Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Logo Leeuwendaal

Leeuwendaal

Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.

Management consulting
Den Haag, NL
Actief in 1 land
160 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 42 jaar oud

Leeuwendaal

Delen:

Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.

Management consulting
Den Haag, NL
Actief in 1 land
160 medewerkers
30% mannen - 70% vrouwen
Gemiddeld 42 jaar oud

Maak een profiel en wordt benaderd door bedrijven die jou interessant vinden.

5.000+ bedrijven zijn actief op zoek.

Dit zeggen medewerkers

Lauren Dikmans

Trainee

Lauren Dikmans

Dit traineeship is voor mij de perfecte match omdat het de combinatie bevat van uitdaging, persoonlijke ontwikkeling en veel werkplezier. Bij elke opdracht leer ik niet alleen meer over het (HR-)vak, maar ook over mijzelf en mijn wensen voor een vervolgstap.

Eloy Uwumarogie

Trainee

Eloy Uwumarogie

Het Leeuwendaal Bruist traineeship geeft mij de omgeving en handvatten die ik nodig heb om mezelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen. Ik doe leuke, uitdagende opdrachten waarbij ik veel verantwoordelijkheid krijg.

Interessant om te weten

Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.


Mensen die verbondenheid ervaren in hun werk, presteren beter en krijgen energie van wat ze doen. Ze werken aandachtiger, blijven de organisatie langer trouw en hebben een aanzuigende werking op talent. Leeuwendaal versterkt de verbondenheid in organisaties en verbetert daarmee de prestaties.


Leeuwendaal Bruist is een tweejarig traineeship waarin talentvolle jonge academici zich ontwikkelen tot hr-professionals. Zij voeren uiteenlopende, uitdagende opdrachten uit bij publieke organisaties (zorg, onderwijs, overheid) en in de private sector. Het zijn denkers en doeners die resultaatgericht, flexibel en daadkrachtig te werk gaan en een frisse blik werpen op hr-vraagstukken.

Het intensieve opleidingsprogramma dat zij doorlopen omvat training, coaching en intervisie. De trainees worden continu gevoed, gesteund en begeleid door de ervaren adviseurs van Leeuwendaal.


Meerdere keren per jaar starten we met een nieuwe traineegroep.


De mogelijkheden zijn enorm! De kennis en ervaring die je opdoet, vormen een mooie basis voor een glansrijke carrière in het hr-vak. Eerder stroomden trainees uit als hr-adviseur, beleidsadviseur, trainer, projectmanager, assessmentpsycholoog, mobiliteitsadviseur of specialist op het gebied van functioneren & belonen, strategie & realisatie of talentmanagement.


Leeuwendaal heeft een kantoor in het HNK-gebouw Den haag aan de Oude Middenweg, en een kantoor in het HNK-gebouw Utrecht West gelegen aan de Weg der Verenigde Naties.