HR Adviseur

Functie­omschrijving

Sta jij aan de lat voor het leveren van professioneel advies en ondersteuning op het gebied van HR? Kom impact maken met het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën en bijdragen aan een rechtvaardige woonmarkt. Kom werken bij de Huurcommissie.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij de Huurcommissie ben jij het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de teammanagers en strategisch management binnen je domein. Je signaleert HR-vraagstukken en pakt deze proactief op, waarbij je zowel strategisch als praktisch werkt aan het optimaliseren van HR-processen. Met het oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HR-gebied.

Jij haalt je energie uit het adviseren en implementeren van het HR-beleid samen met het HR advies team. Daarnaast loop je warm voor het verder ontwikkelen van belangrijke thema’s binnen de organisatie. De thema’s zijn in ontwikkeling en zijn we aan het vormgeven in een (meerjarig) jaarplan.

Om goed passend en inhoudelijk compleet HR advies te geven werk je als HR Adviseur nauw samen met een HR adviseur en Sr. HR adviseur. HR Advies is volop in beweging en bouwt aan het neerzetten van de basis. Het HR advies team is een klein team en onderdeel van de HR afdeling waar HR ondersteuning en de Huuracademie ook onder vallen. Het sub-team HR advies bestaat, met jou erbij, uit 2 HR adviseurs en 1 Senior HR adviseur die je ondersteunt bij strategische- en beleidsmatige projecten. Je legt verantwoording af aan de Teammanager Bedrijfsvoering en wordt functioneel aangestuurd door de Senior HR Adviseur.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van belangrijke thema’s binnen de Huurcommissie. Daarnaast ben je gestructureerd en nauwkeurig en vindt je het prettig om centraal informatie bij te houden en met goede en efficiënte overzichten te werken. Je beschikt over brede HR-kennis, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen onderwerpen, situaties en gesprekspartners.

Als adviseur varieer jij in je adviesstijl afhankelijk van de situatie. Daarbij heb je ervaring met het oppakken van projecten, van voorbereiding tot uitvoering. Je bent vaardig in het opstellen van plannen, notities en adviesrapporten en bent analytisch sterk. Je krijgt de klantvraag helder en kunt hierin prioriteren. Tenslotte plan, organiseer en functioneer je goed in een dynamische organisatie.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau;
• meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare HR functie bij voorkeur opgedaan in een grotere (Overheids)organisatie.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de Huurcommissie adviseert en ondersteunt Team HR op alle onderdelen van goed werkgeverschap. Van strategische personeelsplanning tot een juiste personeelsadministratie en van organisatieadvies tot arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast wordt gewerkt aan een steeds verdere professionalisering van onze HR-processen op het terrein van in-, door- en uitstoom. Team HR staat verder natuurlijk klaar om te adviseren over diverse vraagstukken waaronder teamontwikkeling, verzuim en loopbaankansen.

Huurcommissie (Ministerie van VRO)

De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega’s bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.