HR Adviseur & Recruiter

HR Adviseur & Recruiter bij BeFrank

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je deel uitmaken van een innovatief bedrijf dat altijd voorop loopt in de markt? Wil je ontdekken hoe inspirerend het is om bij een jong pensioenbedrijf te werken, waar jouw ideeën en initiatieven echt gewaardeerd worden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Please note: since BeFrank is a Dutch pension company, all our internal and external communication is in Dutch. It is therefore a strict requirement for applicants to speak and write fluent Dutch in order to qualify for a position at BeFrank.

Wat je gaat doen

Als HR Adviseur & Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze werving en selectie. Je zorgt ervoor dat we de beste talenten aantrekken en begeleidt hen door het sollicitatieproces. Je bent het aanspreekpunt voor recruitment- en detacheringsbureaus en freelancers, en zorgt voor heldere overeenkomsten. Daarnaast speel je een cruciale rol in de onboarding van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt voor een warm welkom en een soepele start.

Je rapporteert de voortgang van recruitment, stimuleert interne doorstroom en begeleidt uitstroomprocessen. Je adviseert Teamleads en People Leads over HR-gerelateerde zaken en ondersteunt hen bij het ontwikkelen van hun teams. Bovendien voer je diverse HR-projecten en initiatieven uit, en zorg je voor een goed verzuimbeheer. Je ondersteunt medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling en helpt bij het voorbereiden en uitvoeren van het tweejaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek (Peakon).

• Werving en selectie van nieuwe medewerkers
• Begeleiden van sollicitatieprocedures en voeren van tweede ronde gesprekken
• Aanspreekpunt voor recruitment- en detacheringsbureaus en freelancers, en verantwoordelijk voor overeenkomsten
• HR-presentatie en ‘30 dagen koffie’ met nieuwe BeFrankers als onderdeel van de onboarding
• Verantwoordelijk voor interne doorstroom én uitstroom binnen BeFrank
• Adviseren van Teamleads en People Leads over HR-gerelateerde zaken voor hun team
• Uitvoeren van HR-projecten en initiatieven
• Het bijhouden en monitoren van langdurige verzuimcasussen
• Het ondersteunen en meedenken met medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling
• Voorbereiden, uitrollen en monitoren van tweejaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek samen met de HR Manager

Wat wij jou bieden

Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:

• Passend salaris (Salarisschaal €3.308 - €6.615 afhankelijk van kennis en ervaring)
• Vaste eindejaarsuitkering
• Prestatiebonus
• NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
• 29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
• Modern premievrij pensioen
• Goede opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Hybride werken vanuit ons CO2-neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam!

Wat je meebrengt

Je hebt een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding en hebt een pragmatische instelling. Je bent creatief en procesmatig sterk, met 4-6 jaar ervaring in HR-processen en/of recruitment. Je beschikt over een scherp strategisch en analytisch denkvermogen. Daarnaast heb je oog voor HR-trends en ontwikkelingen buiten BeFrank en denk je mee hoe we HR binnen BeFrank steeds een beetje beter en leuker kunnen maken.

Je bent een echte teamspeler die energie haalt uit samenwerken en het behalen van gezamenlijke doelen. Je hebt een passie voor mensen en hun ontwikkeling, en je weet hoe je een positieve en ondersteunende werkomgeving kunt creëren binnen de BeFrank cultuur. Je bent niet bang om initiatief te nemen en nieuwe ideeën aan te dragen, en je hebt een hands-on mentaliteit die ervoor zorgt dat je projecten van begin tot eind succesvol kunt volbrengen.

Bij BeFrank krijg je de kans om je talenten volledig te benutten en verder te ontwikkelen. Je werkt in een dynamische en innovatieve omgeving waar jouw inbreng echt het verschil maakt. Samen met de HR Manager en de HR Medewerker vorm je een hecht team dat elkaar ondersteunt en aanvult. Jullie zorgen gezamenlijk voor een soepele en efficiënte HR-werking binnen BeFrank, waarbij jullie altijd streven naar de beste resultaten voor zowel de medewerkers als de organisatie.

Met wie je werkt

In deze functie val je onder de HR Manager, met wie je nauw samenwerkt aan diverse HR-projecten en initiatieven. Daarnaast werk je veel samen met de HR Medewerker, die zich voornamelijk richt op de HR-administratie. Samen vormen jullie een hecht team dat elkaar ondersteunt en aanvult, waarbij jullie gezamenlijk zorgen voor een soepele en efficiënte HR-processen binnen BeFrank. Daarnaast sta je in deze functie echt midden in de organisatie. Je werkt veel samen met Teamleads en Peopleleads zowel rondom de vacatures maar ook bij de HR gerelateerde vraagstukken!

Over BeFrank
Wij zijn een moderne, online pensioenuitvoerder en bieden bedrijven een collectieve pensioenoplossing. Onze missie is om pensioen weer dichter bij de mens te brengen. Dat doen wij door altijd begrijpelijk te communiceren en alles eenvoudig te houden. En door zowel werkgevers als werknemers 24/7 inzicht in hun pensioen te geven via een state-of-the-art online omgeving. Onze cultuur kenmerkt zich door lef, innovatiedrang en klantgericht denken. Doordat wij een zelfstandig label zijn hebben we korte lijnen. We werken elke dag hard om het beste product te leveren, met de beste service die je kunt bedenken. Maar we vieren ook samen onze successen!

Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren.