HR-adviseur

Functieomschrijving

Op onze HR afdeling is een vacature vrijgekomen voor een HR adviseur. Ben jij een ervaren HR adviseur met een brede kennis van het vakgebied, die het leuk vindt om zowel tactisch als operationeel bezig te zijn? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen als HR Adviseur?
Als HR Adviseur speel je een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden en medewerkers. Jij bent hét aanspreekpunt voor HR gerelateerde vraagstukken. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige afhandeling van de digitale workflows in NMBRS.

Maar dat is niet alles. Als HR afdeling zijn we actief bezig met allerlei uitdagende projecten om onze HR-processen te professionaliseren. Denk hierbij aan het up-to-date te krijgen van het personeelshandboek, het inrichten van (HR) workflows maar ook betrokkenheid bij de RI&E, recruitment (Recruitee) en opleidingen. Naast deze projecten ondersteun je de Manager HR in het ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid.

Samen met je HR collega’s verwerk je de binnengekomen mutaties en stel je contracten op. We hebben veel van dit proces in NMBRS gedigitaliseerd. Je ondersteunt de leidinggevenden in de verzuimbegeleiding en je verzorgt de bijbehorende verzuimadministratie.

Ten slot ben je als HR adviseur nauw betrokken bij het onboardingsproces. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen op de TopTaal startdag (2x per maand in Woerden) en dat de administratie rondom de indiensttreding vlekkeloos verloopt.

Wat ga je doen?

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken zoals arbeidsvoorwaarden;
• Verwerken van in-en uitdiensttredingen en mutaties;
• Ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van verzuim zoals het voeren van verzuimgesprekken en je verzorgt de bijbehorende administratie conform de WvP;
• Af ten toe ondersteunen van je collega’s bij de salarisadministratie;
• Het samenwerken met je collega op het gebied van werving en selectie (we werken met Recruitee);
• Actief deelnemen aan HR gerelateerde projecten.

Vereisten

Wat breng je mee?
Humor, daadkracht en een praktische, nuchtere instelling. Je bent niet snel van slag en je denkt in oplossingen. Verder vragen wij:

• Minimaal 2-4 jaar recente ervaring binnen een HR-afdeling;
• Ervaring met HR-administratie (NMBRS is een pré), mutaties, verzuimbegeleiding en werving & selectie;
• Affiniteit met salarisadministratie en de bereidheid om je kennis op dit vlak te ontwikkelen;
• HBO werk-en denkniveau, met actuele kennis op het gebied van wet-en regelgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en het vermogen om snel te schakelen;
• Bereidheid om te reizen naar verschillende locaties.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32-40 uur per week;
• Een marktconform salaris, 50% bijdrage aan je pensioenregeling, 100% bijdrage aan partnerpensioen, 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek met de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• Een informele werkomgeving en de kans om samen te werken met enthousiaste collega's met passie voor hun vak;
• De mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen;
• Een functie bij een maatschappelijk relevante organisatie.
• Regelmatig organiseren wij een personeelsdag. Op deze dag ontmoeten we elkaar en hebben we niet alleen een gezellige dag maar wisselen we ook kennis uit.

Wie zijn wij?
Wij zijn een maatschappelijk betrokken, sociale onderneming. We dragen ons steentje bij aan een samenleving waar iedereen een kans verdient. Wij geloven in diversiteit.

TopTaal heeft een missie: mensen de mogelijkheid bieden hun (taal)vaardigheden te ontwikkelen zodat zij naar een hoger niveau van zelfstandigheid groeien.

TopTaal is een erkend opleidingsinstituut voor de Nederlandse taal met een breed pakket aan taalcursussen op verschillende plaatsen door heel Nederland.

Kwaliteit, keurmerken en erkenning
TopTaal staat voor maatwerk onderwijs van hoge kwaliteit. Om aan te tonen dat wij hoge kwaliteit leveren én borgen laten wij ons regelmatig toetsen door onafhankelijke externe kwaliteitsorganisaties en certificerende instellingen.

Ben jij dit?
Ben jij die nauwkeurige HR Adviseur die een bijdrage kan leveren aan onze missie om mensen een kans te bieden om hun (taal)vaardigheden te ontwikkelen? Solliciteer dan snel, maar in elk geval voor 21 april via deze website. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen via 088-8545080 of via werken-bij@toptaalgroep.nl.