Teammanager Provinciaal toezicht Industrie

DCMR is de milieudienst met de grootste uitdaging in Nederland: de milieukwaliteit bewaken en verbeteren in het meest bedrijvige en dichtbevolkte gebied dat we rijk zijn, het Rijnmondgebied en namens de provincie Zeeland ook voor de Zeeuwse Seveso-bedrijven. Wij zoeken vastberaden naar het ideale evenwicht tussen de ambities van de ruim 27.000 bedrijven die hier opereren en de 1,3 miljoen mensen die hier leefbaar en veilig willen wonen en werken. Dat is balanceren voor gevorderden. Daarom zoekt DCMR betrokken specialisten die hun kennis en vaardigheden willen inzetten voor een betere leefomgeving en die willen groeien tussen professionals.

Dit is jouw uitdaging

Bij DCMR draait alles om een gezonde, veilige en duurzame Rijnmondregio. Het team toezicht Industrie speelt hierin een cruciale rol: zij houden toezicht op de meest risicovolle bedrijven van Nederland. Een uitdagende en veeleisende taak.

Dit toezicht vraagt om een hoge mate van specialistische kennis. Het team controleert op de grootste risicobedrijven in Nederland, binnen bijvoorbeeld de chemische sector. Het gaat daarbij om fysieke inspecties bij deze bedrijven, op bijvoorbeeld de technische installaties in een fabriek, een tank, een klachtenonderzoek of een controle op andere vergunningsaspecten zoals maximale toegestane uitstoot van een fabriek. Daarvoor is niet alleen kennis nodig, maar ook moet er worden samen gewerkt. Niet alleen binnen DCMR – met experts van andere afdelingen en toezichthouders die andere aspecten van deze bedrijven inspecteren – maar ook met externe partners in de rest van het land.

Als leidinggevende van dit team van ongeveer 14 gedreven professionals ben jij dan ook sterk gericht op verbinding. Jij zet in op de ontwikkeling en opleiding van jouw medewerkers en hebt een scherp oog voor teamdynamiek. Je weet ervoor te zorgen dat het industrieteam een hecht, goed samenwerkend en soepel opererend geheel is en blijft. Daarnaast bouw je actief aan een sterk extern netwerk en onderhoud je relaties die bijdragen aan een effectieve samenwerking.

Ook geef je jouw leidinggevende en de directie waardevolle tactische en strategische adviezen om het toezicht in brede zin te verbeteren. Met jouw visie en verbindend leiderschap draag je bij aan een gezondere, veiligere en duurzamere regio.

Wat krijg je daarvoor terug?

Allereerst een fijne sfeer met sociale en enthousiaste collega’s die graag samen optrekken en hun werk niet alleen leuk, maar vooral ook belangrijk vinden. Een relevant doel, interessant werk en een prettige werkomgeving. In deze baan komt voor jou alles samen.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris van maximaal € 6.783,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van ruim 22%, dat je kunt inzetten voor extra verlof, een 13e maand of bijvoorbeeld een nieuwe fiets.
• Een aanstelling van één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een iPhone of Samsung-smartphone, laptop en iPad.
• Een uitstekend pensioen via ABP.
• Flexibiliteit in werktijden en werklocatie: je hebt de mogelijkheid om enkele dagen per week thuis te werken.
• Diverse vergoedingen, zoals een sportvergoeding, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding op basis van OV.
• Een werkplek in ons kantoor in Schiedam, ideaal gelegen naast station Schiedam Centrum.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar om je ambities waar te maken.

Wat breng je mee?

Een tactisch-operationeel manager die meedenkt, adviseert, en gericht is op ontwikkeling en samenwerking. Een van je talenten is het enthousiasmeren van mensen en hen het vertrouwen geven dat zij een aandeel hebben in het behalen van de team- unit-, en organisatiedoelstellingen. Sturing richt je vooral op het realiseren van strategische en tactische doelen en ontwikkeling. Jouw leiderschap is een voorbeeld voor het team. Als leider die stevig in zijn/haar schoenen staat, neem je gemakkelijk beslissingen en neem je verantwoordelijkheid. In het unitteam werk je met je collega-teammanagers en programmaleiders aan het verhogen van het kwaliteitsniveau van de unit als geheel. Je bekijkt het werk vanuit een brede blik en niet slechts vanuit je eigen team. Samen met je collega teammanagers in de unit bouw je aan een netwerk van relevante inspectiepartners, en andere stakeholders. Je zoekt de afstemming en samenwerking met inspectiepartners actief op. Samenwerking, zowel intern als extern, en het bouwen aan organisatiedoelen op DCMR, op regionaal en landelijk niveau is in deze functie dus erg belangrijk. Geven en nemen, niet te star in de wedstrijd zitten en belangen goed wegen zijn daarom erg belangrijke eigenschappen.

Wat je in elk geval hebt:

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals;
• WO werk en denkniveau;
• Ervaring met toezicht waarderen we, maar het is niet noodzakelijk.

Informatie

Meer weten over de functie? Neem dan contact op met Tim Piek, Unitmanager Provinciaal Toezicht op telefoonnummer 06 31 66 33 37. Voor informatie over de procedure kun je bellen of WhatsAppen met Tim van Pelt 06 27 44 32 57 of een e-mail sturen naar recruitment@dcmr.nl