HR Adviseur

Functie­omschrijving

• Je bent het eerste aanspreekpunt en adviseert het management over personele en organisatorische vraagstukken.
• Je draagt actief bij aan het versterken van de samenwerking tussen HR en de rest van de organisatie.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij hun HR taken en helpt hen groeien in hun rol.
• Je speelt een belangrijke rol in het bewaken van de basis, zoals het overzicht op formatie en bezetting, de normering van werving & selectie en verzuimbegeleiding binnen het eigenregie-model.
• Je neemt initiatief in vernieuwing door bijvoorbeeld personele schouwen te organiseren en ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan de normen van de banenafspraak.
• Je denkt actief mee over kansen en creatieve oplossingen binnen de bestaande regelgeving.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management of Bedrijfskunde.
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Je bent analytisch sterk en weet overzicht te bewaren in complexe vraagstukken.
• Je legt gemakkelijk verbinding met leidinggevenden en medewerkers en fungeert als een betrouwbare sparringpartner.
• Je werkt proactief, bent resultaatgericht en denkt in oplossingen.

Wil jij jouw HR expertise inzetten in een dynamische en impactvolle werkomgeving? Dan maken we graag kennis met jou!