HR Adviseur

Werk je graag bij een organisatie die de beste wil zijn en impact maakt in de zorg? Krijg je energie van het verbinden van mensen, het (bege)leiden van HR-projecten en heb je een passie voor het vormgeven van HR-beleid? Ben je toe aan een tweede stap in je carrière? Dan is de functie van HR Adviseur bij DSW precies wat je zoekt!

Wat ga je doen?

In de functie van HR-adviseur bij DSW heb je eigen afdelingen waar je verantwoordelijkheid voor draagt. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je nauw samenwerkt met de RvB, leidinggevenden, medewerkers uit de organisatie en je directe HR collega’s. In deze veelzijdige rol fungeer je als sparringpartner, adviseur en projectleider op uiteenlopende HR thema's. Of het nu gaat om personeelsontwikkeling, onboarding, diversiteit, gelijkwaardigheid & inclusie of verzuimbegeleiding. Jij zorgt samen met je collega’s op deze thema’s voor passend advies en ondersteuning.

Je schakelt continu tussen operationeel, tactisch en beleidsmatig niveau en je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR. Ook durf je moeilijke boodschappen op een heldere en overtuigende manier te brengen. Je krijgt alle ruimte om zelfstandig, of samen met je collega’s, HR-beleid mede vorm te geven én uit te voeren. Daarnaast neem je de leiding in uitdagende HR-projecten en adviseer je bij complexe HR-vraagstukken.

Onze afdeling

DSW groeit en daarmee ook onze HR afdeling. Daarom breiden we graag uit met een ervaren allround HR-adviseur. Ons vaste team bestaat op dit moment uit een manager HR, vijf HR adviseurs, met verschillende aandachtsgebieden, twee salarisadministrateurs en een functioneel beheerder AFAS. We zijn een collegiaal HR-team dat samen met jou de afdeling verder wil vormgeven.

Jij hebt:

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie;
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als (allround) HR-adviseur;
• Je bent communicatief vaardig, leergierig, resultaatgericht en proactief;
• Je bent analytisch sterk, kan goed luisteren en wordt door management en medewerkers ervaren als een deskundige en stevige adviseur op het gebied van arbeid & organisatie;
• Je beschikt over veranderkracht, weet ‘zaken gedaan te krijgen’ en weet anderen uit te dagen ‘het beste uit zichzelf te halen’;
• Je houdt van ontwikkeling, bent een echte teamspeler en beschikt over een juiste organisatiesensitiviteit;
• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wij bieden:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 10. Het salaris bedraagt minimaal € 3466,- en maximaal € 5419,- op basis van 34 uur; (afhankelijk van je ervaring/opleiding);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.