totale beleid te beoordelen. Het is van belang dat de leden een brede maatschappelijke oriëntatie hebben die verder gaat dan het zicht op de SPCO-organisatie alleen.

U beschikt u over de volgende specifieke eigenschappen en kwaliteiten:

• Brede expertise op het gebied van HR en bekendheid met thema’s als strategische personeelsplanning, duurzaam werkgeverschap, arbeidsmarkt, etc.
• Ervaring in verantwoordelijke HR-functies bij organisaties in de publieke sector, bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Innovatief en ondernemend, kan vanuit eigen expertise vernieuwende denkbeelden inbrengen.

Functie-eisen

• De bereidheid grondig kennis te nemen van de missie en strategie van de stichting en vanuit zijn rol daaraan een actieve bijdrage te leveren.
• Het mede vormgeven aan de protestants-christelijke identiteit van de stichting.
• De bekwaamheid beleidsplannen op hoofdlijnen te beschouwen en te waarderen.
• Beschikt over voldoende tijd voor de werkzaamheden van de RvT.
• Onafhankelijk en onbevangen.

Wat biedt SPCO Groene Hart?

• Een boeiende rol binnen een vooraanstaande onderwijsorganisatie met een sterk maatschappelijk en pedagogisch profiel.
• Gelegenheid om actief betrokken te zijn bij strategische besluitvorming en richting te geven aan de toekomst van het onderwijs binnen SPCO Groene Hart.
• Kansen om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijs.
• Betrokkenheid bij de gemeenschap en de mogelijkheid om impact te hebben op de lokale samenleving.
• Toegang tot waardevolle netwerkmogelijkheden en de kans om te sparren met andere ervaren toezichthouders binnen de sector.
• Een constructieve en samenwerkingsgerichte werkomgeving, waarin het belang van transparantie en goed bestuur centraal staat.
• Aan leden van de RvT wordt een jaarlijkse vergoeding betaald waarbij de richtlijnen van de VTOI/NVTK als uitgangspunt gelden.