HR Adviseur

Veldsink Groep blijft groeien en dat betekent dat onze HR-activiteiten meegroeien. Jij als ervaren HR adviseur gaat klantgericht te werk en bent gericht op groei. Je bent een vertrouwde HR adviseur voor zowel de vestigingsmanagers als je collega adviseurs, waarbij je een breed scala aan HR-gerelateerde taken uitvoert en aansluit bij projecten. Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder.

Jouw job!

Je bent minimaal 1 dag per week werkzaam op onze campus in Nuenen, éénmalig in de tweeweken is dit in ieder geval een vrijdagochtend. Overige dagen kunnen vanuit thuis of op de vestigingen van jouw regio Brabant / Limburg. Een greep uit je werkzaamheden als HR Adviseur:

• Als gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden beantwoord je alle HR-gerelateerde vragen en bied je ondersteuning;
• Tijdens sollicitatieprocedures voer je gesprekken, regel je de indiensttreding en zorg je voor een soepele start van nieuwe medewerkers;
• Bij kort- en langdurig verzuim neem je de rol van casemanager op je en begeleid je de medewerkers;
• Een actieve bijdrage lever je aan de gesprekscyclus rondom functioneren en beoordelen, evenals aan de ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden van medewerkers.

Wie zijn wij?

De HR afdeling bestaat uit vier pijlers: HR Services, HR Advies, Recruitment en Veldsink Academy. Wij zijn inmiddels een team van 30 enthousiaste HR collega’s die dagelijks klaar staan voor de circa 1500 medewerkers en voor hen die we nog als collega verwelkomen! Doordat ook de salarisadministratie en recruitment integraal onderdeel uitmaken van ons team, schakelen we snel op alle vlakken van HR. Onze organisatie bestaat uit meerdere organisaties, daarom hebben de meesten van ons een focusgebied. Maar uiteindelijk werken we samen op de HR thema’s. Als HR Adviseur houd jij je bezig met de in-, door- en uitstroom van het bedrijfsonderdeel Veldsink Advies. Op dit moment hebben we 93 vestigingen door heel Nederland met ruim 700 medewerkers.

Samen met het HR team zijn we (mede)verantwoordelijk voor het HR beleid in al zijn facetten en draag jij medezorg voor zowel de ontwikkeling als de uitvoering van nieuw beleid. Samen met je collega HR Adviseurs én HR Officers, ben jij het HR aanspreekpunt voor de verschillende vestigingen in de organisatie, voor zowel de leidinggevenden als hun medewerkers. Voor hen ben je het aanspreekpunt voor alle HR onderwerpen, van mobiliteit tot verzuim, van strategische personeelsplanning tot persoonlijke ontwikkeling en individuele cases. Dit houdt o.a. in dat jij met vestigingsmanagers in contact bent om hen te ondersteunen en te adviseren. Met jouw proactieve houding en kritische blik weet jij de HR-processen te optimaliseren en help jij zowel de leidinggevenden als de medewerkers in hun kracht te zetten. Het HR team bestaat daarnaast uit een HR Business partner en HR-Manager aan wie je zal rapporteren.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende baan. Er worden gezellige bedrijfsfeestjes georganiseerd en daarnaast bieden we je het volgende:

• Naast je salaris een goede pensioensregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding (>10 km);
• Fietsplan: voordelig een (elektrische) fiets leasen;
• De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
• Fiscaal voordeel op je fitness abonnement;
• Toegang tot de Veldsink academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wie ben jij?

Een ondernemende en ervaren HR adviseur die niet bang is om initiatief te tonen. Jij pakt deze kans om met ons te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling én de totale organisatie. Daarnaast herken jij je in onderstaande punten:

• Met een afgeronde HRM-opleiding op Hbo-niveau beschik je over de juiste achtergrond en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging van 32 tot 40 uur per week;
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur heb je opgedaan, waarbij je een brede HR-kennis hebt opgebouwd;
• Woonachtig in de regio Oost Brabant of Limburg, waar jouw vestigingen zich bevinden.
• Proactief optreden zit in je natuur; knelpunten signaleer je en met verbetervoorstellen kom je zonder aarzeling.