HR-adviseur (detachering)

Interim HR-adviseur (detachering)

Voor de Rijkswaterstaat in Rotterdam zijn we op zoek naar een interim HR-adviseur. Startdatum van de opdracht is 1 maart 2025 voor een periode van 6 maanden met een optie op 1x verlenging van maximaal 3 maanden na afloop initiële opdracht.

Let op: de opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (Geen zzp/DGA).

De functie

Als HRM-adviseur signaleer je HRM-vraagstukken en zet je acties uit. Je adviseert over (nieuw) beleid en over personeels- en organisatieontwikkeling. Je hebt kennis van wet- en regelgeving en toetst vraagstukken en beleid hieraan. Samen met je collega’s heb je een integrale blik op de organisatie en weet je wat er speelt. Daarnaast vind je het leuk om aan HRM thema’s te werken zoals diversiteit, integriteit en vitaliteit.

Je werkt nauw samen met je collega’s in het HRM team. Elke dinsdag zien we elkaar live op locatie in Rotterdam. De overige dagen vul je zelf in met digitale contacten en/of op andere locaties waar vanuit de lijnmagers werken die je adviseert. Het ambitieuze, jonge, hechte en gezellige HRM-team bestaat uit 3 andere HRM-adviseurs en 1 HRMO-adviseur. Als team vinden we het belangrijk om continu te verbeteren: hoe kunnen we het beter doen? Je krijgt alle ruimte om vanuit jouw ervaring hieraan bij te dragen. Hierbij neem je initiatief en toon je lef om vernieuwing aan te brengen.

Resultaat opdracht
Waarneming van taken en portefeuille van huidige HR adviseur. Uitvoeren van adviesgesprekken met een deel van het middenmanagement van WNZ vanuit het HR vakgebied op onderwerpen als Formatie en bezetting, verzuim, ontwikkeling. Je werkt in een team en pakt je rol binnen het team HR en de afdeling bedrijf, proactieve deelname in werkverdeling en gezamenlijk beantwoorden van de binnenkomende vraagstukken. Vanuit het cluster HR voer je de rol als Arbo coördinator uit waarin het Arbo meerjarenplan de onderlegger voor is.

De organisatie

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interimopdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interimwerk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€2,40- per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• Minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring met advisering binnen het vakgebied Human Resource Management.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een hbo of wo-opleiding in de richting van HRM, sociale wetenschappen, bedrijfs- of personeelswetenschappen.
• Je hebt kennis van wet en regelgeving i.r.t. arbeidsrechtelijke- en verzuimvraagstukken.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met arbomanagement en het coördineren (uitzetten, monitoren en uitvoeren) van acties uit een portefeuilleplan (arbo).